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文档简介

IT聘用合同样本合同编号：[合同编号]编写目的本合同旨在规范雇佣公司（简称“雇主”）与被雇佣人（简称“雇员”）之间的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益。一、雇佣关系雇主同意雇佣雇员，并雇佣雇员从事职务：[职务]。雇佣期限：从[起始日期]起，至[结束日期]止。雇佣方式：全职雇佣。工作地点为雇主所在地或指定地点。工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由雇主决定。二、薪资和福利待遇雇员的基本薪资为人民币（￥）[薪资金额]/月，工资发放日为每月的[发放日]日。额外福利待遇：社会保险和公积金：雇佣期间，雇主将为雇员支付社会保险和公积金，并按照国家相关规定进行缴纳。年假：根据国家法律规定，雇员享有年假[年假天数]天。节假日：雇员享受国家法定节假日休假。其他福利待遇：根据公司政策执行。三、权利和义务雇主的权利和义务：按照合同约定支付雇员的薪资和福利待遇。提供必要的工作条件和资源，保障雇员的工作环境安全。按照需要进行培训和提升计划，提供必要的职业发展支持。按照国家法律规定履行相关雇佣义务，保护雇员的合法权益。雇员的权利和义务：忠诚履行工作职责，完成雇主交付的任务。遵守公司的规章制度，遵守保密协议，保护公司的商业机密。不得随意泄露雇主的商业机密或涉及公司利益的信息。不得利用工作时间从事与工作无关的活动。四、合同解除未经双方协商一致，任何一方不得解除合同。合同期满后自动解除，双方可以续签新合同。在合同期限内，情况之一出现，雇主有权解除合同：雇员严重违反合同约定，不履行职责或伤害雇主利益。雇员出现严重不当行为，损害公司声誉。其他合同约定的情况。五、保密条款雇员在工作期间以及解除合同后，应保守雇主的商业秘密和公司机密信息。未经雇主书面许可，雇员不得向任何第三方透露雇主商业机密。六、其他条款双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等的法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动解除。合同签署人：雇主：______________

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