供电公司安监部安全管理制度范本_第1页
供电公司安监部安全管理制度范本_第2页
供电公司安监部安全管理制度范本_第3页
供电公司安监部安全管理制度范本_第4页
供电公司安监部安全管理制度范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页供电公司安监部安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强供电公司安监部的安全管理工作,确保电力供应的安全稳定,保护员工的生命财产安全,制定本安全管理制度。第二条本制度适用于供电公司安监部的全部人员。第三条安监部是供电公司的安全生产保障部门,负责组织和指导公司的安全管理工作。第四条安监部应严格遵守国家的相关法律法规、规章制度,履行好安全生产主体责任,确保安全生产工作的实施。第五条安监部的职责包括但不限于以下几个方面:1.组织制定和完善公司的安全管理规章制度,保证其落实和执行。2.负责组织进行安全教育培训和安全生产演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。3.负责对供电公司的安全生产现状进行隐患排查和整改,确保安全生产环境的合理配置。4.督促和检查供电公司各部门的安全管理工作,及时发现和纠正安全隐患,防范安全事故的发生。5.及时处理和报告安全事故,配合公司的安全应急机构进行紧急处理和事故调查。第六条安监部应建立健全安全管理的工作机制,包括以下几个方面:1.召开定期的安全会议,对公司的安全管理工作进行评估和总结。2.建立健全安全管理的档案和信息系统,方便管理和查询。3.定期对公司的各个环节进行安全检查和评估,确保安全管理措施的有效性。4.建立健全安全保密制度,保护公司的安全信息和数据不被泄露。第二章安全生产责任制第七条供电公司安监部负责安全生产的组织、协调和监督工作。公司各级领导和部门负责人是安全生产的第一责任人,负责本部门的安全生产工作。第八条安监部根据工作实际,制定年度安全生产工作计划,并报总经理批准后落实。第九条安监部负责安全生产责任的考核和评价工作,对安全生产绩效进行及时反馈。第十条公司安全生产工作优秀单位和个人将给予丰厚奖励,对于发生重大安全事故的单位和个人将按规定进行处罚。第三章安全教育培训第十一条安监部应定期组织安全教育培训活动,提高员工的安全意识和技能。第十二条安全教育培训内容包括但不限于以下几个方面:1.安全生产法律法规的学习和理解。2.安全事故案例的分析和研究。3.应急处理和逃生自救技能培训。第十三条安监部应根据员工的实际情况,组织开展不同层次的安全教育培训,包括定期的集中培训和日常的应急演练。第四章安全隐患排查整改第十四条安监部负责对供电公司的安全隐患进行排查和整改,包括但不限于以下几个方面:1.进行定期的安全检查和巡视,发现安全隐患及时整改。2.对新设备、新工艺和新材料进行安全评估,确保其安全可靠。3.对员工的岗位安全进行评估和管理,制定相应的操作规程和安全操作指南。第十五条安监部应建立健全安全隐患排查和整改的信息反馈和处理机制,及时处理和报告安全隐患,确保其得到有效的整改。第五章安全监督检查第十六条安监部负责对公司各个部门的安全管理工作进行监督和检查,包括但不限于以下几个方面:1.对各个部门的安全制度和规章制度进行审查和评估,确保其健全有效。2.对各个部门的安全设备和防护措施进行检查和评估,及时发现和纠正不合理的安全管理措施。3.对各个部门的安全台账和记录进行审核和检查,确保其真实准确。第十七条安监部应定期向公司领导和相关部门报告安全检查的情况,并提出整改意见。第六章安全事故处理第十八条发生安全事故时,安监部应立即启动应急预案,组织人员进行紧急处理和救援。第十九条安监部应及时向上级安全主管部门和相关部门报告安全事故的情况,并提出详细的调查分析报告。第二十条安监部应对安全事故进行事故原因的分析和总结,及时采取措施,防止类似事故再次发生。第七章安全保密制度第二十一条安监部应建立健全安全保密制度,保护公司的安全信息和数据不被泄露。第二十二条安监部应定期对公司的安全信息和数据进行备份和存档,确保其安全可靠。第二十三条安监部应组织相关人员进行安全保密培训,提高员工的安全保密意识和能力。第八章其他第二十四条公司安监部应定期组织安全管理工作的评估和总结,形成评估报告和总结报告。第二十五条本安全管理制度的解释权归供电公司安监部所有,如有需要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论