2023年关于副科竞聘演讲稿汇总十篇

2023年关于副科竞聘演讲稿汇总十篇副科竞聘演讲稿篇1

各位领导、各位评委：

大家好！

今日，很荣幸能够站在这里进行竞聘。我要竞选的职位是质量监督中心副科长。

首先，简洁介绍一下自己的经验。

竞聘本科副科长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我的第一个有利条件是：

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为中层领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。

我在为人方面，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，从不背后搞过人。始终认为："缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。"

在个人修养方面，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断修练学习培育而来的。所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，经常读下书、习下字画，从不轻易让一日闲过虚走。特殊是进入二十一世纪之后，这世界改变又快又大，精神与物质经常处于碰撞之中，须要慎思，明辨和笃行，须要不断学习和反省，这就是所谓的厚德载物。。总之，我努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人，在工作作风方面，能吃苦耐劳，仔细负责，行胜于言。别人不愿做的事我愿做，要求别人做到的事，自己首先做到。我从来就不会揽功诿过，假公济私，争名夺利……。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿……没说一名怨言

我其次个有利条件是：

我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。

我第三个有利条件是：

具有熟识科详细业务和具有肯定的食品卫生专业学问。

第四个有利条件是：

具有较好文字综合实力。诚然，金无足赤，人无完人，在确定我的有利条件的同时，本人也特别醒悟地相识到自己存在一些不足之处：

与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

对于我所竞聘的职务岗位的相识和上岗后的设想。

一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我志向概括为24个字"搞好服务，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息"。

详细为以下几点：

1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。

2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，"发展是硬道理"通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。副科长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。

4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的主动性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化须要。

5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购 等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。

6、帮助科长建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制建立和健全各种管理制度。尺有所短、寸有所长，充分发挥各人的特长，从而使我本科人人有岗位、人人有事做，机构健全，岗人适宜，定位精确。

作为副手，一切都有要以科长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

二、摆正位置，做好配角、当好参谋。

副职的主要职责，对科里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供科长参考，向科长供应各种建议和主见，帮助科长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好本科的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当科长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当科长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补科长所不能的四平八稳，当科长因工作须要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护科长手的形象。

总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。

只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助副科长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交挚友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸"的工作氛围。

我的座右铭就是："律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"。“成德践履，达则兼济天下，穷则独善其身。”

最终，我决心，假如领导和大家选择我担当本科的副科长岗位，我将非常珍惜这个机会，专心、用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。总之，无论我竞聘质量监督中心副科长结果如何，我都始终会"老醇厚实做人，扎扎实实做事。"“言必信，行必果。”

我的演讲到此结束，感谢大家！

副科竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，我要由衷地感谢各位领导和同志们，感谢你们为我供应了这样一个展示自我、增长见识、接受选择的机会；在我的心目中，**副科长不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，今日我正是为了责任而来。多年来，我始终要求自己，“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事”，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。今日，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了这个挑战自我的讲台。我希望以自己的实力赢得这一岗位，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！

下面，我做一下自我介绍：我叫xx，xx岁，xx文化，经济师，xx年底调入中国人民银行xx市中心支行工作，我于xx年参与了全国第一批经济师资格的考试，并以优异的成果获得了经济师的资格；目前在*科工作，担当综合组组长一职。

（介绍优势要用陈述语气，看法体现出真诚，切勿张扬）

俗话说：人贵有自知。此次参与竞聘，我认为我有以下优势：

一是我思想进步，具有肯定的政治素养。

我从小接受了良好的传统教化，因而培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。平常，我注意加强自身修养，做事坚持原则，遵纪遵守法律，思想进步，工作遵纪遵守法律，深受行领导和同事们的信任。

二是具有丰富的工作阅历和较强的工作实力。

我已经连续8年在年度考核中被评为优秀，这是对我工作成果的最好确定。可以说，多年来，不同岗位，不同业务种类，使我积累了丰富的工作阅历。同时，通过学习和熬炼，使自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力都有了较大的提高，娴熟驾驭了货币金银各个业务岗位的操作流程（包括文字综合、发行会计、库房管理、人民币反假、现金管理、黄金专项贷管理等）。

