莲都区安全生产工作总结参考8篇

第第页莲都区安全生产工作总结参考8篇莲都区安全生产工作总结篇1为了深入贯彻落实六至九月安全大检查的各级文件及会议精神，煤矿订立六至九月安全大检查实施方案，切实做到全面细致排查，逐条逐项落实，严格依照质量标准化标准验收，分阶段、分步骤依次进行落实实施，通过三个月的检查整改验收工作，现将安全大检查工作总结如下：一、成立安全生产大检查领导小组，订立实施方案完善组织机构，明确分工及职责。依照我矿的安全生产实际情况，认真组织、精心策划订立安全生产大检查工作方案，成立了以矿长为组长的“安全生产大检查”领导组，认真依照工作方案及时开展我矿的安全生大检查工作，进行认真的布置部署，进一步有力推动安全生产工作。二、开展大排查和大整改工作标准1、组织矿级领导、科队长和职能科室人员开展一次“反思月”活动大讨论会。2、开展一次各环节、各系统，不留死角、无一遗漏的地毯式排查，对查出的隐患将定措施、定期限、定责任人、定整改人加以整改。3、矿级领导要深入实际、深入科队班组、深入井下作业现场督查隐患的整改和防范措施的落实，对于当班发现的重点问题由跟班领导负责向矿长汇报，矿长组织相关人员订立措施，依照“五落实”限期整改隐患，要组织相关职能科室进行专项验收，形成隐患排查整治的管理闭合，做到整治不留后患。4、组织矿级领导开展“亲近安全生产、阔别责任追究”研讨会，强化安全意识，撰写心得体会。5、要加大全员培训力度，采取多种方法进行全员培训。定期组织各管理人员参加学习先进企业的管理经验。着力提高员工业务操作技能和工作水平，以适应煤矿大跨越式发展的需要。6、坚持矿级领导24小时在矿值班，及时了解掌握井下状态，发现问题及时采取措施解决。7、调度室坚持24小时在岗值，及时向矿级领导汇报井下情况。8、值班人员不得脱岗、漏岗、落实考勤管理制度，否则严格处理。9、严格执行矿领导带班制度和井下各队队长、特员跟班制度，与工人同上同下，实行井下交接班制度，发现问题及时汇报。10、严格掌控入井人数，按设计要求每班不得超出规定，落实定员制度。11、坚持瓦斯报表审批制度，监控人员24小时在岗，发现异常情况及时向值班领导汇报，值班领导责成专人负责查明原因进行处理。12、加强检身工作，对全部入井人员必需认真检查，如井下需特殊措施作业的，要严格进行审批，并有人监督执行。13、每月组织四次安全大检查，将检查隐患报煤管所，及时上报安全生产信息。14、六大系统已建设完善，投入正常工作。对于此次排查整改所涉及的问题依照《煤矿安全规程》《煤矿安全质量标准化标准》整改结束，并通过煤矿验收。三、保证整改工作顺利完成的措施和要求落实矿级领导和安全管理人员的安全生产责制，加强本岗位安全生产责任意识，努力做好本职工作，杜绝本岗位发生安全生产责任事故。坚持矿级和科级领导值班制度。坚持矿级和科级领导下井带班制度，保证井下每班都有一名矿级和科级领导带班，在带班期间与工人同上同下或晚于工人升井。矿委领导要坚持召开每日安全生产调度会议，总结当天整改工作的完成情况以及上一次调度会议所提问题的落实情况，及时解决生产过程中遇到的新问题、新情况。坚持召开班前会议，及时解决上班遗留的问题，布置布署本班的整改工作重点。四、落实各项文件情况（一）加强制度落实，严格按制度抓各队组班前、班后会，队组每旬例会，机电例会，一通三防例会，安全生产例会；安全宣誓，做到了工作制度规范化，工作落实合理化。连续主抓职工队伍建设，严格安全生产责任制考核，严格奖惩兑现。（二）加强安全监督检查，严格落实安全隐患整改责任追究1、坚持每日巡查，每旬安全大检查、安全大检查活动及火工品专项整治全面的隐患大排查及“三项”整治工作的落实，对地面、井下各个工作面系统进行全面检查（包含死角地带），并对查出的隐患进行限期全面整改，建立隐患排查整改台账，严格执行“隐患消号闭合”管理，做到谁检查、谁复查、谁落实的双项管理，69月份本矿共排查隐患80条，整改80条，整改率100%，相对上月存在隐患，我矿存在隐患渐渐成下降趋势。2、实行矿级领导隐患整改努力探求制度，确保隐患整改落实到位。并在井下及时填写交接班记录表，做到下井跟班与下井记录全都，三对口统一，并要求各科、队长、班组长责任逐级分解，真正落实到人头，做到死角地带也不放过。推行事前责任追究制，未遂事故也当事故处理制。3、坚决做到不安全不生产，隐患不排出不生产，利用安全大检查及火工品专项整治活动，加大反“三违”力度，对查出“三违”人员除进行经济惩罚外，以板报形式亮相，谈心教育。