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第页共页二中责任追究制度范本第一章总则为规范二中干部队伍管理，强化干部责任意识，提高工作效率，特制定本责任追究制度。第二章追究的对象和内容第一节追究的对象1.校领导班子成员；2.各职能部门负责人；3.各科室主任；4.各教研组长；5.任课教师等。第二节追究的内容1.不履行职责；2.违反工作纪律；3.工作失职；4.过失造成损失等。第三章追究的程序第一节接到申诉的处理程序1.接到申诉后，对申诉内容进行核实；2.如属实，成立调查组进行调查；3.调查组应当依法调查，确保公正公平；4.调查组应当及时对调查结果向组织报告。第二节追究的方式1.训诫；2.通报批评；3.谈话提醒；4.调整岗位；5.移送法律机关。第三节追究的期限1.从接到申诉之日起，追究的期限为30个工作日；2.对复杂的案件，可以适当延长期限。第四章追究的程序第一节追究的程序1.组织调查组对申诉进行核实；2.调查组应当依法调查，确保公正公平；3.对于调查发现的问题，应当迅速报告给相关责任人；4.相关责任人应当积极配合处理，并主动进行整改。第二节追究的结果1.训诫：对于不履行职责、违反工作纪律等问题，可以给予训诫处分；2.通报批评：对于工作失职、过失造成损失等问题，可以给予通报批评处分；3.谈话提醒：对于轻微失误等问题，可以进行谈话提醒；4.调整岗位：对于不适宜继续担任原职务的，可以进行岗位调整；5.移送法律机关：对于涉嫌犯罪的，可以移送公安机关处理。第五章追究的监督1.追究的过程应当进行全程记录，并及时向组织报告；2.相关责任人应当配合调查组的工作，并积极整改；3.相关责任人应当接受组织的监督，对于监督意见要及时回应。第六章附则1.对干部的追究，应当遵循依法依规的原则；2.对于追究的结果，相关责任人有权进行申诉和复议；3.相关责任人

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