三是具备肯定的组织和管理实力。

作为一名科室干部不仅仅须要具有良好的工作实力和工作阅历，还须要具备较强的组织协调实力。多年来，我始终担当综合组组长，主要负责文字综合和其他各个岗位之间的协调工作，我能够做到工作主动主动、任劳任怨、以诚待人。在近年组织的对其他金融机构人民币管理、货币反假、现金管理、金银专项贷管理等多次检查活动中，我基本参与了与检查有关的全部工作：包括制定检查方案、组织现场检查、起草上报检查报告等，甚至有时带队进行检查。

四是我具有较强的文字综合实力。

由于工作缘由，我每年都要起草文件、总结报告、调研文章和信息等文字性材料几十个，达10万字左右，同时也有多篇调研文章、信息被刊用。

假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我副科长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我的工作思路是：真诚讲团结，坚决听从领导支配，以呈现才能的观念为动力，以规章制度为标准，以提高工作质量为目标，当好助手、参谋，求真务实，创建性地开展工作。与此同时，我还要接着严格要求自己，不断加强学习，进一步补充前沿的学问和最新的管理学问，通过持续不断的“充电”，拓展自己的学问际域，开阔视野，努力使自己的思想能够跟上领导对全行工作的思索和部署，成为领导工作上的得力助手。

（结尾部分应当讲得有激情，体现出竞聘看法，以感染评委、观众）

敬重的领导、各位评委，恳切待人，为人正派是我为人看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！胜不骄、败不馁是我的竞聘看法！假如今日没有得到各位伯乐的赏识，我一样会不遗余力地做好本职工作，将一腔热忱挥洒在工作岗位上。假如能够承蒙领导的厚爱，让我走上副科长的工作岗位，我将秉承以前的优点，争取在工作上有新的起色，新的突破，新的辉煌！

我的演讲完毕，感谢大家！

副科竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位同事：

你们好！

首先感谢领导们供应了这么一个公允竞争的舞台，我名叫**，计算机专业本科学历，19xx年参与工作，20___年取得工程师中级职称。

今日，我参与竞争的职位是信息科副科长。真诚的感谢各位领导赐予我这次竞争的机会！我将非常珍惜和把握好这次机会，熬炼自己，发展自己，提高自己。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。

熟识计算机硬件、软件应用和网络管理、维护学问，有肯定的软件开发实力，肯定的数据分析实力。早在19xx年我编制了医院工资管理的软件，便利了医院财务对全院人员工资的管理和发放，削减了手工制表繁琐。19xx年医院起先信息管理系统的建设，我依据医院的实际管理模式及须要，做了软件编制项目的可行性编制和必要性评估，软件编制的时间和资金投入预算，管理信息系统的需求分析，并对软件进行调试、跟踪与维护，经过近十年的运行所用软件满意医院设定要求。

在近十年的信息管理工作中我制定了医院计算机管理文件和计算机岗位职责，在日常工作我负责对医院计算机等设备软、硬件的质量的做出判定，对新机器进行安装与调试；对计算机等设备软、硬件的故障进行诊断与解除以，完成了医院局域网星型网络拓扑结构的设计、综合布线和维护，并针对不同运用者和工作须要，制定培训大纲并耐性细致地对运用者进行培训，很好的完成了医院信息管理系统的建设和维护工作。有利的支持和协作了医院各科的工作。

假如我竞聘胜利，我确定做到以下几点：

1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。

2、依据网络技术发展与医院需求，发觉医院信息管理中的问题，总结信息管理方面的工作阅历教训，了解各科室提出的软件修改、新需求，依据科室提出的看法通过整理消化，并从整个信息化建设全盘考虑，形成总体解决方案，提交软件公司解决，解决后经过信息科测试自身消化后更新程序反馈给科室运用。正确处理好信息科、软件公司、运用科室三者间网络维护上的关系，保证各科工作正常运行。

3、转变观念，树立主动服务意识，信息科对于医院来说，是服务于全院的网络技术支持部门。随着信息系统建设的不断深化，医院各项业务开展越加离不开计算机，丰富服务内容，提高服务水平是信息科适应医院信息化建设的一项重要工作。例如：依据行政职能科室和临床科室需求，编制相关的接口软件供其运用；对从医院信息系统中产生的各种信息进行分析、提炼、加工，找出规律，供应各项医疗指标、经济收入、药品器材管理、科室成本核算等各种信息不同时段的对比分析，为医院管理者供应决策依据。