五、安全管理、装备、培训方面整改情况（一）管理方面矿领导分工明确，职责分明，不存在任何不团结，工作相互推诿、扯皮现象；煤矿安全形势严峻，矿级领导严格落实下井带班制度，并保证跟班次数、时间，与工人同上同下；安全生产管理人员和特种作业人员数量和证件符合规定要求；设立了安全科、技术科、通风科、机电科、地测科相关科室，建立了井口信息站。煤矿不存在超本领、超定员、超强度生产，不存在采掘作业对外承包，超层越界私采保安煤柱现象。通风系统、配风方案合理，井下各用风地方风量、风速满足规定要求。对周边矿井图纸及相关料子进行了收集分析，对我矿不能构成水患威逼，但我矿始终坚持有掘必探原则。不存在国务院《特别规定》中明确规定的十五类重点隐患。领导班子思想稳定，管理人员齐全，并履行各自职责。订立了各项应急预案，并进行了演练，和宣威市救助队签订了救助协议，优化完善了隐患排查整治制度，并严格执行。（二）装备方面“瓦斯监控”、“人员定位”已升级改造，供水、压风自救系统已全部安装完毕，并能正常运行。提升绞车保护齐全，灵敏可靠，绞车、钢丝绳经资质部门测试合格，防坠器、钢丝绳测试合格、在有效期时间，井下电气设备严格安有接地、过流、漏电保护装置，无电气设备失爆现象，皮带各种保护装置齐全，国家命令淘汰的机电设备已全部取缔，机电设备实行包机制度挂牌管理；局扇实行“三专两闭锁”，“双风机”、“双电源”且能自动切换。（三）培训方面20xx年进行了全员培训，并考试合格，特殊工种和班组长数名，并对特殊工种及专业人员进行了矿外培训。我矿使一切人员的配置都符合规定要求，落实安全培训规定。六、安全生产大检查专项行动期间上级领导多次来矿督查，并成立督查小组，循环来矿检查引导工作，在本次整改中先后投入了大量的人力、物力和财力，全矿共计投入资金达146万元左右。6月1日至9月20日期间检查出的隐患已全部整改完毕，整改率达100%。通过此次安全生产大检查专项行动，推动了我矿安全质量标准化建设，加大安全投入力度，扩大排查范围，切实做到隐患排查堵漏洞，奠定安全基础，努力将我矿建设成为环境优雅、矿区和谐、本质安全型的现代化矿井。莲都区安全生产工作总结篇220xx年3月28日下午3:30由公司安全管理员许文忠及职业卫生安全员杜卫芬对全厂员工进行安全生产法律、法规与职业卫生安全进行培训。内容：一、安全基础知识1、为什么要进行新员工安全教育：1）对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2）对员工进行安全教育是企业生存发展的需要3）对员工进行安全教育是员工自我保护的需要二、安全的定于安：无危（不安全、危害）为安。全：无损（损伤、损坏、损害、损失）为全。安全：顾名思义、（无危则安、尤缺则全）即安全又意味着没有不安全、尽善尽美、这是与人的传统的安全观念相吻合。其一、安全是指客观事物的不安全程度能够为人们普遍接受的状态。其二、安全是指没有死亡、损害、职业病或资产、设备的损坏或损失或缓解危害的条件。其三、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员损害、任务受影响或造成时间的损失。三、什么是安全生产：是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要除掉危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要除掉损害产品、设备或原材料子的一切不安全因素，保证生产正常进行。四、我国安全生产的方针：安全第一、防备为主、综合整治五、什么是安全生产责任制安全生产责任制是依据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。六、安全生产责任制的作用1）明确了单位的紧要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处。3）、使安全工作层层有人负责。七、什么是特种作业特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操本人、他人及四周设施的安全可能造成重点危害的作用。直接从事特种作业的人员。