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文档简介

2023全新高管聘用协议书1.背景本文档为2023年全新高管聘用协议书，旨在明确雇佣方（简称“公司”）与受雇方（简称“高管”）之间的权利和义务。高管作为公司重要的决策层，应在合同期内充分发挥自身的能力和职责，为公司的发展做出积极贡献。2.雇佣期限及工作地点根据双方的共同协商，高管的雇佣期限为从2023年1月1日起至2023年12月31日止。工作地点为公司总部，但高管根据公司需要可能需要在国内或国外的其他地点出差或驻扎，期间的相关费用由公司承担。3.职位及权限高管聘用职位为[职位名称]，在公司的体制中具有重要决策权和执行力。高管应遵守公司的目标和发展战略，履行与该职位相关的全部职责。高管在职期间享有相应的权益，并应承担相应的义务。4.薪酬及福利基于高管的职位和责任，公司将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。具体的薪酬和福利内容将在其他文件中详细说明，双方应在签署本协议后按照相关规定制定补充协议。5.保密义务高管在职期间及离职后都应对公司的商业秘密和其他机密信息保持严格的保密。高管不得向任何第三方透露公司的商业计划、技术知识、客户数据等机密信息。一旦发现高管违反保密义务，将承担相应的法律责任。6.竞业限制高管在离职后一定的期限内不得在同行业从事与公司业务直接竞争的职位或从事与之相关的工作。该竞业限制的期限将在离职后与高管进行协商确定，并在正式离职前达成一致。7.解雇与终止双方都有权在合同期内解除协议，但应提前给予对方合理的书面通知。双方均有权终止合同，如果违反合同规定，对方有权采取法律手段维护自己的权益。8.争议解决如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交仲裁机构解决，并同意接受该仲裁机构的最终裁决。9.协议的修改和补充对于本协议的修改和补充，应由双方共同商定并以书面形式确认。任何修改和补充均应成为本协议的有效组成部分。10.其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，雇佣方和受雇方各保留一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字后生效，并在合同期满后自动终止。双方确认，已详细阅读并理解本协议的全部条款，并且具备签订本协议的合法权利和能力。雇佣方:签字:__________________日期:________________

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