不忘实干初心成就美好未来

图书在版编目(CIP)数据

不忘实干初心 成就美好未来/曹丰著.

北京:新华出版社,2019.7

ISBN978-7-5166-4788-2

Ⅰ.①不…Ⅱ.①曹…Ⅲ.①成功心理－通俗读物

Ⅳ.①B848.4-49

中国版本图书馆CIP数据核字(2019)第163285号

不忘实干初心 成就美好未来

作者:曹丰

责任编辑:董朝合装帧设计:正尔

出版发行:新华出版社

地址:北京石景山区京原路8号邮编:100040

网址:经销:新华书店

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印刷:北京市通州兴龙印刷厂

成品尺寸:170mm×240mm

印张:15字数:166千字

版次:2019年8月第一版印次:2019年8月第一次印刷

书号:ISBN978-7-5166-4788-2

定价:49.80元

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前言

PREFACE

“梦想”一词大家都不会觉得陌生。但是真正能认识梦想的人却少之又少。

不少人认为梦想是缥缈无边，无法实现的。因此，他们选择逃避梦想这个沉重

的话题，从而只看到眼前的苟且。不可否认，“梦想”这个词已经被人们说了

无数遍，但是梦想的力量是无法被忽略的。正是因为人们不断追求梦想，我们

才证明了万有引力，实现了飞天之愿；也正是因为古今中外的人们一直为心中

的梦想不断奋斗，才有了今天这样一个千姿百态的美好世界。

梦想是伟大的，也是光明的；是辉煌的，也是平凡的。正如那句歌词所唱

“有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹……”，每个人都有做梦的权利，谁

都可以拥有梦想，只要心中有梦，那每个人都是优秀的，都是不平凡的。我们

的人生因梦想而伟大，因梦想而充实，因梦想而自由。

当然，如果拥有梦想又不去实现，那么梦想也只是天方夜谭。要实现梦

想，就需要让梦想变成现实，唯有行动起来，一步步勾画梦想，为梦想去努

力，才能让美梦成真。无论多么宏伟的梦想，多么遥远的目标，都需要一点一

滴，踏踏实实地往前走。如果不去为梦想努力，到头来，梦想只会变成空想。

2012年11月29日，新一届中央领导集体在国家博物院参观“复兴之路”

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不忘实干初心，成就美好未来

展览时，首次提出了“中国梦”的概念。“中国梦”是国家富强、民族振兴、

人民幸福的梦想，是实现中华民族伟大复兴的梦想，是每一个中国人民的梦

想。我们每一个人的“小梦”构成了中华民族的“大梦”，而中华民族的“大

梦”实现了，我们每个人的“小梦”才会实现。两者息息相关，相辅相成。

在习近平总书记构造的蓝图之下，我们以“不忘初心，牢记使命”为奋斗

的方向，以“撸起袖子加油干”作为拼搏的号角，全国上下万众一心，为了新

时代的美好前景而努力着。在这样的气氛下，职场生态也发生了明显的变化。

“实干”一词作为奋斗的主要方向，成为时代的主角。都说“空谈误国，实干

兴邦”，实干究竟有多大的威力呢？

所谓实干，就是踏踏实实地干，努力完成手头任务，干好本职工作。而

在新时代的背景下，“实干”一词发生了重要的变化。实干由以前勤勤恳恳工

作变成了不仅要肯干，还得会干、巧干，由此可见，内涵扩充了很多。虽然实

干中蕴含了更多的内容，但是一些金科玉律终究是无法改变的，那就是实实在

在，勤勉努力的人，无论能力如何，都会拥有不错的前途；而那些只知道偷奸

耍滑、投机取巧的人，最终会害了自己。

因此，对于每一位员工而言，爱岗敬业，勤勉奋斗都是应尽的职责和使

命。虽然每个人所处的工作岗位有些差异，但是工作的本质都是相同的，都需

要我们用最真诚的态度来对待，一步一个脚印，走好职业道路的每一步。

职业是实现自我价值的立足之本，工作是实现自我价值的最佳途径，对于

职场新人而言，拼命工作就是证明自己实力的根本所在。其实，不单单是这

样，在工作中，我们不仅需要付出辛劳的汗水，还需要探索工作规律，更要在

工作中找到自己，认识自己。唯有平衡工作和自我才能在工作中学到更多，才

能不断成长。

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前言

很多大学毕业生从梦幻的象牙塔走出，依然带着校园生活的作风。他们像

一朵朵柔嫩的鲜花，需要被人呵护。但职场不同于校园，我们不能用校园或者

课堂来对待工作和处理职场事务。因此学会转变就变得非常必要。转变思维，

转变心态，转变眼界，转变格局，这些帮助我们适应职场生活的方式行之有

效，需要我们不断学习。

人生的过程都不是一帆风顺的，每一个人、每一个工作、每一个行业都在

经历着风风雨雨的考验。面对挫折，我们一定要遵从内心的声音，勇敢面对不

逃避，顽强战胜它，只有保持这样的态度，我们才能不会变成困难手下的懦

夫，才能从困难之中汲取最宝贵的经验，谱写人生最瑰丽的篇章。

本书共有八章，每一章都有一个鲜明的主题，它们分别是“别让梦想变成

空想，以实干来助力”；“自动自发地去做事，要肯干愿干”；“想做大事先做小

事，细节处制胜”；“不折不扣高度负责，责任很重要”；“干一件要成功一件，

会干很必要”；“对工作要有股迷劲，要全力以赴”；“实干讲方法求实效，蛮干

不可取”以及“恪守内心，做好自己，让实干成就美好未来”。本书在“梦想”

