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文档简介

第三章企业内部控制应用指引第1号一一组织架构

第一节该指引的现实与长远意义-

“组织架构”属于18项“企业内部控制应用指引”中的(A)

A以及第1号

B以及第2号

C以及第3号

D以及第4号

第二节组织架构设计运行的主要风险

治理结构形同虚设可能导致企业决策以及运行等不科学或失误,影响企业发展战略实现,甚

至招致经营失败。A

A以及对

B以及错

第四节组织架构的设计风险控制(二)

下列属于国有独资企业治理结构设计的特殊要求的是(B)

A以及设立职工监事

B以及董事会成员中应当包括公司职工代表

C以及设立外部董事

D以及设立监事会

第五节组织架构的设计风险控制(三)

企业的“三重一大”是指“重大采购以及重大销售以及重大决策和大额资金支付业务”。

A以及对

B以及错

第六节组织架构的运行风险控制

企业应重点关注子公司特别是异地以及境外子公司的发展战略以及年度财务预决算以及重

大投融资以及重要人事任免以及内部控制体系建设等重要事项。

A以及对

B以及错

第四章企业内部控制应用指引第2号-发展战略

第一节为什么要制定和实施发展战略第二节企业战略制定与实施的风险(一)

“发展战略”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A以及第1号

B以及第2号

C以及第3号

D以及第4号

第四节如何制定企业发展战略(一)

根据“发展战略”应用指引解读的精神,企业战略委员会主席的担任人一般为()

A以及董事长

B以及副董事长

C以及总经理

D以及副总经理

第六节如何制定企业发展战略(三)

“发展战略”分为发展目标和战略规划两个层次。

A以及对

B以及错

第七节如何制定企业发展战略(四)

企业发展战略方案经董事会审议通过后即可组织实施。

A以及对

B以及错

第五章企业内部控制应用指引第3号一一人力资源

第一节人力资源对企业发展的意义

“人力资源”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A以及第1号

B以及第2号

C以及第3号

D以及第4号

第二节人力资源指引的主要内容第三节人力资源管理的主要风险(一)

“人力资源”应用指引的内容一共包括()

A以及三章卜四条

B以及四章十五条

C以及五章十六条

D以及六章十八条

第五节人力资源的引进与开发的风险控制(一)

下列有关企业人力资源引进与开发的说法中不正确的是()

A以及人力资源的引进要依据年度人力资源需求计划进行

B以及人力资源引进要符合相关能力框架以及知识结构和综合素质要求

C以及人力资源的引进要注意区分高级管理人员以及专业技术人员和一般员工

D以及人力资源的开发相对于引进而言风险小以及要求低且成本少

第九节人力资源的使用与退出的风控(二)

下列说法中符合“企业内部控制应用指引一人力资源”要求的是()

A以及因人设岗,人尽其才

B以及试用期满考核合格者方可正式上岗

C以及不应进行岗位轮换

D以及公平优先,兼顾效率

第十节人力资源的使用与退出的风控(三)

人力资源风险控制重点应放在引进以及开发以及使用以及考核和激励上,退出机制合理与否

对企业影响有限。

A以及对

B以及错

第六章企业内部控制应用指引第4号一一社会责任

第一节企业为什么要履行社会责任第二节企业应履行哪些社会责任

“企业内部控制应用指引一社会责任”中所指的社会责任除安全生产以及产品质量以及环境

保护以及资源节约和促进就业等之外,还应包括的一项重要内容是()

A以及资产保全

B以及资本保全

C以及利润保全

D以及员工权益保护

扶贫济困以及安老助孤以及帮残助医以及支教助学等土展工企业社会责任的范围。

A以及对

B以及错

第三节企业在履行社会责任方面的风险(一)

“企业内部控制应用指引一社会责任”第三条要求企业在履行社会责任时至少应当关注几个

方面的风险()

A以及二个

B以及三个

C以及四个

D以及五个

第六节如何履行好社会责任(二)

企业发生重大安全事故以及环境污染事件时,下列处理中符合“企业内部控制应用指引一

社会责任”要求的是()

A以及启动应急预案,及时报告

B以及及时报告,等待有关批复后再进行处理

C以及启动应急预案,但不急于报告

D以及先分清责任,再启动应急预案

第七节如何履行好社会责任(三)

“三废”专指“废气以及废水和废渣”,企业应加强对其回收以及利用和处置等综合治理。

A以及对

B以及错

第七章企业内部控制应用指引第5号一一企业文化

第一节企业文化建设的意义与作用

“企业内部控制应用指引一企业文化”中所指的企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成

的以及为整体团队所认同并遵守的价值观以及经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的

什么的总称()

