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文档简介

人力资源代理协议版本1.引言本文档是关于人力资源代理协议的版本，用于明确代理人力资源服务的各方之间的权益和责任。该协议适用于雇主与人力资源代理机构之间的合作关系。2.协议概述2.1目的本协议的目的是确保雇主与人力资源代理机构之间的合作和协作是公平、透明和符合法律法规的。2.2参与方本协议由参与方签署：雇主：指需要人力资源代理服务的企业或个人；人力资源代理机构：指提供人力资源代理服务的机构。2.3协议内容本协议包括内容：双方的权利和义务；服务范围和标准；保密条款；协议的生效和解除；不可抗力及争议解决；其他事项。3.双方的权利和义务3.1雇主的权利和义务提供真实、准确的招聘需求信息；合理支付代理费用，并按时支付；对代理机构提供的候选人进行面试和评估。3.2人力资源代理机构的权利和义务根据雇主的要求寻找和筛选符合条件的候选人；妥善保管雇主的招聘需求信息，并保证不泄露给第三方；遵守相关法律法规，确保候选人的合法权益。3.3共同的权利和义务建立积极、诚信的合作关系；及时、准确地沟通合作事宜；确保合作过程的公平、透明。4.服务范围和标准4.1服务范围代理人力资源服务的具体范围包括但不限于：发布招聘信息；筛选简历和面试候选人；提供相关咨询和建议。4.2服务标准代理人力资源服务的标准应符合要求：负责任地履行对雇主的义务；保证候选人的资质和背景真实可信；根据雇主要求及时调整招聘方案。5.保密条款5.1保密义务双方在本协议生效后，应对所获得的对方商业和技术信息保密，并不得向第三方披露。5.2例外情况情况可以例外：一方获得对方明确授权的；法律法规规定的披露情况。6.协议的生效和解除6.1生效条件本协议自双方签署之日起生效，并在代理工作开始时自动终止。6.2解除条件情况下，协议可以提前终止：双方协商一致解除；发生严重违约行为；法律法规规定的其他情况。7.不可抗力及争议解决7.1不可抗力对于由于不可抗力原因导致协议无法履行的情况，双方互不承担责任。7.2争议解决如双方在履行本协议过程中产生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他事项本协议未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式记录。本文档为人力资源代理协议的版本，旨在明确双方的权益和责任，

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