之处起笔，又在“梦想”之处结尾，可见坚信梦想的力量，愿意为梦想而奋斗

拼搏，才是我们最应该努力的方向。

通过章名我们便可以知道，本书不仅注重理论，还讲求方法。对于“实

干”这一主题，可衍生的话题有很多。比如书中提到了“蛮干不如巧干”“苦

劳不等于功劳”等等。这些话题的出现就是在告诉大家，职场生态是一个怎样

的现状，我们要怎么做才能适应这样的生态，才能更好地融入，以及怎样做才

能塑造一个良好的职业形象。

本书打破常规的励志书籍风格，采用大量真实有趣的案例帮助读者更好地

再现职场情景，将丰富的故事和严谨的论证结合在一起，让读者享受到较好的

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不忘实干初心，成就美好未来

阅读体验。同时，朴实无华的语言可以拉近与大家的距离，让读者在舒适的氛

围中走进职场生活。这是一本职场新人的修炼手册，还是快乐工作、激情工作

的有效法宝，非常适合职场人士捧读。

拥抱梦想，让自己变得与众不同；提高实干能力，让自己离梦想更近一

步。抛开所有的顾虑，让自己全身心投入于工作之中，用辛勤的汗水浇灌梦想

之花，用不懈的追求和付出，收获美好的前程！

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目录

CONTENT

第一章别让梦想变成空想，以实干来助力/1

没有人会否认梦想的力量。梦想是照亮未来的灯塔，是驱除黑暗的阳光。有

了梦想，生活才会有希望。没有人会否认行动的力量，世世代代的人们为了心中

那些看似不可能的梦想而努力奋斗，才有了现在丰富多彩的世界。若不想让梦想

变成空想，只能在行动中一点一滴实现。让实干助力梦想，人生会才会变得卓越。

相信梦想的力量，让梦想指引人生/2

实干是通向梦想的唯一道路/5

工作别走过场，要一步一个脚印完成/9

摒弃“庸懒散，假大空”的形式主义/12

停止毫无意义的空谈，让实干说话/16

把职业当事业，实现才更有动力/19

第二章自动自发地去做事，要肯干愿干/23

实干不是空谈，它需要我们注重平时的工作。任何一个成功的人都怀有着对

工作的热忱，自动自发地为梦想拼搏。他们没有吝啬时间，没有吝啬自由，而是

将自己全身心投入到工作中，享受着付出的快乐。面对任何一项工作，只有肯干

愿干，才能注定去干。所以，强大的主观能动性是干好工作的前提。

工作的使命感：愿干会干、主动去干/24

工作不分分内分外，才有机会成长/27

视企业为家，自愿自觉为工作付出/30

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不忘实干初心，成就美好未来

不给问题留生存余地，才能接近梦想/34

主动出击才能占领事业高地/37

多努力一点点就会离梦想更近一点点/40

对工作时刻保持激情，战胜职场倦怠/43

第三章想做大事先做小事，细节处制胜/47

注重细节是注重工作态度的直接体现，可以反映一个人在面对工作时是以何

种心态去做的，是认真仔细，还是敷衍了事，都可以通过完成的最终状态看到。

所以作为职场新人，我们最需要的就是端正态度，让自己静下心来，在每一件平

凡的小事中逐渐丢掉浮躁的心理，打好基本功，多注重细节，完成好每一次工作，

铺平自己未来的职业发展道路。

细节之处总有大智慧/48

小流汇江，蚁穴溃堤，见微知著/52

精细竞争，巧打“针尖的擂台赛”/56

坚持细节，就是平凡中的不平凡/60

侥幸是职场最大的天敌/64

别浮躁，沉住气才能实现价值/68

注重细节就是磨刀不误砍柴工/72

第四章不折不扣高度负责，责任很重要/77

责任，是家国天下的担当，也有温柔如水的力量，有最豪迈的气魄，也有最

坦诚的勇气，它诠释了认真敬业的定义，更是考验人们是否能够胜任工作的最好标

准。在工作中，要保持高度的负责态度，积极承担自己的分内之事，将自己的本职

工作做到无可挑剔，对工作负责，就是对自己负责，更是对未来职业道路的负责。

实干离不开责任心的支撑/78

不要试图用借口回避问题/81

责任在细微之处绽放/84

承诺是用来实现的/88

忠诚敬业浇灌责任之花/92

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目录

自告奋勇的人才能挑重担/96

责任意味着团队里的担当/100

在问题意识下寻求解决方法/104

警惕聪明反被聪明误/108

第五章干一件要成功一件，会干很必要/113

在职场，细心负责的态度是必不可少的，但是在实际的工作里，“会干”才是

一个人智慧的体现。这里的“会干”并不是偷奸耍滑，偷工减料，而是我们对于

工作规律与工作模式的探索和总结。蛮干、苦干都不是会干，只有把勤奋踏实的

态度、合理明确的目标和系统化的方法等因素结合起来，才能实现质的飞跃。

万事开头难，当好排头兵/114

坚定目标，全力奔跑/118

在职场，投入和回报成正比/122

速成之道就是走好每一步/126

苦劳+思维+技巧+资源=功劳/130

盲目执行目标就是放弃机会/134

逃避问题是最低级的解决方式/137

实干型员工不仅要会干，还得懂沟通/141

第六章对工作有股“迷劲”，要全力以赴/145

“全力以赴”四个字是对职场新人工作状态的最好诠释。要想成为一名出色

的实干家，面对工作全力以赴的态度必不可少。在这之中，需要积极的心态、睿

智的思考、踏实的努力和出色的效率。职场的竞争如此激烈，我们唯有热爱工作

才能更好地完成工作，唯有将工作做到尽善尽美才能在时代洪流中立于不败之地。

眼高手低只会让辛苦化为幻影/146

优秀不够，你是否无可替代/150

职场中需要用“速度逻辑”智取/154

与其坐以待毙，不如主动出击/158

先落实好工作再谈休息也不迟/162

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不忘实干初心，成就美好未来

忙到点子上，让时间管理为效率保驾护航/165

不做“差不多先生”，从尽善尽美做起/169

第七章实干讲方法求实效，蛮干不可取/173

实干不仅需要脚踏实地的稳重，还需要科学有效的方法。正如爱因斯坦提出

的这样一个公式“A=X+Y+Z”，如果A代表成功，那么就需要坚持不懈的努力，加

正确的方法，加少说空话。只有在努力的基础上用方法来引领，才可以在正确的

道路上走得更远。实干不是蛮干，埋头拉车的同时更需要抬头了看路，仰头望天。

要埋头拉车，抬头看路，更得仰头望天/174

苦干不如巧干，巧干还需要“心机”/177

自律的人生才能在职场获得自由/181

追求“目标感”的人生，让目标引爆激情/185

有计划的职场才有奋斗的动力/189

未雨绸缪，有备无患，你才是工作的主人/193

拒绝拖延，职场不需要“拖拉机”/196

化繁为简，职场工作需要用减法/200

从学生思维到职场思维，思路最重要/204

第八章恪守内心，做好自己，让实干成就美好未来/209

追求梦想的人总是披星戴月，他们背负着最沉重的梦想，迈着最轻盈的脚步，

在人生的道理上留下一个个坚实的脚印。职场生活充满挑战，但我们必须乐观面

对，以顽强的精神去面对工作中一个又一个挫折。当我们怀着最真诚、最简单的

心愿去行动，就会发现恪守内心，做好自己是最幸福的事。实干筑梦，勇敢去追。

“想干事”是追求，“不出事”是底线/210

职场中喜欢按照规矩办事的人/214

