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文档简介

劳动合同1.引言劳动合同是雇主与员工之间约定劳动条件、权益和责任的书面协议。根据劳动法规定，雇主和员工在签订劳动合同前应自行协商，平等自愿地达成共识，并保护员工的劳动权益。本文档提供了个人劳动合同的简易版模板。2.合同编号双方约定的劳动合同编号为[编号]。3.合同签订方3.1雇主雇主姓名：[雇主姓名]雇主单位：[雇主单位]3.2员工员工姓名：[员工姓名]联系号码：[员工联系号码]所在地：[员工所在地]4.工作内容员工将承担工作职责：[工作职责1][工作职责2][工作职责3]5.工作时间与休假5.1工作时间工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排如下：工作日：[工作日工作时间]休息日：[休息日工作时间]5.2休假员工享有带薪年假[带薪年假天数]天，具体休假安排由雇主提前通知员工。6.薪资与福利6.1基本工资员工的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。工资将于每月[发薪日]发放至员工指定的银行账户。6.2加班工资如果员工需要加班，雇主将按照国家相关规定支付相应的加班工资。6.3福利待遇员工将享受福利待遇：[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]7.离职与解约7.1解除劳动合同条件双方可以在情况下解除劳动合同：双方一致同意解除；员工达到法定退休年龄；员工因身体原因无法继续从事该工作；员工严重违反劳动纪律或者合同约定。7.2提前通知与赔偿在解除劳动合同时，双方应提前[提前通知天数]天书面通知对方。如未能提前通知，则应依法支付违约金。7.3离职手续员工在离职时应如实提供相关离职材料并与雇主进行交接。8.保密条款双方同意在劳动关系期间和解除劳动关系后对于在工作中获知的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不得泄露或利用该信息。9.争议解决在劳动合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可以依法向劳动争议调解委员会或人民法院请求调解或解决。10.合同生效与期限本合同自双方签字盖章之日起生效，并有效期为[合同期限]。在合同期满前，双方如需继续合作，可以另行协商签订新的劳动合同。双方确认，本合同共计[合同页数]页，每一页具有等同法律效力。签署人（雇主）：____________________签署人

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