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第页共页企业劳动仲裁答辩状范本尊敬的仲裁员:您好!我是被申请人(企业名称),在此,对(申请人姓名)提出的劳动仲裁申请作出如下答辩。一、关于工资支付问题(申请人姓名)主张该公司未按时足额支付工资,违反了劳动合同约定的工资支付义务,要求公司支付相应的工资。就工资支付问题,我方坚决予以否认。根据劳动合同约定,我方按照每月X日支付工资,且向(申请人姓名)提供的工资单显示,工资已经按时支付并足额支付给(申请人姓名)。我方已经履行了工资支付义务,不存在未支付工资的情况。此外,作为证据,我们提交了相关的工资支付凭证和银行流水账单,以证明我方按照约定时间和金额支付了工资。请仲裁员仔细审核并予以采纳。二、关于合同解除问题(申请人姓名)主张由于公司违反了劳动合同约定,所以要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。就合同解除问题,我方也予以否认。根据劳动合同约定,(申请人姓名)在公司内担任特定职务,但由于其工作能力不符合公司的要求,履职情况不佳,多次违反公司规章制度,严重影响了公司的正常运营秩序。考虑到公司的经营需要,经过与(申请人姓名)多次沟通和劝诫,我们决定解除与其签订的劳动合同。关于经济补偿金的问题,根据我国《劳动合同法》的规定,我们已经按照(申请人姓名)在公司工作的时间进行了经济补偿金的计算,并已经于(解除合同日期)向(申请人姓名)支付了经济补偿金。此外,作为证据,我们提交了(申请人姓名)在公司的履职情况记录、违反公司规章制度的证据材料以及经济补偿金的计算表,以证明我们解除劳动合同的合理性和对(申请人姓名)的经济补偿。三、关于加班工资问题(申请人姓名)主张公司对其加班工资支付不足,要求公司支付相应的加班工资。根据劳动合同约定,公司规定了加班工资的计算方法,并明确了加班工资的支付标准。根据实际情况,我们已经按照约定的加班工资计算方法向(申请人姓名)支付了加班工资,并提供了相关的工资单作为证据。此外,公司采用了电子考勤系统,能够准确记录员工的工作时间和加班时间,以便进行加班工资的计算。我们提交了(申请人姓名)的加班记录和加班工资的计算表,以证明公司已按照法定规定支付了加班工资。综上所述,针对(申请人姓名)提出的工资支付问题、合同解除问题和加班工资问题,我方合理、依法履行了相关义务,并提供了相应的证据予以证明。同时,我方要求仲裁员根据法律、证据和实际情况作出
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