（如：电气作业、金属焊接、切割作业、锅炉作业、起重作业等）八、什么是三级安全教育企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和常常性安全教育）三级安全教育是指新入职员工的（厂）级安全教育、（车间）级安全教育、（班组岗位）及安全教育，它是企业安全生产教育制度的基本形式。九、哪些属于不安全行为？1）操作错误、忽视安全、忽视警告；未经许可开动、关停设备等。2）造成安全装置失效、撤消安全装置。3）使用不安全设备4）手替换工具操作5）冒险进入不安全场合6）攀座不安全位置7）在必需使用个人防护用品用具的作用或场合忽视其作用：不按规定佩戴护目镜、不戴防护手套、不穿着安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。8）不安全装束：操作旋转设备是带手套等。10、员工的安全职责：1）自发遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业、并随时制止他人违章作业；2）遵守有关设备维护和修理保养制度的规定；3）珍惜和正确使用机器设备、工具、正确佩戴防护用品；4）关怀安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5）发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报6）发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并帮忙调查工作；7）努力学习和掌握安全知识和技能、娴熟掌握本工种操作程序和安全操作规程；8）乐观参加各种安全活动，坚固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责；11、员工的权利1）知情权：即有权了解其作业场合和工作岗位存在的不安全因素、防范措施和事故应急措施；2）建议权：即有权对本单位的安全生产工作提出建议；3）批判权、检举、控告权：即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批判；4）拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；5）紧急避险权：即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场合；6）依法向本单位提出损害赔偿要求的权利7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；8）获得安全生产教育和培训的.权利等；十一、员工的义务1）遵守纪律，听从管理的义务，佩戴劳动防护用品的义务（劳动法第49条、第90条）2）接受培训，掌握安全生产的义务（劳动法第50条）3）发现事故隐患及时报告的义务（劳动法第51条）十二、安全帽的防护作用1）防止物体打击损害；2）防止高处坠落损害头部；3）防止机械性损伤；4）防止污染毛发损害；十三、防护眼镜和面罩的作用1）防止异物进入眼睛；2）防止化学性物品的损害；3）防止强光、紫外线和红外线的损害；4）防止微波、激光和电离辐射的损害；十四、安全教育的内容1“三级”安全教育新员工入厂首先进行“三级”教育、包含入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时，并经考试合格方能上岗。入厂教育是对新员工在调配到车间或工作岗位之前，由安全部门进行对企业安全生产形势，安全文件，规章制度，企业内特殊不安全地方，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的紧要原因，事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的紧要性，使新员工受到安全生产的初步教育。车间教育是新员工从厂部调配到车间后，由车间进行的安全教育，紧要是遵守车间的劳动纪律和应当重视的安全问题，车间内不安全地区，有毒有害作业的情况和安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后，开始工作之前的安全教育。