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第页共页乡村医生考核细则范本第一章总则第一条为了加强对乡村医生的管理和考核，提高乡村医疗服务质量，制定本考核细则。第二条本考核细则适用于所有从事乡村医疗工作的医生，不分职称和学历。第三条本考核细则包括考核内容、考核方式和考核标准。第四条乡村医生必须按照规定的考核内容和标准进行考核，不得弄虚作假。第五条本考核细则由乡镇卫生院负责制定并向乡村医生进行宣传和解释。第二章考核内容第六条乡村医生的考核内容主要包括以下几个方面：（一）临床医学知识和技能（二）医疗卫生服务管理能力（三）医德医风和服务态度（四）病人满意度调查（五）自我学习和进修情况第七条临床医学知识和技能的考核主要包括以下几个方面：（一）基本医学知识掌握情况（二）诊断和治疗能力（三）急救技能（四）常见病、多发病、疾病防控和健康教育知识掌握情况第八条医疗卫生服务管理能力的考核主要包括以下几个方面：（一）卫生系统的组织和管理能力（二）病历书写和记录能力（三）医疗设备和药品管理能力（四）传染病报告、监测和处理能力第九条医德医风和服务态度的考核主要包括以下几个方面：（一）行医纪律遵守情况（二）医患关系处理能力（三）服务态度和沟通能力第十条病人满意度调查的考核主要通过病人满意度问卷调查和病历复核来进行。第十一条自我学习和进修情况的考核主要包括以下几个方面：（一）学术会议参与情况（二）学术论文发表情况（三）自主学习和进修情况第三章考核方式第十二条乡村医生的考核可以采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。第十三条定期考核每年至少进行一次，一般选择冬季或夏季进行。第十四条定期考核主要包括以下几个环节：（一）书面考核（二）技能操作考核（三）实际工作检查第十五条不定期考核主要是在乡村医生工作中出现问题或需要加强的时候进行。第十六条不定期考核可以通过专业考核组的现场检查和个人面试等方式进行。第四章考核标准第十七条乡村医生的考核标准应该以相关法律法规和行业规范为依据，结合实际情况制定。第十八条考核标准应该明确具体的要求和评分标准，以便于考核人员进行评估和打分。第十九条考核标准的评分应该公正、客观，不得有人身攻击和歧视的言论。第二十条考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等级，合格以上可以获得一定奖励，不合格需要进行整改和督促。第五章其他第二十一条乡村医生要按照工作要求和职业道德要求，不断提高自己的医疗水平和服务质量。第二十二条乡村医生要积极参加相关培训和学习，提高专业技能和知识水平。第二十三条乡村医生要保证第一时间进行转诊和疫情报告，确保病患得到及时救治。第二十四条乡村医生要积极参与社区和农村的卫生宣传和健康教育，提高群众的健康意识。第二十五条乡村医生要认真履行执业责任，做到诚实守信，服务于农民群众的第一线。第二十六条本考核细则的解释权属于乡镇卫生院，如有需要可以进行修改和补充。第二

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