依据医院某项信息的改变进行相关的调查分析，定期或不定期地发布信息报道；为临床科研课题开展跟踪服务，供应学科的图书最新动态及相关病案，为课题的统计数据进行统计分析：利用光盘检索系统为临床科研供应全程情报信息服务；为教学科研供应照相、录像以及制作多媒体课件服务；定期举办计算机学问和网络运用方面的培训和指导；为运用科室供应技术服务支持，包括软件运用、防毒以及硬件修理等。

4、建立信息管理制度，使全院信息管理有据可依。建立信息科管理制度、机房管理制度、工作站管理制度、信息平安保密制度、信息档案管理制度、计算机岗前培训制度等信息相关管理制度，针对个人与科室进行量化评分，保障制度的落实与执行。使信息服务更具有专业性、相对性和整体性。

随着医学科技快速发展和医疗设备不断数字化更新，国家卫生信息化建设步伐加快。医院信息系统在医院管理中的应用越来越广泛，作用也越来越大，无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作，在其职位上实现自己的价值，为医院信息化管理的全面发展尽自己的一份力气。

感谢大家！

副科竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！感谢公司领导为我们搭建了这个公允竞争、展示自我的平台。此时此刻，我要感谢我所在的团队——财务科。因为我知道，“一朵鲜花装扮不出漂亮的春天”。我还要感谢我们的*科长，我一毕业就在她的指导下工作，她就像母亲一样对我关怀备至。这些年，与其说是我把一腔热血义无反顾地献给**公司，还不如说是**公司这片沃土培育和熬炼了我。

这次我选择竞聘财务科副科长。在参与竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：

1、我为什么要参与此次竞聘报告？

2、我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里？

3、假如竞聘胜利，我能为财务科做些什么？

我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我财务科做出更大的贡献。下面，我向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。

一、我为什么要参与此次竞聘？

今日之所以参与这次竞聘主要源于我酷爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。

二、我凭什么参与此次竞聘，我的优势在哪里？

众所周知，既然是竞聘必定会“有上有下”，而只有对我财务科的发展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经验，从以下三个方面进行汇报：

一是有扎实的理论基础。XX年7月，我毕业于东北高校工商管理学院会计专业。毕业后进入县级烟草公司财务科，先后担当过出纳、会计、主办会计；XX年10月，担当财务科科长助理。曾多次评为先进工作者、XX年5月份通过全国考试取得中级会计师职称、XX年参与了全国第三届会计学问竞赛，取得了县分赛区的个人其次、团体第三的好成果，XX年参与浙江省首批税务会计师资格认证培训，并在6月份取得了资格证书。

二是有过硬的实战阅历。我的财务工作阅历丰富，具有很强的应对及处理各种问题的实力。我对财务工作已经是特别熟识，许多困难的工作，我都能够做到得心应手，遇到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业学问使问题得到有效解决。

三是年轻有激情，敢于创新。我今年31岁，精力充足、思想进步，思维活跃，学习、适应实力强，擅长接受新事物，有敢作敢为的性格。正因为我有激情，让我有精力努力工作；正因为我有激情，让我更简单接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探究。

四是具有亲和力。我对领导敬重，对同事友爱、互助，和谐相处，内部关系处理妥当，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。

三、假如竞聘胜利，我能为财务科做什么？

虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将做到以下几点：

一是不断提高财会人员的业务水平。我将依据实际工作的要求，制定会计人员培训安排，有步骤有目的的进行培训，组织员工学习《会计法》、《**烟草公司财务管理核算方法》、《工作质量与方针目标考核方法》。同时，我还将加强财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员主动参与各种形式的学习，努力提高业务水平。

二是促进财务基础管理水平的提高。我将加大责任制考核力度，保证责任制的实行，特地成立考核组织，财务科同企管科及办公室一起主动参加考核，严格按责任制考核兑现，保证各项工作的顺当开展。在财务管理工作中，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。

三是不断增加全员的预算管理意识。依据财务管理的特点以及财务管理的须要，出台公司《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备预算管理员，从而使每项工作有安排、有落实、有监督、有考核。