内容包含：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位的安全操作规程和岗位安全职责，新员工从事岗位操作必必需的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作业、个人防护用品使用的管理，防备事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施、预案、事故案例教训等。2、安全责任教育“安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产工作的一项紧要原则。为了做好安全工作，防备工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关的事例使新员工认得到这些规程、制度和纪律，都是保证安全生产所不行缺少的，为此《安全生产法》规定了各级安全生产者的职责，要教育新员工自发遵守安全规章制度，不违章作业，而且要随时制止他人违章作业；要乐观参加安全生产的各种活动，自动提出改进的看法，珍惜和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。遵章守纪，维持工厂生产的安全是每个员工应尽的义务，只要每位员工都从思想上高度重视安全生产，遵章守纪，事故是可以躲避的。3、安全意识教育安全是无价宝，这是从极多次血的教训中得出的人生真谛。“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。从安全生产管理的角度来说，安全是一个涉及到社会、家庭、个人安危的极为严格的问题，搞好安全生产从大处讲，是确保企业的生产长周期稳定运行，创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭、每个成员的健康幸福生活。安全贯穿于每个人的日常工作和生活之中，无论是在工作岗位上还是在下班后，一旦发生事故，受到损害最大的是我们自身，因此要时刻保持安全警觉。教育新员工要从思想意识上变动观念，由“要我安全”转向“我要安全”4、安全法律、法规教育组织新员工学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等。通过安全生产法律、法规的学习，使我们知道自身在安全生产过程中法律所予以的权利和义务以及违章而发生事故所必需承当的法律责任，提高我们在作业过程中的法律意识，充分认得到“安全”生产的紧要性和必需性。总之，做好新员工的各种安全教育培训，提高安全意识、加强安全责任，是躲避和减少各类事故的前提和基础，同时也是保证企业安全生产、降低事故频率，实现安全生产目标的紧要措施。莲都区安全生产工作总结篇3xx年上半年，公司依照上级主管部门的工作部署和要求，认真结合实际，切实做好城市供排水安全生产工作，圆满完成供水和污水处理生产任务。未发生任何安全生产责任事故。现将公司安全生产工作情况汇报如下：一、领导重视，落实安全生产责任制。公司领导班子对安全生产工作十分重视，要求在全公司必需坚决贯彻落实“安全第一，防备为主，综合整治”的安全生产方针，树立安全就是效益的观念，并强调围绕落实安全生产责任制为中心，强化各项安全生产工作落实。年初公司与部门签订安全生产综合目标管理责任书、交通安全工作目标责任书，并加大安全生产奖惩，对重点部门加大考核力度。通过签订安全生产责任书，层层分解落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上至下，从安全生产管理部门到各级专（兼）职安全员构成的横向到边，纵向到底的安全管理网络，从责任上强化了安全管理，做到了责任落实，为安全生产工作奠定了坚实的基础。二、完善制度，规范公司安全生产管理。重点落实《**自来水公司关于规范安全隐患排查整治工作的通知》《关于严格加强门卫管理的通知》等文件要求，组织认真学习了《**自来水突发公共卫生事件应急预案》和《“反恐处突”及战时供水保障设施应急抢修预案》。严特别来人员登记制度，做到外来人员身份、住址明确，未经领导同意不得进入厂区，进入厂区人员要布置专人全程陪伴，确保生产区域的安全。三、加强教育，提高全体职工的安全意识。上半年公司共组织安全培训、讲座7次，计500余人（次）参加，组织预案应急演练12次。通过宣传橱窗、**水报、公司网站、宣传横幅、专题知识讲座、应急预案演练、观看警示片、安全知识竞赛、安全生产例会、参加“全国安全生产月”和组织“百日劳动竞赛”等活动，加强全体职工安全生产意识，提高安全素养，培育并传播了企业安全文化，营造公司安全生产文化氛围。