与其靠别人帮助，不如自己变成“人脉”/218

良好职业操守是职场达人的首要/221

跌倒了别放弃，坚持到底才是胜利/224

建立工作“主心骨”，认定方向，保持自信/227

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第一章

别让梦想变成空想，以实干来助力

没有人会否认梦想的力量。梦想是照亮未来的灯塔，是驱除

黑暗的阳光。有了梦想，生活才会有希望。没有人会否认行动的

力量，世世代代的人们为了心中那些看似不可能的梦想而努力奋

斗，才有了现在丰富多彩的世界。若不想让梦想变成空想，只能

在行动中一点一滴实现。让实干助力梦想，人生会才会变得卓越。

不忘实干初心，成就美好未来

相信梦想的力量，让梦想指引人生

“梦想”已经是人们再熟悉不过的词语。选秀节目里充斥着“梦想”二字，

有的节目简直就是一个大型比惨现场，不少网友调侃“家里没出个什么大事都

不好意思站在舞台上”。现在的很多节目都进行了改良，虽然有的以梦想为底

色，但兼具趣味性，比起卖惨和谈梦想的“万金油”，不少节目已经可以缓缓

走进人们的心灵。

我们不希望让“梦想”变得庸俗化，因为梦想不是开口闭口就可以实现

的，对梦想夸夸其谈只是纸上谈兵，就像海市蜃楼那般缥缈；但我们鼓励每个

人都去树立梦想，实现梦想。就像歌词里唱的那样“有梦想谁都了不起，有勇

气就会有奇迹……”现在，仍是一个需要梦想的时代。

梦想的力量有多重要呢？古代神话中孙悟空一个筋斗就可翻十万八千里的

梦想，在现代科技的孕育下已经变成了现实，嫦娥奔月的美好愿景也随着载人

航天飞船的“腾云驾雾”进入蓝天。老子幻想的“不出于户，以知天下”已经

美梦成真，我们通过网络便可了解世界各地发生的新闻，时空距离的缩短，让

整个地球变成了小小的“地球村落”。正是由于前人心怀梦想，并且不懈努力，

才能使梦想变为现实，我们的生活才会如此便捷。

·2·

第一章

小米的创始人雷军曾经也是一个渴望成功的普通人。高考后他顺利进入武

汉大学就读。在大一时，他在图书馆无意间看到一本书，名叫《硅谷之火》，书

中讲述了乔布斯等硅谷英雄的创业故事。看完这本书后，雷军心中涌起熊熊火

焰，激动得难以入眠。他曾说过，这本书在他人生中起着决定性的作用，也正因

为这本书，雷军下定决心，一定要干出一番惊天动地的大事，做一个伟大的人。

谁不渴望成功，谁不希望能出人头地，被大家敬仰？但是雷军知道，每一

个同学都很有想法，所以这更加坚定了他要为梦想行动的信心。他给自己定的

第一个目标，就是在两年内修完大学所有课程，他做到了，后来他又连续实现

了第二个、第三个。他补充道：“在当时那个年代，绝对不是因为我比别人更

聪颖或更勤奋，而是因为我比别人更早地确立了人生的梦想，并且付出了实

践。”在最后，雷军总结到：要永远相信梦想的力量，尽早地确立人生的梦想

和目标，尽早地付出行动，这才是人生真正的开始。

说到底，梦想是一种应然状态，它包含着人们对于理想生活的美好追求。

有时候，即使我们离梦想非常遥远，但是想象到梦境里那个熠熠闪光的自己，

也会觉得踏实安心，干劲十足。梦想不仅需要建立，更需要幻想和行动力，需

要长期不懈的坚持和愈挫愈勇的自信。梦想是人生最难写的试卷，但是只要朝

着正确的方向迈进，总有一天，我们会达到胜利的彼岸。

韩国作家二志成曾经有一个梦想，那就是成为畅销书作家。在2003年，

他的处女作问世，只可惜销量惨淡，并没有引起人们的关注。后来他也多次出

书，效果仍不理想。多次收到出版社拒绝的二志成心灰意冷，但是他从没想过

放弃。2007年，由他所写的《女人就应该像希拉里一样》一书销量达到30万

册，一度跃升为当时韩国的超级畅销书。经过14年的无名岁月，二志成终于

成为畅销作家，坐稳了“韩国最具代表性的梦想助手”的位子。

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不忘实干初心，成就美好未来

他的畅销书《梦想的阁楼》（中文译名《心想事成的世界》）从一个全新

角度帮助大众重新认识梦想。在书中，他提到了这样一个公式“R=VD”，R

是realization（目标的实现）的缩写，V代表vivid（生动的、逼真的），D即为

dream（梦想），这个公式的意思是说先把自己的梦想视觉化，再通过生动的做

梦和不懈的努力来实现。很多人拥有梦想，但是非常胆怯，以至于不愿意直视

自己的内心，始终不去行动，而二志成所提出的这个公式，可以让我们幻想成

功后的场景，通过梦想视觉化，从而离梦想越来越近。

无论是雷军还是二志成，他们都坚信梦想的力量，都在脑海中勾画了自己

成功的场景，他们愿意将生命的动力交付给梦想，愿意用梦想来鞭策自己，做

一个追梦人。总而言之，梦想不能光凭嘴上的一时之快，或者脑海中的绚丽幻

想，而是需要通过行动来实现。只有这样，梦想才是鲜活的，有生命的，充满

阳光的，才是有力量的。

在职场中，我们也可以用上面的方式来描绘自己的愿景，小讲目标，大谈

梦想，它们都是我们的美好愿望，都是我们可以为之奋斗的方向。哪怕是为了

转正或升职而规定目标，那都是一件非常勇敢的事情，最起码跳出了舒适圈，

努力地生活。

实干和梦想密不可分，有了梦想才有了奋斗的方向。一个没有梦想的企业

一定不会培养出追求梦想的员工，而一个没有理想追求的员工一定不会在职

场走得很远。如果在职场丧失了斗志，那么就失去了脚踏实地为梦想努力的

根基。

因此，愿每一个职场人都可以充满目标、充满干劲地工作和生活，不将梦

想平庸化，也不会怀疑梦想的力量。让梦想激发我们潜在的能量和能力，让梦

想帮助我们摆脱低俗和平庸，助力我们的成长和发展。

·4·

第一章

实干是通向梦想的唯一道路

在实现梦想的过程中，不仅要拒绝三分钟热度，保持恒久的毅力，还需要

通过实际行动来获得实实在在的成功。这不仅是亘古不变的真理，也是取得成

功最快捷的方式。没有人可以一步登天，罗马城也不是一天建成的，唯有把握

生命里的每一分钟，踏踏实实地将目标变成行动，才能真正走向成功。

梦想最害怕的不是失败，不是挫折，而是空谈。没错，说空话，唱高调解

决不了任何问题，只有行动才能向梦想一步步迈进。正如“空谈误国，实干兴

邦”，比起纸上谈兵，实事求是地干出样子才是实现梦想最美的姿态。

一个人即使拥有再宏远的梦想，具备再好的创意想法，若没有实践下去的

决心和行动力，梦想就只能变成空谈，永远无法成真。实干是实现梦想的起

点，如果要为梦想找一个落脚点，那么也只有在不断的行动中，才能找到梦想

的归宿。换句话来讲，如果没有勤奋的付出，没有踏实的努力，梦想就只能是

浮在空中的楼阁。

姜磊是一位公司的部门主管，他曾受到猎头公司的邀请去参加过几个公司

的面试，在面试过程中，姜磊针对自己的简历夸夸其谈，从管理能力到业务能

力，他把自己吹嘘了一番，面试官将姜磊虚张声势的表现看在眼里，记在心

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不忘实干初心，成就美好未来

里。几个面试结束后，姜磊收到了猎头公司的回复：实力不算强硬，官僚气息

严重，讲究排面，不适合本公司。

而同为主管的苏鹏就显得谦虚谨慎了很多。苏鹏也投了几家心仪的公司，

在面试过程中，他表现出了低调虚心的一面，通过随机应变化解了不少尴尬问

题，面试表现自如流畅，令面试官感到舒服。不仅如此，面试官还被苏鹏强大

