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文档简介

2、人力资源服务外包合同1.引言本人力资源服务外包合同（简称“合同”）由各方共同订立：雇主（简称“甲方”）和服务提供商（简称“乙方”）。甲方和乙方一同被称为“合同双方”，甲方与乙方在本合同中合称为“各方”。2.服务内容乙方将为甲方提供人力资源服务外包服务。乙方的服务范围包括但不限于招聘、人事管理、薪资福利管理、培训与发展等。甲方有权根据自己的需要随时调整乙方提供的服务内容和方式，但需要提前书面通知乙方，并经过双方确认。3.服务期限本合同的有效期为[起始日期]至[终止日期]。若甲方希望继续接受乙方的服务，可以在合同到期前提出续约申请，经乙方同意后再行签订新的合同。4.费用与支付方式甲方同意支付乙方按合同约定的服务内容和标准提供的服务费用。乙方有权根据服务内容的变动向甲方调整服务费用，并提前以书面形式通知甲方。甲方按照乙方开具的发票进行支付，并且承担因汇款产生的任何费用。5.保密条款双方在合作过程中可能会接触到涉及商业机密、个人信息等敏感信息，双方在此承诺保守对方的商业机密和个人信息，并采取必要的保密措施。未经对方书面同意，任何一方不得将涉及商业机密和个人信息的内容披露给第三方，亦不得以任何方式利用该信息谋取个人或其他不当利益。本保密条款在合同终止后仍然有效，并要求各方仍然承担保密责任。6.违约责任若甲方或乙方违反本合同规定的任何条款，应向对方承担相应的违约责任，并赔偿因违约而给对方造成的损失。若乙方因甲方的行为而无法履行合同义务，甲方应承担由此产生的一切责任和后果。7.合同变更和解除本合同的任何变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式作出。合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行各自的义务。8.适用法律和争议解决本合同的签订、履行、变更和解除等一切事宜均适用[适用法律]。若双方在合同履行过程中发生争议，应首先以友好协商方式解决，协商不成的，双方同意将争议提交[仲裁机构]进行仲裁。9.其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜由双方另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.签署甲方（雇主）：（签名）：_____________________（日期）：_____________________乙方（服务提供商）：（签

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