四、全面检查，发现隐患及时整改。组织公司安全生产检查4次，对检查中发现的问题逐一分解落实整改。各部门按xx年公司安全生产工作计划开展各项工作，重点开展隐患排查整治工作，上半年共查出、整改安全生产隐患37处。召开公司各生产部门安全员工作联络会议，及时了解掌握安全生产动态。五、突出重点，加强防备和掌控1、重点加强供水生产环节的安全生产。做好日常设备维护保养工作，对故障设备及时修复并依据公司xx年度大修计划定期完成了紧要设备的大修工作，设备完好率均在%以上。出厂水各项水质指标均实现现代化水厂要求，合格率100%。2、针对“奥运反恐”工作要求，订立了**水厂安保系统整改方案，厂区加添了三个视频监控探头，紧要岗位安装了红外报警系统，加氯间安装了防盗门窗和ck报警联动，滤后水建立了生物察看池，更换了中控室监控主机，实现了紧要生产岗位24小时不间断监控，通过整改使厂区安保系统设置更加合理完善。3、加强一线生产岗位的培训。依据公司年初工作布置，要求对公司生产岗位进行全员培训考核。公司已订立并下发岗位培训试题库，各部门认真组织学习、讨论，提高业务水平。职工有良好的安全生产意识，而且具备确定的业务技能，为安全供水、应对处理各种突发事件供应了坚实的基础。4、以“安全生产月”活动为契机，逐级落实安全生产责任制，改进和完善安全设备设施，认真检查整改隐患，实现安全生产。12上半年，公司安全生产总体平稳，取得了确定的成绩，但我们深知，安全生产工作是一项长期的工作，必需常抓不懈，警钟长鸣。我们将及时总结安全生产经验教训，查漏补缺，防患未然，全力以赴做好安全供水工作，确保公司全年生产经营各项目标圆满实现。共2页，当前第2页12莲都区安全生产工作总结篇4我社区居委会安全生产消防工作在上级部门的直接引导和社区党委的领导下,依照上级有关文件精神，结合社区实际情况坚固结实地开展工作，贯彻落实“安全第一、防备为主、综合整治”方针，树立安全发展理念，围绕上级工作部署和安全生产工作任务，致力除掉安全隐患，将事故苗头除去在萌芽之中，进一步落实了安全生产责任制。所以这一年来我社区安全生产态势平稳。没有发生重点伤亡安全生产事故。基本做了以下几方面工作：一、加强领导、落实责任社区高度重视安全生产工作，成立了社区安全工作领导小组，年初及时订立了《社区安全生产工作方案》，将安全生产“包保”分解到人。坚持每月召开了安全生产工作例会，会上社区领导要求各单位、烟花爆竹及危化品销售点责任人要将内部的责任细化到个人，建立健全安全生产制度。二、做好宣传教育，努力提高全民安全生产意识以春节、清明节、“安全生产月”、“11.9消防宣传日”以及其他重点事件为依托，在全社区范围内乐观宣传安全生产的法律、法规。为使安全生产的法律、法规家喻户晓，向广阔企事业单位及居民宣传《安全生产法》《道路安全法》等法律法规3000余份，营造良好的安全氛围。三、开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改排出安全生产工作重在防备，为此我社区强化了防范措施，为把隐患除去在萌芽状态。我们紧要以季度安全生产检查和重点节假日期检查为主，以专项整治行动为辅，开展了定期与不定期的安全生产大检查，特别是在元旦、春节、清明节、“五一”、防汛期间、国庆等特殊期间前后在全社区开展安全生产大检查，检查偏重于查找安全隐患，并加大整改力度，从而把安全隐患除去在萌芽状态。一年来，社区对2家烟花炮竹销售点等处进行了安全生产检查，并登记造册同时签订了安全生产责任书，使个体工商企业经营户安全意识得到进一步加强。社区从紧张的办公经费中确定了安全生产工作经费，一年来共投入安全生产工作经费近1万元。紧要用于印发各种安全生产工作的顺利开展。辖区一年来无重点安全生产事故。四、工作中存在的问题一年来，我社区安全生产工作在上派镇党委、政府的领导下，在上级安办部门的引导下，通过社区安全领导小组的共同努力，取得了确定的成绩，但离上级下达的目标任务和群众要求还有确定的差距。部分单位仍存在侥幸心理，对排查出来的安全生产隐患还不足重视。部分路面存在损坏，安全隐患仍然存在，辖区居民群众对汽车、三轮车、摩托车驾驶的道路交通安全认得还不足，道路交通安全事故仍然显现。管理人员理论水平不高，专业知识不足，有时面对厂企管理人员提出的问题回答的`不足劝服力，这方面有待加强。