的知识体系和丰富的语言表达所感染，最终苏鹏收到了不少公司的正式邀请，

成功把主动权握在自己手中，而姜磊则因为花哨和虚假的外壳而遭到了公司的

拒绝。

姜磊和苏鹏两人都是主管，同样的职位却有着不同的境遇。也许苏鹏选择

了一家更适合自己发展的企业跳了出去，在更宽的职业道路中大展身手；而姜

磊只能在一眼就能望到“天花板”的公司苟且度日。说到底，两人最根本的差

异就在于，苏鹏注重实干，而姜磊在乎表面工程，他以为制作一份精美的简

历，在面试官面前多表现一些就是好的，其实不然。面对中国社会里虚假的通

病，求职者不能改变，只能避免，用实力说话，靠实干立足。

目前，我国经济下行压力大，改革进入了“深水区”，各行各业都在此形

势下寻找新的出路。习近平同志任中共中央总书记后，更是将“实干”二字提

到了前所未有的高度。企业纷纷响应，高举“转型升级”的旗帜，注重实干，

注重效益。“撸起袖子加油干”，一时间成为职场中流行的口号。

很多步入职场的年轻人都怀揣理想，他们充满热情，充满想法，渴望在工

作岗位上有所作为。可随着时间的流逝，面对生活和家庭的压力，不少人的梦

想已经被现实的浪潮裹挟着向前，当梦想不再属于自己，当没有了工作的激情

和热血，我们只留下了空荡的躯壳。实际上，在工作中无论遇到什么事情，最

主要的是我们能否重新开始，在实干的道路上为自己拼出一片天地。

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第一章

美国电影《肖申克的救赎》被很多知名网站列为人生必看的电影之一。之

所以这部影片能够引起这么大反响，根本就在于它所传达的人生真理，当我们

面对不可回避的困境时，只有内心的信念和梦想才能拯救自己。

这部影片的主人公安迪被诬陷杀害了妻子和情人，被判处了无期徒刑，进

入肖申克监狱度过余生。安迪进入监狱后，结识了监狱里的“权威人物”瑞

德，他因谋杀罪被判无期徒刑关进肖申克监狱。在进入监狱的第一个夜晚，大

部分人都会痛哭，可安迪是个例外。这让瑞德对安迪刮目相看。

狱中的生活虽然苦闷至极，但是安迪总能苦中作乐。他让瑞德弄到了一把

鹤嘴锄，每天，他用鹤嘴锄挖墙洞，尽管这样的行为受到了瑞德的嘲笑，但是

他坚信自己一定能挖通一条生命之路。除了每天挖洞，安迪还帮助狱警处理税

务问题，同时他申请了一笔资金，在监狱里建了一个小型的图书馆。

20年后，安迪终于把监狱的墙挖通了，在一个风雨交加的夜里，安迪经

过了肮脏不堪的污粪管道，成功从监狱里逃出。不久之后，安迪和瑞德在墨西

哥明媚的海滩上重逢，两人的生活恢复了正常。

虽然《肖申克的救赎》在票房上败给《阿甘正传》，但是这部影片将主人

公救赎灵魂的故事刻画得细腻生动、感人至深，打动了一代代观众，成为最经

典的励志电影。主人公在人生低谷时，依然选择相信梦想，相信灵魂，相信生

命。之所以安迪与周围的人不一样，是因为他知道自己的人生不能在监狱中度

过，他要追寻更光明的未来。而那些狱友在监狱中待了很久，耐性被磨灭，没

有了改变的勇气，更多的是对于这个地方的依赖。对于安迪来说，只要朝着梦

想的通道不断前进，即使过了20年，40年或60年，他也要为心中的理想不

断努力。

实干是通往梦想的唯一道路，不积跬步，无以至千里。对于安迪来说，梦

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不忘实干初心，成就美好未来

想是通过一个小小的鹤嘴锄来实现的，而对于我们来说，梦想需要迈出第一

步，需要我们在行动中实现。人生因梦想多了很多不确定性，也因为梦想明

确了行动的方向。让梦想指引人生，照亮未来，就从现在开始，打好实干的根

基，实现卓越的人生。

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第一章

工作别走过场，要一步一个脚印完成

前段时间，网络上流传了不少关于“形式主义加班”的文章，文章内容主

要是批判目前在职场中存在的“摸鱼式加班”的不良现象。“摸鱼式加班”是最

新诞生的一种词汇，大概意思是说上班时间不认真，下班后以加班的名义工作，

目的是博得领导好印象。文章声称，这样的加班方式正在毁掉现在的年轻人。

要知道，工作不是走过场，我们之所以辛苦地工作，一方面是为了让自己

在这个世界上生活下去，另一方面是要不断学习，为梦想而奋斗。然而，盲目

地加班不仅无法让自己在繁重的工作中得到休息，还可能适得其反，产生工作

倦怠。

前不久，工作不到一年的方丽在网上吐槽公司的“加班文化”。下班时间

到了，员工们都不走，作为新人的她自然不好意思动身，所以也“入乡随俗”，

后来她才了解到，公司有这样一种“领导不走我就不能走”的潜规则。

工作了一段时间后，方丽更是感觉到这样的文化实在与自己格格不入，她

知道自己无法撼动公司制度，所以只能提高自己的工作效率。因此她花了一周

的时间进行工作实验，然后复盘总结。在总结的过程中，她发现工作环节有很

多地方可以优化，从而能让工作效率大大提高。于是她在日后的时间中采用了

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不忘实干初心，成就美好未来

这样的方法。

在月末总结中，相比别的员工，方丽的进度是别人的两倍甚至三倍，成为

小组中最具有潜力的员工。老板听闻此事，将方丽叫到办公室。老板询问了方

丽的诀窍，方丽这时才非常有底气地说出了自己的想法。老板听后，认为方丽

的建议切实可行。好在公司规模不算大，所以慢慢改变了公司的规章制度。员

工获得了尊严感，工作效率有了很大提升。

方丽只是所有加班族中的一个普通人。她也曾饱受“加班文化”的折磨，

忍受着“无效率”的煎熬。但是方丽又跟别的员工不同，她能在适应公司文化

的基础上提高自己的工作效率，变成最好的代言人，甚至还说服了老板，而这

样的员工就少之又少了。

要想让工作在一步一个脚印中完成，就必须摒弃形式主义，把工作落到实

处。如果只是为了走过场或者给领导交上一份满意的答卷，那么长期下来，增

长的只是拍马屁的能力，而作为员工真正的硬实力却丝毫没有增长。

所以说，职场新人一定要抛弃“表现自我”这样的想法，只有自己掌握了

真才实干，才有话语权，说话才有分量，才有地位。人们常说“板凳要坐十年

冷，文章不写半句空”，只有经历了不浮不躁甘于寂寞的时间，才能展现出最

辉煌的成就。

如今，知识更新的速度越来越快，在这个知识爆炸的时代，任何人都需要

不断学习，不断进步。都说“人如逆水行舟，不进则退”，当知识每年以10%

的速度更新迭代，原地踏步就是在倒退。在未来，那些知识陈旧，只知道走过

场，搞形式主义的人一定会被淘汰掉。因此终身学习的步伐决不能停止。

每年暑假，不少在校大学生都会选择去参加实习活动。在工厂、销售、银

行等领域都会出现不少年轻的新面孔。胡毅是某高校新闻专业即将毕业的大四

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第一章

学生，当他谈到大三暑假的实习经历时，脸上洋溢出幸福灿烂的笑容。

通过学校专业课老师的介绍，胡毅在当地的一家都市报实习，三个月的实

习时间虽然短暂，但是胡毅却学到了很多东西。“当自己真正实习时，才发现

新闻跟自己想象中的大有不同。作为一名热线记者，天天都要跑新闻。房屋漏

水、着火、偷窃案，什么事儿都有，每天虽然身心疲惫，但是也体会到了新闻

行业的辛苦，这次实习锻炼了沟通能力，丰富了写稿经验，过得很充实。”