B以及团队精神

C以及合作精神

D以及危机意识

A以及行为规范

企业文化是内部控制的基础与土壤,什么样的企业文化产生什么样的内部控制。

A以及对

B以及错

第二节企业文化建设的主要风险

“企业内部控制应用指引…企业文化”第三条要求企业在加强文化建设时至少应当关注几个

方面的风险()

A以及二个

B以及三个

C以及四个

D以及五个

第六节如何打造优秀的企业文化(四)

董事以及监事以及经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用。

A以及对

B以及错

第八章企业内部控制应用指引第6号一一资金活动

第一节资金活动的概念及管控目的(一)

“资金活动”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A以及第3号

B以及第4号

C以及第5号

D以及第6号

第八节筹资控制(四)

下列不属于企业筹资业务会计控制的是()

A以及建立筹资业务的记录以及凭证和账簿

B以及按国家统一会计准则制度进行核算和监督,并计提相应的减值准备

C以及妥善保管筹资合同或协议以及收款凭证以及入库凭证等资料

D以及定期与资金提供方进行账务核对

第十节投资控制(二)

股票资金的成本低于债券筹资的,所以应更多地使用股票筹集资金方式。

A以及对

B以及错

第十一节投资控制(三)

重大投资项目应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。

A以及对

B以及错

第十三节资金营运控制(一)

企业集团必须实行资金集中管控,提高资金使用效率与效果。

A以及对

B以及错

下列工作中可由出纳人员兼任的是()

A以及稽核

B以及会计档案保管

C以及收入以及支出以及费用以及债权债务账目的登记

D以及库存现金以及银行存款日记账簿的登记

第十四节资金营运控制(二)

下列有关企业资金活动管控的说法中正确的是()

A以及企业集团必须实行资金集中管控

B以及股票筹资不一定是最好的筹资方式

C以及企业只需对重大的投融资方案进行可行性研究分析

D以及一人可以办理货币资金全过程业务

第九章企业内部控制应用指引第7号一一采购业务

第一节采购业务的范围及控制目的第二节采购业务流程

“采购业务”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A以及第6号

B以及第7号

C以及第8号

D以及第9号

第四节各环节主要风险点及管控措施(二)

对于超预算和预算外采购项目,应先由使用部门负责人审批后再行办理请购手续。

A以及对

B以及错

第五节各环节主要风险点及管控措施(三)

控制供应商选择不当风险的错误做法是()

A以及建立科学的供应商评估和准入制度

B以及与供应商签订质量保证协议

C以及建立供应商管理信息系统和供应商淘汰制度

D以及与供应商建立紧密的私人关系

第七节各环节主要风险点及管控措施(五)-[复习]

涉及大宗和新以及特物资采购的验收,不能仅对采购项目的品种以及规格以及数量以及质量

等相关内容进行验收,还应进行专业测试。(2分)

A以及对

B以及错

第八节各环节主要风险点及管控措施(六)第九节采购业务的后评估-[复习]

下列有关企业采购付款环节管控的说法中不正确的是()(2分)

A以及付款前严格审核采购预算以及合同以及相关单据凭证以及审批程序等相关内容

B以及对发现异常情况的采购业务应当拒绝付款

C以及合理选择付款方式,保证资金安全

D以及尽可能采取预付定金的方式支付相关款项

第十章企业内部控制应用指引第8号一一资产管理

第一节资产管理的范围与目的-[复习]

“资产管理”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()(2分)

A以及第6号

B以及第7号

C以及第8号

D以及第9号

第二节企业至少应关注和控制的资产风险-[复习]

“企业内部控制应用指引一资产管理”第三条要求企业在进行资产管理时至少应当关注几个

方面的风险()(2分)

A以及二个

B以及三个

C以及四个

D以及五个

第五节存货各业务流程的主要风险与管控(三)-[复习]

存货应大力投保,以合理降低存货意外损失风险。(2分)

A以及对

B以及错

第六节存货各业务流程的主要风险与管控(四)-[复习]

贵重商品或危险品的发出应当实行特别授权。(2分)

A以及对

B以及错

第八节固定资产各业务流程的主要风险及管控(二)-[复习]

重大固定资产处置应当由决策机构实行集体审议或联签制度。(2分)

A以及对

B以及错

第九节无形资产各业务流程的主要风险与管控-[复习]

直接接触技术资料人员一律不得调离企业。(2分)

A以及对

B以及错

第十一章企业内部控制应用指引第9

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