一年来，我们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进，求真务实，坚固结实工作，以更大的决心、更有力的措施抓好安全生产工作，为我社区经济发展、社会稳定创造一个安全的环境。为了强化安全生产意识，落实安全生产责任，保障人民群众生产生活安全，为创造一个安全稳定的经济发展环境。莲都区安全生产工作总结篇5以园务计划为引导，全面解读、领悟《幼儿园教育教学引导纲要（试行）》的教育精神，坚持加快发展为主题，以改革创新为动力，以科学管理为手段，在园领导的重视、关怀和引导下下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作、一、学校建设1、依据园所发展的规划，搭配做好园所拆迁、扩建的前期准备工作、2、利用假期和双休日，后勤部门有计划的完成了封闭旧教学楼三楼平台的栏杆；改造多功能室的室内装修；粉刷了保健室、隔离室、部分教室、午睡室、走廊；油漆了栏杆和楼梯扶手；改造食堂的下水道、二、后勤队伍建设1、坚持隔周保育员学习、劳动制度、本学期进一步学习了《新纲要》的精神、幼教杂志上有关教养方面的经验介绍、“托幼机构常用物品消毒常规”和“托幼机构常见传染病的防治”（流感、腮腺炎）；学习了《关于切实做好中学校校安全工作的紧急通知》的通知，通过开展学习、跟班引导、观摩沟通、谈体会、知识竞赛、制作教玩具等多种形式的活动，渐渐提高保育员树立正确的`儿童观、教育观，进一步提高保教水平、2、依据后勤工作的需要，连续挖掘保育员中的乐观因素，设立了“小组长”，以良好的氛围，团结协作的精神，扎坚固结实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作、3、进一步规范和落实“日常规范操作”，请保健医生为保育员做辅导培训，通过实际操作、观摩沟通，加大督促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常规范操作”的要求，正确配比使用、本学期，九月末“市卫生局和市妇保所”两单位对我园“卫生保健工作”进行抽检，获得了领导专家的全都好评、4、本学期依据实际情况，因加添了幼儿人数，且各年龄段菜肴烹调的要求不同，故加添了食堂工作人员，并以“老带新”的组合调整了人员的搭配和分工、组织食堂工作人员学习和明确了《食堂工作人员岗位卫生责任制》《粗加工岗位卫生责任制》《配菜岗位卫生责任制》《烧煮烹调卫生责任制》《餐具消毒岗位责任制》、每周请主勺一同参加订立下周“幼儿食谱”，并在菜肴的刀工、颜色、味道上作些探讨，使菜肴更适合幼儿和受幼儿的欢迎、5、加强引导、督促和检查食堂的食品卫生、规范操作、组织食堂工作人员学习《食品卫生法》《关于切实做好中学校校安全工作的紧急通知》的通知，进一步明确各岗位的职责，日常规范操作，把幼儿的安全、健康放在首位、三、材物管理1、认真执行上级文件，做到购置仟元以内物品由园委会讨论通过，__元以上的物品由园委会讨论通过，再填表审批，并到指定的政府采购点去购置、2、做好物品管理的常规工作、除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能依据老师的需要，及时供应所需的料子或物品、坚持勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用、3、做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率、做好幼儿替办费的结算，并向家长公布；做好发放幼儿替办用品的工作；保管好幼儿下学期要使用的物品、四、安全方面1、期初，后勤部门与全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识、2、进一步加强食堂进货验收工作、实行幼儿食品专人采购，做好食堂进货登记、发现不合格者不加工给幼儿食用、订购点心熟食向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照、3、坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，请专业人员进行维护和修理，延长设备的使用期限、期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