某大型装修公司的负责人说，每到暑假寒假，总有一批大学生来公司实

习。但是他观察到，有的学生积极开朗，谦虚礼貌，经常主动找事情做，还会

针对自己不懂的地方虚心请教；有的人懒散消极，好高骛远，总是眼高手低，

希望“挑大梁”却又不肯从基层做起。没事的时候捧着手机，也不愿与人交

流，好像他实习的目的只是为了公司的盖章一样。

实习不是走过场，工作更不能走过场。所有存在侥幸心理的地方，都会在

未来变成一块块绊脚石，让我们跌一个大跟头。所以说工作不能搞形式主义，

要一步一个脚印、踏踏实实地完成。一定要抛弃“为老板工作”的心理，学会

主动把握工作，拒绝应付差事，敷衍了事。

工作的目的是为了让我们获得更好地发展，是成功的催化剂，而不是命运

的紧箍咒。如果什么事情都要走过场，那就工作就毫无意义可言，梦想也就变

成了空想。要想改变这种虚假的工作作风和工作思想，需要牢牢树立实干意

识，将个人的梦想与“中国梦”紧密联系在一起。只有实干才能创造未来，唯

有实干才能成就个人的梦想、国家的梦想。

实现中华民族的伟大复兴需要实干精神，真抓实干是保障人民幸福的重要

依靠。只有摒弃歪门邪道的“捷径”，才能踏上主旋律的征程，不忘初心，牢

记使命，用实干的荣耀为奋斗的职场生活增添鲜艳的光芒！

·11·

不忘实干初心，成就美好未来

摒弃“庸懒散，假大空”的形式主义

梦想可以宏大无边，但行动需要细致入微。有的人喜欢在工作中搞“浮夸

风”，刻意讲究排场和气氛，从头到脚一副虚伪的形象，令人心生厌恶。职场

永远都是一个用实力和结果说话的场合，没有真才实干，就不要讲所谓的假大

空的梦想。

面对工作，不少员工都有“庸懒散”的态度。“庸”是指“平庸”，意为

在工作中不思进取，安于现状，碌碌无为。“懒”是指在行动中懒惰散漫，敷

衍推诿，对工作没有热情。“散”是指思想涣散，纪律松弛，不按照规章制度

办事，犹如一盘散沙。“庸懒散”的工作态度不仅不利于职业规划，而且不利

于个人成长和人生发展。因此，我们要摒弃“庸懒散”的工作作风，扎扎实实

地根植于平凡的工作岗位，在工作中做出不平凡的成绩。

原四川甘孜藏族自治州常委、宣传部部长毕世祥，在生前是一名为民服

务、清正廉洁的好干部。在一次前往目的地开展群众工作时，毕世祥乘坐的车

辆因为道路过滑而坠入陡坡，他本人被甩出车外，在车祸现场就已经失去了生

命体征。

在参加工作的三十多年中，毕世祥一心为民办事，始终坚守在群众工作的

·12·

第一章

第一线。在他的帮助下，当地残疾的居民住上了干净整洁的新房；偏远地区的

老百姓拥有了自己的蔬菜大棚，吃到了新鲜的蔬菜；失去父母的孤儿进入福利

院，不仅享受到特殊的照顾，还得到了集体的温暖。

在三十年如一日的工作里，毕世祥只休了两次假，一次是在儿子毕达还在

幼儿园时，由于爱人外出，孩子无人照料，毕世祥请假将孩子送到都江堰的岳

母家。另一次是毕世祥的父亲病逝，他请了三天假，等到父亲下葬后，他又立

刻奔赴工作岗位。

毕世祥因公殉职的消息让不少百姓感到悲伤，这位百姓的好干部为何就这

样被车祸夺取了生命？在毕世祥的故事被报道后，各级部门组织学习他的先进

事迹，学习他争做优先、追求一流的敬业精神，学习他勇于担当、为民服务的

奉献精神，学习他大公无私、两袖清风的高尚品质。

毕世祥的高尚情操不仅感动了那些淳朴的村民，更打动了全国许许多多的

百姓官，他的感人事迹值得我们一再学习。正是因为毕世祥在岗位中拒绝“庸

懒散”的工作作风，才能将百姓的需求落到实处。无论是何种岗位，何种职

业，只要用踏实的心态去完成工作，那么就一定会做出不凡的成绩。

事实上，谁都希望自己在工作中干得出色，得到大家的认可，但是真正能

够做到信念坚定、敢于担当的人少之又少。面对金钱、荣誉、地位等的诱惑和

驱使，很多人都变得心浮气躁，忘记了初心，不能回归本真。形式主义之风盛

行的背后，是人们无法承担梦想重量的现实。空想和梦想之间，只有一念之

差。我们是否在朝着梦想努力，在别人的眼中看得一清二楚。习总书记提出，

要坚决反对形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这些作风问题都是我

们在平日的工作中思想不求上进的结果。因此我们一定要抛弃“假大空”的花

架子，让实干说话，靠实力印证。

·13·

不忘实干初心，成就美好未来

形式之风不仅体现在思想作风上，还会表现在具体的工作中。有的员工喜

欢弄虚作假，在汇报的过程中喜欢讲大话讲空话，报喜不报忧。这些现象都是

“形式主义”的通病。实干就是求真务实，而不是搞虚招式，摆花架子。如果

只学会当面一套，背后一套，而不去扎扎实实地推进工作，那么就永远不会获

得事业上的成功。

郑超是一位非常有能力的业务员，前几天，他完成了一笔价值300万元的

订单，跟客户形成长期合作关系，提前完成了年度任务指标。郑超见到客户总

监的职位还空着，心想这次自己完成了这么一大笔交易，总监的位置应该会给

自己。因此他向老板提了自己的升职要求，老板笑着答应他可以考虑。但是一

个月之后郑超依然没有得到回复。

某次，郑超又接到了一笔价值500万元的订单，老板告诉他要好好表现，

争取拿下这次的合作，并派了新来的于淼给他做助手。郑超心想，给我派个助

手？表明了就是不相信我，我都这么有能力了，为什么还不提拔我？

郑超在准备阶段花了很长时间，老板觉得已经火烧眉毛，一直在催促他。

而郑超意识到这笔订单对于老板而言很重要，便计上心头。他对老板说，自己

已经做好了策划，但是由于任务繁重，只有一个助手忙不过来，所以还需要其

他同事帮忙。老板听后，感觉出来郑超是在要挟自己，以此来发泄没有任命他

当客户总监的不满，就对他说，既然你忙不过来，那就先做别的单子，把策划

书交给于淼，我再让几个人接手，把这个单子搞定。

就这样，郑超的计划不仅没有得逞，反而错失了晋升的大好机会，他开始

为自己的计谋后悔不已，只可惜一切都晚了。

故事中的郑超不仅玩花招，摆架子，还通过自己的计谋要挟，使实干成为

“虚干”，让自己的工作变了味道。他辛辛苦苦积攒的信任在老板那里一点一

·14·

第一章

点降低，最终的结果就是郑超所有的努力都打了水漂。

那些真正爱岗敬业的人从来都是勤勉务实的实干家，他们默默无闻但做出

了骄人的成绩。那些形式主义始终是自欺欺人的把戏，只有实干才能实现梦

想，才能引领我们走进成功的殿堂。

·15·

不忘实干初心，成就美好未来

停止毫无意义的空谈，让实干说话

陆游的那首《冬夜读书示子聿》中，写下了千古流传的诗句“纸上得来终

觉浅，绝知此事要躬行”，意思是说从书本中得到的知识终究还是浅薄的，要

想透彻地了解某事需要进行实践。著名作家奥格•曼迪诺也曾说过“我的幻想

毫无价值，我的计划渺如尘埃，我的目标不可能到达。一切的一切毫无意义，

除非我们付诸行动。”这句话其实就是在告诉我们，再好的理想，如果不能落

到实际行动中，那也只是一个虚无缥缈的幻想。

南茜和艾丽都是从二等高校毕业的大学生，两人从同一个地方走出来，进

入了某大城市的一家大型广告公司。刚开始两人对工作都抱有极大的热情，南

茜对艾丽说，自己打算在一年之内当上小组的组长，两年后当上部门经理，结

婚后去巴黎进修，然后有机会开一家属于自己的店。

到了后来，每当公司派人外出实习，南茜总是以各种理由把工作推脱给艾

丽，艾丽心地善良，总是默默无闻地完成。南茜认为自己捞到了大便宜—不用

工作还能有机会外出，白吃白喝，多好的美事啊。正当南茜沾沾自喜的时候，

