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文档简介

人才培养协议书范例1.背景介绍人才培养是每个组织和企业都需要关注和重视的事项。通过培养和发展人才，组织能够保持竞争优势，并实现可持续发展。为了确保人才培养工作的高效进行，人才培养协议书是必不可少的文档之一。本文档提供了一个人才培养协议书的范例，供各类组织参考和使用。2.协议书目的本协议书旨在明确组织与被培养人之间的权利和义务，确保人才培养工作的顺利进行。本协议书适用于情况：组织与员工之间的内部培养计划；组织与合作伙伴之间的外部培训计划；组织与新员工之间的入职培训计划等。3.协议内容3.1培养目标本次培养的目标是明确的，被培养人应达到能力和素质：xxx3.2培养内容被培养人将接受内容的培养：培训课程1：x培训课程2：x培训课程3：x3.3培养期限被培养人将在时间范围内接受培训：开始日期：年月日结束日期：年月日3.4培养费用本次培养的全部费用由一方承担：费用承担方：x费用金额：x元3.5培养方式本次培养的方式将采用方法：在职培养离岗培训远程培训3.6培养评估被培养人在培养期间将定期接受评估，评估方式包括但不限于：写作业考试实践操作绩效评估3.7培养结果根据培养评估的结果，被培养人将获得结果之一：优秀，顺利完成培养计划，获得相应的认证或证书；合格，达到培养目标的要求；不合格，未能达到培养目标的要求。3.8培养协议变更任何一方都有权提出变更培养协议的要求，变更需经双方协商一致并签署书面变更协议。4.法律责任与争议解决本人才培养协议书受法律的约束。对于本协议引起的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可以根据有关法律和条款进行解决。5.签署该人才培养协议书经过协商一致，双方在自愿平等的基础上签署。被培养人签名：_____________日期：____________组织代表签名：_____________日期：__________

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