作、4、常常督促门卫工作人员做好门卫值班，安全正确使用ck报警器，并作记载，定期检查ck使用记载情况，发现问题，及时汇报和处理，促使安全防范措施起到更好的作用、5、本学期，检查灭火器1次；各类维护和修理30余次；检查户外大型玩具次；改造食堂油烟机的开关等、常常提示老师和后勤人员加强安全意识，加强安全防范措施，使安全工作深入人心，并化为实际行动、五、卫生保健方面（一）完成托幼机构卫生保健台帐、1、科学合理地订立食谱及时完成营养分析、严格依照妇保所六大营养素：蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，依据季节特点，综合考虑经济、营养、可操做性等因素，订立出适合幼儿口味，有助于幼儿消化吸取的食谱、每日察看幼儿进餐情况调整食谱、每月定时完成一次营养分析，召开膳委会会议，公布营养分析结果，听取各方看法，不绝提高食谱质量、2、晨间检查、全日察看记录、认真执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿健康情形，及时筛检出患传染病病的幼儿、若发现有患传染病的幼儿入园，立刻进行隔离察看，通知幼儿家长、所在班级进行消毒，防止病情扩散、对于一般小伤病者，认真询问后做好记录，予以必需的护理照料、定时给患儿服药，喂药时核对班级姓名、3、完成体格检查并进行评价、期初收齐新生入托体检卡，认真核对登记、九月份完成全园老生体重的测量，按who标准进行评价、上学期筛检出的肥胖儿连续进行管理直至转归、筛检出肥胖儿和体弱儿建立个案、本学期体弱儿有一人，肥胖儿有_人、每月进行生长发育指标的测定与评价，采取相关措施进行矫治，同时与家长取得联系进行宣教、（二）卫生宣教1、依据各年龄阶段幼儿认知水平的不同选取幼儿通俗易懂的教材，每月为幼儿上一节健教课、2、每月更换卫生保健宣传橱窗，进一步向家长宣传科学育儿的知识、3、认真做好爱国卫生工作，台帐资料齐全、规范，听从街道、社区管理，随时接受检查，确保幼儿园卫生达标、本学期，我们后勤部门的工作人员在园长和书记的领导下，认真、踏实地完成了各项工作，但还存在不足，有些工作有待在下学期的工作中不绝完善、使后勤工作正真起到绿叶的作用，搭配各个部门把__幼儿园建设的更好、莲都区安全生产工作总结篇6__年，维护和修理一车间在公司的正确领导下，认真贯彻落实上级指示精神，坚持以_为引导，坚持“安全第一、防备为主、综合整治”的方针，坚固树立“以人为本“的管理理念，认真践行”对标管理“工作思路，紧紧围绕安全生产这一中心，围绕年度无重点安全生产事故的工作目标，以强化现场管理和严格隐患排查整治为紧要举措，狠抓安全管理和岗位职责落实，深入开展各项“安全教育”宣传活动，从而有效地推动了安全生产工作，全年实现了安全生产无事故。一、紧要工作（一）从安全教育抓起，提高全员安全意识以人为本、强化教育、加强员工的安全意识，车间把“提高员工的安全意识，彻底除去习惯性违章”作为安全管理的重点，开展丰富多彩的安全教育活动，组织全员认真参加，提高职工的安全意识。每年度车间组织全体员工集中学习安全事故案例，并适时参观学习，引以为戒，强化职工安全意识。每月定时开展防人身事故班组自由讨论，变“要我安全”为“我要安全”。车间每周例会由各片区主任对检修工作中存在的安全隐患进行汇报和总结，定任务定目标进行有步骤的整改。班组每周开一次“安全生产，规范作业”的安全班组会议，让每一位员工都参加进来，对工作中不安全的因素进行学习和沟通。以上一系列举措使每位职工都能从内心深处认得到安全生产的紧要性，极大的提高了整体安全意识。（二）监督健全车间安全生产工作台帐班组是安全生产最基层的单位，车间结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不绝提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和潜力，做好班组安全工作日常管理。车间安全生产工作台帐是车间安全生产工作的实在、真实的反映。其资料有安全生产检查整改情形，安全生产管理制度，安全工作会议记录，特种作业人员培训登记，上级安全文件学习，工伤事故情形，安全检查记录以及周安全工作总结。各班组台帐的规范全面，促进了车间安全工作的顺利开展。每一天的班前会都必讲安全资料，并依据安全奖惩制度对员工个人不安全事故进行管束制裁。