她突然看到艾丽做到了部门副经理的位置上。原来，艾丽因为踏实肯干，任劳

任怨的良好态度，得到了高层领导的一致好评，而南茜却依旧只是一个普普通

·16·

第一章

通的职员。

南茜和艾丽的区别在于，南茜只知道满足口头的一时之快，却从来没有为

了自己的目标付诸实践。但是艾丽则不同，她明白自己努力的方向，更了解

“行胜于言”的重要性。所以虽说艾丽接手了南茜的工作，但她还是勤勤勉勉

地完成，正是在这些看似没有必要的工作中，艾丽增长了自己的工作能力，拓

展了自己的专业技能。

“不想当将军的士兵不是好士兵”，但是要想成为将军就必须从基本功练

起，每天光喊口号是无用的，伟大的梦想和高超的本领缺一不可。喜欢夸夸

其谈的人总是用语言描绘着一幅美好的职业前景图，但是这终究不会让梦想实

现。唯有行动才能使理想变为现实，才能点燃人生的希望之火。

董言是一家大型玩具公司的资深老员工，经过十多年的历练，他从一个涉

世未深的小伙子变为成熟干练的职场人，可以说这家公司见证了他的成长。董

言非常感谢这家公司，但是随着年龄的增长，他认为自己需要跳出去另寻一片

天地。

他把辞职的想法告诉了妻子，妻子认为他是在异想天开。离开了公司，就

像离开了一把保护伞，干任何事都非常不方便。但是家人越是反对，董言越是

坚定了自己创业的信念。在综合考虑之后，他决定开一间可供人们餐饮、休闲

的饭店。

其实董言非常清楚，辞职其实是一件风险较大的事情，但是他不想一辈子

都当一个普通的员工，他想干出一番自己的事业，哪怕是开一家自己的店。所

以他毅然决然辞了职，自己在市里租了一家店面，从店面设计到装修再到办理

相关手续，董言都亲力亲为。每天回到家后，他都累得倒头大睡。妻子见了非

常心疼，总是劝他找一份差不多的工作，把日子过得稳定一点，但董言总是笑

·17·

不忘实干初心，成就美好未来

着拒绝，说人这一生可以为了真正想做的事情而全力以赴的机会不多，这一次

他只想为梦想而奔波。

董言在最后说的话让人感动。的确，真正幸福的人不是拥有梦想的人，而

是可以为梦想不断努力的人。在董言看来，自己为了事业而奔波，虽然累点，

但内心充满幸福。很多人都像董言一样，想闯出一番自己的事业，却因为家庭

或者经济压力而放弃梦想，把简单的问题复杂化，不断给自己找退路，逃避问

题。到了最后，依然是在岗位上做一个普通的职员，无法改变自己的命运。

“空谈误国，实干兴邦”，与其把时间浪费在空谈上，倒不如把想法付之

行动。千百年来，正是因为一代代前辈经过不懈的奋斗，他们脑海中的理想才

能渐渐现实。“神舟”上天，“蛟龙”入海，一个个看似不可能的奇迹诞生，而

这背后，又凝结着多少人为之努力的汗水。中国历史就是人民的奋斗史，中国

梦就是中国人民展望未来的美好想象。只有在实干奉献，才能在梦想中收获。

世界上有很多事情做起来都非常不容易，但有的人就可以成功。不是因为

他聪颖过人的头脑，而是因为他比别人早些动手做了。有的人空有伟大志向，

却不见行动。如果再多的奇思妙想都无法转变为现实，那么就跟一个人想攀登

上高峰却迟迟不肯迈出脚步是一个道理。

请做一名勇敢的实干者吧！在今天为自己设立一个容易实现的目标—哪怕

是把积攒已久的衣服洗掉，或者看完新书的第一节。只有迈出了第一步，才能

接二连三地迈出第二步，第三步……行动才会在我们的意识中变成一种理所当

然的存在，这样我们就可以把执行力变成一种习惯。

抛掉空谈家这个坏习惯吧，让自己成为一名自信的实干家，学会克服与生

俱来的惰性，在每一个难关中释放自己的魅力，展示自己的能力，坚定地朝着

自己梦想不断努力。

·18·

第一章

把职业当事业，实现才更有动力

从小，我们就被家长和老师提问，将来想从事的职业是什么。那时的回答

天真无邪：科学家、医生、老师……当我们渐渐成长，发现自己从事的工作与

儿时幻想的相距甚远。但是有的人对待工作依然可以保持高度的热情，乐在其

中，而有的人每天上班就如同上了刑场，浑身不舒服，甚至想要逃离职场。到

底是什么原因才会导致这两类人不同的状态呢？

其实根本原因来自内心。当一个人把工作视为压力，视为必须完成的任务

时，那么他就不会以轻松愉快的心态去完成，长此以往，他和工作就成了对立

面，和工作之间建立起了不可调和的矛盾。相反，当一个人把工作看作是自己

的事业，看作是实现人生价值的必经之路时，他已经和工作站到了一队。更多

时候，我们对于事物的看法来自于内心。一个瓶子装着半瓶水，悲观的人看到

会说“哎呀就剩半瓶水了”，而乐观的人看到会说“幸好还有半瓶水”。当我

们发自内心看到工作的本质和价值时，就不会把工作看成是一个任务敷衍了事

地完成。

某公司要招行政助理，人事约了五个面试者来面试。下午三点，五个应聘

者都准时到达公司，坐在前台大厅的椅子上等待着。这时，公司门口停了一辆

·19·

不忘实干初心，成就美好未来

面包车，原来印刷厂送了一批货物，工作人员需要将其搬到库房。但是当时的

正是大家专心致志工作的时候，没有人注意到公司门口发生了什么。一个负责

接待的小伙子前跑后跑，可是东西沉，距离远，就他一个人也很难全部搬完。

正在这时，在面试者中一名叫常捷的小伙子站起身来，向前台另一名负责

接待的女士询问了情况后，便朝着货物走去。搬货物的小伙子看到这位面试者

走过来，连忙对他说：“一会就轮到你面试了，还是我来吧。”常捷回答说：“没

事，我是最后一个进来的，应该要排到最后一个了，我帮你搬吧。”后来，两

人花了半个小时，把所有的货物都搬进了库房。

常捷的行动早已被屋内的面试官看得一清二楚。经过人事的讨论，他们一

致决定，常捷通过了面试，担任行政助理一职。

比起别的面试者用语言表达自己的品质，常捷用行动流露出对于工作的热

爱。这些行动无需刻意培养，它会自觉地从内心流淌出来，一切都表现得那么

自然。一份行政助理的工作也许在别的应试者眼中只能养家糊口，但是在常捷

眼中，这代表着事业的起步。不起眼的搬运让常捷在五个面试者当中胜出，那

么在将来，常捷也会凭借这种出色的事业心取得职业的成功。

好的习惯造就好的行动，好的事业心也会成就辉煌的人生。面对职场，事

业心是我们的立身之本，是一个优秀员工必备的品质，可以反映出一个职员的

事业追求和人生状态。事业心不是与生俱来的，而是在后天的学习中不断培养

的。一个人拥有怎样的生命追求，就会具备怎样的事业心，就具备相应的表

现。工作就像一面镜子，可以清楚地反映出我们的内在品质，是应付差事还是

认真对待，都可以通过细节体现出来。

有人说，事业心就是雄心、野心。其实这样的解释有些偏颇，事业心不仅

代表一种崇高的追求，更是对生活有明确规划的表现。一个有事业心的人，不

·20·

第一章

仅拥有长远的目标，更能从小事着手，专注于工作的每个细节，把本职工作保

质保量完成。所以说，事业心往往不存在于高远的理想中，它更多体现在细微

之处。

老李在公司里干了二十多年，看着周围比他小的同事都升职加薪了，他的

心里很不是滋味。自己的业绩虽算是最突出的，但自己在公司待了这么长时

间，论业务的熟练程度，没人能比得上自己，老李越想越觉得生气。

某天，老李在和同事闲聊的时候听到又一个刚来没多久的年轻人升了职。于

是他怀着一肚子的窝火敲响了老板办公室的门。还没有几句寒暄，老李就直奔主

题：“为什么比我年轻的职员纷纷升职加薪，论资历我是最老的，为什么您从来

都不考虑我？”老板微笑着问道：“老李呀，你认为自己为什么来我这里上班啊？”

老李不解地说道：“为了生存啊，不工作就没有经济来源，怎么养活自己呢？”

经理语重心长地说：“这个问题我问了很多人，很多年轻人都告诉我，他

们都为了追求梦想，而且他们也确实这么做了。每到下班你都会直接回家，但

是你关注过办公室的年轻人吗？他们都在加班加点，希望在工作岗位中多学习

一些。这就是你们的差距，要是具体量化，那就是工资和职位的高低了。”

老李虽然是一个资深的员工，但是时代在改变，如果不去发展自己的事

业，还认为工作就是为了挣钱养家糊口的话，那么就会使自己的职业道路越走

越窄。对于年轻人而言，奋斗之路才刚刚开始，在可以热血和激情的年代，一

定不要选择安逸，试着为自己规划职业前途，让自己永远朝上看，垫脚去实现

自己的目标。

工作不仅可以让我们获得薪水，更重要的是可以让我们开阔视野，体验不

一样的人生。所以从现在开始，我们要摒弃“我在为老板打工”的念头，学会

把职业视为事业，在为事业奋斗的路上实现自我价值。

·21·

第二章

自动自发地去做事，要肯干愿干

实干不是空谈，它需要我们注重平时的工作。任何一个成功

的人都怀有着对工作的热忱，自动自发地为梦想拼搏。他们没有

吝啬时间，没有吝啬自由，而是将自己全身心投入到工作中，享

受着付出的快乐。面对任何一项工作，只有肯干愿干，才能注定

去干。所以，强大的主观能动性是干好工作的前提。

不忘实干初心，成就美好未来

工作的使命感：愿干会干、主动去干

雷锋同志曾说过这样一句话“爱一行，干一行，钻一行，精一行”。意思

就是说，我们去选择自己热爱的职业，然后潜心投入进去。但是现在的时代跟

雷锋同志所处的时代不同了，科技飞速发展，竞争也变得激烈万分，我们很少

能选择到一份自己完全喜欢的行业。因此“爱一行，干一行”的言论已经很少

被人们提及，现在我们更多提到的是“干一行，爱一行”。

“干一行，爱一行”正是符合时代的产物。现在专业之间的界限越来越模

糊，职业也具有了多样性，所以社会更多倡导的是“干一行，爱一行”的价值

观—选择了某个职业，哪怕不是自己喜欢的，也需要学着去热爱它。但是，在

现实生活中，仍有不少人沿袭“爱一行，干一行”的老路，最终一事无成。

高中时期，谢东受到BAT等业界大佬的影响，希望未来在计算机领域有

所发展。高考后他顺利进入了某所高校的计算机专业。通过四年的学习，谢东

掌握了扎实的计算机技能，毕业后，他顺理成章地进入一家公司成为码农。

他总是跟朋友抱怨，虽然工资给得不少，但是自己每天加班，已经失去

了工作激情。他说：“我想转到销售部门去。前几天跟一个高中同学聊天，发

现人家一个月谈成几个单子，这一年都不愁吃喝了。”于是他真的去当了销售。

·24·

第二章

刚开始谈成了不少客户，也挣了不少。但是好景不长，市里开始进行限购，他

的业绩一路下滑，有几个月仅靠基本工资维持生活。

谢东觉得销售无法长久，他发现金融很挣钱，就想跳金融行业。在券商公

司待了不到三个月，谢东就叫苦连天，“这个行业全是坑呀，自己根本学不到

东西。”在兜兜转转之后，谢东还是决定捡起他的老本行，去首都做了一名数

据分析师。

其实，像谢东的这样境遇不少刚毕业的大学生都遇到过。大家刚从象牙塔

出来，并不知道社会行业的整体情况，所以只能选择自己感兴趣的领域。可是

没想到进了互联网行业，才知道加班是经常的事，进入新闻行业才知道记者的

压力有多大……每年都会不少毕业生会陷入找工作的窘境。

的确，只有深入一个行业才知道从事该行业人的艰辛，但是如果没有了

解，那么选择第一份工作就是在做赌注。但是中国社会的大局势基本定下，所

以我们只能在“干一行”的过程中“爱上一行”。这不仅是由外部环境决定的，

也是我们保护自己的最好方式。

在职场中，我们总能发现工作不好的一面，这都是非常正常的事。正如世

界上不存在一个完美无瑕的人，职场也不存在一份完美无缺的职业。每一份工

作都有它的优势和劣势，如何权衡就要靠每个人地选择了。但是，我们不能因

此就用转行的方式去逃避。这就是一种没有使命感的表现。

职场不仅需要事业心，更需要使命感。使命感是人们内心存在的永恒动

力，包含着愿干，会干，主动去干的责任和热情。在使命感中，最重要也是最

必不可少的因素就是主观能动性。一个人如果失去了主观能动性，那就跟机器

没有区别。所以说，发挥主观能动性是实现自我价值、提高工作能力的基础。

有很多年轻人在面对工作时，总会表现出倦怠，没有了以往的朝气和活

·25·

不忘实干初心，成就美好未来

力。其实根本问题就在于我们的心态。如果把工作看作是一种任务，那么我们

就会变得没有生机，每天为了应付工作而工作，这样的职场生活是不快乐的。

但是如果我们把工作看成是职业生涯的途径，那么每天上班就是在为自己创造

美好未来。因此，只有调动自己的全部热情，才有愿干肯干的工作态度，才能

不断接近自己的梦想。

人都是感性动物，谁都不可能保持长久的理性。所以说，要想对工作保持

愿干肯干的态度，就要尽量避免所谓的热情。如果每一份工作都可以像“爱一

行，干一行”那样简单，那么为什么还有那么多人不停地抱怨工作不好呢？正

因为工作不是完美的，所以我们就要减少对于工作盲目的热爱。试着让自己维

持在一个冷静理性的状态，然后在时间的流逝中重拾对于工作的喜爱。

每一个职业都会遇到各种问题，我们不能因此而退缩。虽说工作会使人感

到焦虑不安，但作为职场新人，一定要试着调节自己的情绪。工作只是一个客

观存在的东西，难道我们就不能使用各种方法解决吗？答案是一定会找到的，

问题也一定是会解决的。不要被表面的困难所击败，只要愿意在工作中成长，

就一定能收获到很多。

一个实干的员工，一定是肯干愿干的。他们视工作为事业，愿意为工作付

出。而工作又像是一面镜子，我们对它付出，它也会给予我们回报。在这样的

良性循环中，我们的能力得到了发展，视野得到了提高，人生的境遇也会变得

不同。

不管我们选择爱一行，干一行，还是干一行，爱一行，本质上都是通过工

作来实现自己的价值。只有自动自发地做事，抢占先机，才能学到更多。进入职

场后，没有人可以主动教给你东西，除非我们去尝试，去付出，去热爱。因此，

只要保持愿干肯干的热情，就可以在工作中不断取得进步，实现人生的目标。

·26·

第二章

工作不分分内分外，才有机会成长

在现代职场中，有一种现象让人们大为不解，那就是分外的事情要不要