（三）认真开展各项安全宣传教育活动，提升整体素养在今年的“安全生产月”和“百日安全”活动中，车间紧紧围绕“安全第一、防备为主、综合整治”的主题，认真搭配公司开展了各式各样的安全主题活动，透过悬挂条幅，安全承诺签字，在工作场合张贴宣传画和标语。并组织车间全员进行安全知识的学习和答题竞赛，确保人人参加人人受益。透过车间宣传栏，对车间员工宣传夏季五防、危害风险辨识、有害物质急救常识等等，让员工对特殊危害风险有了更进一步的了解和教育。在全年的各项安全生产活动中，车间重视实效，全员参加，确保了安全活动既扎坚固结实实，又富有成效，车间全体员工的整体安全水平都有了必需的提高，并给员工努力营造了一个“人人讲安全、事事想安全、各处保安全”的浓厚氛围，全面推动公司各项工作迈向新起点。（四）加强检修现场的`监督巡查，狠抓现场管理安全管理的重点在现场，为确保生产安全，车间主任及安全员依据各片区重点检修项目进度，对关键环节进行现场安全监护和隐患排查，保证检修现场安全作业万无一失。车间全部职能人员都肩负着安全监管的职责，对现场的危害辨识和检修方案安全可行富有不行推卸的职责，发现违章作业有义务进行及时制止以及汇报车间。为了确保保运生产工作的安全开展，坚持做到对检修中显现的安全相关问题，及时报告并进行解决，从而除掉生产的不安全因素。实行片区主任日常安全巡查，狠抓隐患的排查与整治，采取安全自查与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合，不绝除掉生产中人、机、环境的不安全因素。车间规定每周最少一次对本车间的安全情形进行检查，并把检查结果及时上报。透过不绝找出安全管理中的孱弱环节、设备隐患和操作过程中的不安全点，真正把问题解决在现场，把隐患除掉在现场，较好地解决了安全中“严格不起来，落实不下去”的问题。二、存在问题与改善之处（一）部分生产作业人员安全思想意识淡薄，安全素养较低。（二）对“三违”现象查出考核力度不足。（三）与工段沟通协调还有欠缺。（四）培养良好的安全氛围，安全素养至关紧要，员工缺乏自我批判及相互搭配、相互监管意识。三、__年安全生产工作维护和修理保运一车间，首先将把安全认作首要工作来抓，突出在安全质量标准化的制度建设、安全培训、班组安全管理、现场管理等方面，透过加大宣传力度、组织自检自查、加强技能培训、严格规范作业，有效的促进车间安全标准化水平的整体提升。连续坚持全年安全生产无事故的的工作目标，全力以赴、集中精力抓好安全生产工作，力争全年实现安全事故为零的目标。其次车间将利用各种形式抓好安全教育，以往年公司内外显现的典型事故为教育料子，认真落实公司“百安活动”的开展，并抓好安全生产，做好安全检查，重点整治、除掉各类安全隐患，以确保安全生产。最终细化安全管理，将安全工作落实到每个人，实现人人有安全职责、个个有安全目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，构成纵向到底、横向到边的安全管理网。综观__年维护和修理保运一车间安全工作，目标明确，成绩显著，对全年保运任务的完成起到了很大的保障作用。同时我们的工作中确实存在诸多的孱弱环节和不足之处。我们将正视存在的问题，连续探究新思路、新方法，以行动来推动安全工作的全面进步。__年将过去，新的一年又将来临，回顾过去，我们深感肩上的职责重点和安全工作的紧要性，安全工作职责重于泰山。今后，维护和修理一车间将更加努力做好车间安全生产工作，力争年复一年的实现安全生产工作无重点事故发生。莲都区安全生产工作总结篇7为切实加强公司安全生产管理工作，夯实安全生产基础。公司依据《关于印发全市化工行业深入安全生产专项整治工作方案的通知》和总公司《关于连续深入开展安全生产专项整治的通知》文件精神，我公司开展了安全生产专项整治活动，通过两个月的自查整治，现已基本完成第二阶段的自查工作，现将自查整改阶段工作情况总结如下：一、成立机构、明确职责。为贯彻落实总公司文件精神，公司特地组建了安全生产专项整治领导组，订立了安全生产专项整治工作方案。组长由总经理担负，并对领导组的职责进行了明确分工，订立了专项整治的范围、检查内容、整治方式和步骤。各部门依照各自分工，负责职责范围内的安全生产专项整治工作，要求领导构成员提高认得、认得形势、开展好本次安全生产专项整治工作。二、领导重视、明确责任。专项整治以来，公司安全副总在每次安全例会上，都对安全生产专项整治