做。做了，同事会不满意；不做，老板已经吩咐了，事情就摆在那里。在某机

构针对“职场中，你有什么苦恼”的调查中，“要不要做分外之事”被职场人

士选为第一头疼的问题。事实上，如何对待分内分外问题也一直是职场人士讨

论的重点话题。

对于该问题，有的人认为应该持肯定态度—工作不分分内分外，才能得到

更多的磨炼；有的人认为“一个萝卜一个坑”，完成自己的分内工作就好了，

不需要考虑额外的事情。不管是分内还是分外，我们都不应该戴着有色眼镜去

看待。只有模糊了分内分外的界限，才愿意主动承担更多的工作，这样的工作

干得多了，才可能有机会进步和成长。

黄玲是应届毕业生，在大学期间，她主攻外语。在求职时她无意中发现了

一家非常好的公司，于是成功应聘进入。不过在那家公司，她的主要工作是国

际贸易采购。由于黄玲有外语的底子，于是她每天除了完成采购的工作外，还

得翻译来自外国供应商的产品说明，翻译好后，她需要通过内部邮件发送给全

体同事，再抄送总经理。

平日里，黄玲工作繁忙，白天负责采购，下班后，她还要翻译那些资料。

·27·

不忘实干初心，成就美好未来

虽然工作很辛苦，但是她一直在给自己鼓励打气。在工作劳累的时候，她就在

心中默念“累吗？累就对了，累就说明你在走上坡路”。

这样的工作持续了一年半，每天工作结束，同事们都下班回家，只有黄玲

还在办公室里查阅资料，翻译文献。黄玲总是毫无怨言。在这样的时间里，她

熟知了产品的性能和各家供应商的脾气秉性，每次洽谈，部门的主管都带着黄

玲。久而久之她被提升为采购主管，成为公司里最年轻的管理层人员。

同事们都在她背后议论纷纷，刚毕业两年的黄毛丫头怎么就能提拔为采购

主管呢？一定是使用了什么“心机”手段。黄玲知道自己已经成为了众人茶余

饭后的谈资，但她总是微微一笑，毫不在意，因为她知道，自己的目标不是眼

前的苟且，她还要看尽星辰大海，看遍人世间的繁华。

在大家的眼中，黄玲就是一个刚毕业不久的大学生，论资历没资历，论业

绩没业绩。但是她的每一份努力都被总经理看到了，这次“意外”的提拔也显

得不那么意外。不少人会说，黄玲真傻，辛辛苦苦工作一年半，别人在休息的

时候，她在工作中，她没有觉察到不公平吗？其实，公平与否不仅要靠外界缓

解，更要靠自己的内心。很多时候我们感受到的不公平，都是自己的主观心理

在作祟。而黄玲之所以能在额外的工作中调节自己的心态，那是因为她从内心

接受了这样的工作性质，她认为自己可以在翻译的过程中学到更多的专业知

识，了解产品性能，她知道这个额外的工作可以让自己成长，所以经过权衡，

她选择去付出。

正所谓“天道酬勤”，世界上的任何事物都是相互联系的，你付出了什么，

就一定会回报到什么。黄玲之所以愿意付出自己的时间和精力，是因为她相信

通过这份工作，她可以收获到更多的东西。我们经常感受到的“不公平”，不

过是因为给了自己一个假设：如果做了额外的工作，成为别人邀功的工具或者

自己捞不到半点好处，那可怎么办。所以我们会在做事情之前给自己设立心理

防线，让自己裹步不前。但是黄玲不是。她是一个有智慧的人，在做好自己的

·28·

第二章

本职工作外，还会去涉猎自己拿手的东西。这便是有智慧的职场达人的代表。

曾经有人在网络上发表自己在职场中的感受：作为一名市场总监，面对领

导派来的额外工作，总是很头疼。要是把工作做了，同事之间的关系就变得非

常紧张，大家就会有很严重的抵触情绪；工作要是不做，领导就会不高兴。面

对这样的两难，我们认为，分外的工作还是要主动去做。但是没有人是一个独

立的孤岛，职场就是一个大团队，我们还是需要在互帮互助中共同成长。因此

我们需要在本职工作做扎实的基础上，接受分外工作，同时一定要具体问题具

体分析，考虑任务性质、领导喜好，在处理同事关系时一定要注意方式方法，

语气措辞，柔化高高在上、盛气凌人的气场，给同事一种舒服的相处方式。

当然，我们不排除会有那些拒绝分外工作的职场人，但是需要注意的是，

工作不是为了老板，也不是为了公司，是为了我们更好地发展。所以作为职场

新人，我们必须摒弃消极的工作态度，调动热情为工作奋斗，为实干助力。试

想如果一个职场人总是把“这不关我的事”、“这不是我的工作”、“我不知道，

这个不是我干的”这些话放在嘴边，如果我们是领导，恐怕也不会把重要的任

务交给他吧。

机会是永远把握在自己手中的，只有自主自发，打心底里热爱自己的本职

工作，才能获得机会，获得成长。正所谓“不谋万世者，不足谋一时；不谋全

局者，不足谋一域。”要想在职场中站稳脚跟，除了有精湛的业务技能，还需

要有敢于承担的魄力，放眼大局的境界。

无论是分内还是分外，都能在一定程度上帮助我们成长，但至于怎么衡量

要靠每个人的取舍。不可否认的是，分外的工作更多充满的是机遇和挑战，只

有愿意接受新鲜事物的人，才会学到更多，成长更多。珍惜每一个机会，让自

己在一次次挑战中收获自我，收获惊喜！

·29·

不忘实干初心，成就美好未来

视企业为家，自愿自觉为工作付出

在有的人眼中，工作是一种享受，是实现自我价值的渠道；而在有的人眼

中，工作是负担，是煎熬，是不快乐的。离开学校走进社会，从懵懂青涩的大

学生到成为职场人，我们不再是曾经稚气未脱的少年。工作占据了我们生命的

大部分时间，用怎样的心态来面对工作会直接影响未来职业生涯的进展。这就

要求我们，不能把公司或者企业放在自己的对立面；相反，只有把公司和自己

当成是休戚相关的命运共同体，当成是自己的家，公司才会兴旺发达，个人的

职业生涯才会精彩万分。

公司需要发展就像家庭需要正常运转一样，只有每个成员都为这个家来考

虑，付出自己的辛劳，整个家族才会万事兴旺。我们都知道这样一个寓言故

事：从前有一个装满宝石的箱子，天鹅，大虾和梭鱼看到之后，都非常想占为

己有。他们将绳子绑在箱子上，打算往自己的家里带。天鹅朝天空的方向拉，

大虾往河里靠，而梭鱼向大海的方向使劲，到最后宝箱一动未动。这个故事告

诉我们，作为公司的员工，大家心往一处想，劲儿往一处使，拼搏奋斗，才会

让企业成功，让自己成长。

稻盛和夫是日本著名的企业家，他创办的两家公司均进入世界500强，成

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第二章

为了日本企业界的奇迹。但追