四是管好资金，加强协调、突出服务。结合自身工作实际，真正做到“科学理财、勤俭理财、依法理财”，为公司的财政工作“当好家、理好财、把好关、服好务”。落实制度加强内审为领导分忧当好参谋。

古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己！

我的演讲完毕，感谢大家！

副科竞聘演讲稿篇5

敬重的各位领导、同志们：

大家好！

我叫**，中共党员，本科学历，法学学士。诚心感谢你们赐予我这次难得的机会，让我汇报工作以来，在xx这块丰饶的土地上，曾经作过和正在努力的探究和追求，接受领导和同事们的检阅、指导。

每一个有志青年，都热切地希望自己能尽快地成长成才，希望自己能在事业上孜孜以求、有所作为，希望自己能不断地接受挑战，获得更广袤的舞台，施展自己的才能。我正处于能吃苦、干事业的年龄，我有什么理由享乐懈怠，又有什么理由畏首畏尾。三十四岁的我，思想活跃，精力旺盛，有朝气，有活力，工作投入、踏实。我21岁毕业后投身检察事业，风里来雨里走，艰苦跋涉，静默奉献，一干就是十四个年头。这期间，有艰辛，有苦涩，有泪水，也有甘甜，有喜悦，有收获。多年来连年被评为先进工作者，20xx年被xx市检察院荣立个人三等功一次，20xx年被授予“全市十佳检察官”荣誉称号，被省检察院评为全省检察宣扬工作先进个人，被《xx日报》、《大众网》等多家媒体评为优秀通讯员。因为年轻，对新事物新学问求之若渴，生怕落伍；因为年轻，对他人的优点特长便看在眼里、记在心里；因为年轻，才勇于实践，敢想敢为，敢闯敢干。

我有一股舍命工作和乐于奉献的精神。我诞生于贫苦的农夫家庭，母亲英年早逝，是父亲一手把我拉扯****。十七岁那年离开家人，远走他乡艰难求学。艰苦的生活环境，坎坷的生活经验，塑造了我“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能奉献”的倔强**格。工作起来大张旗鼓，踏踏实实。不管在什么岗位，不管干什么工作，从不讲价钱，从不计得失，干一行，爱一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我从业务部门来到人手紧缺的政治处，从事清苦的文字工作。就当时来讲，我除了担当教化培训、宣扬工作外，还要帮助政工综合、党建、老干部、专项活动、创建工作等临时**的工作，工作任务非常繁重。每年除完成日常工作任务外，还编发各类信息40余期，各类总结、汇报材料50余份。今年4月，我有幸成为开发区检察院这个大家庭里的一员，由于人员少，任务重，我几乎担当了全院的全部文字工作，包括文秘、政研、检察宣扬等多项工作，对于此，我毫无怨言，静默无闻地工作者、奉献者。

我有严于律己、诚信待人的优良品质。在日常生活和工作中，注意加强个人修养，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，虚心接受同志们的指责和看法。我始终觉得同志的指责，是对我进步的关切；同志的看法，是对我工作的支持。工作中难免有冲突、有冲突，我必需坦诚相待，真心面对，必需受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。同志们不理解，说明我工作还没有做到位；同志们有看法，说明我努力得还不够。我只有主动地融入到同志当中，与大家一起，集中精力，同心协力，才能把工作干好。正因为这样，我才得到了大家广泛的支持，工作才开展得绘声绘色。

丰富的工作经验给了我熬炼，也给了我学问和实力。从检14年来，我先后在反渎局、政治处、办公室等部门从事检察业务及综合服务工作，积累了丰富的工作阅历，具备了肯定的组织和协调实力。我从《检察日报》社买来书籍，潜心钻研，静默耕耘，写作水平不断提高，不断从新闻视角捕获新人新事、好人好事，树立了检察机关的良好形象。20xx年以来，共在各类新闻媒体上发表文章500余篇，其中国家级媒体占300余篇。

我认为作为副科长，既要参加决策，又要忠实地执行决策。在检察工作中，要事业第一，工作第一，不怕吃亏，不怕吃苦，淡泊名利，乐于奉献，工作中要多请示，多汇报，多沟通，多担当责任，甘当马前卒。对自己从事的工作，要不遗余力，尽职尽责，特殊是遇到麻烦的事和难以处理的事，不躲藏，不避让，迎难而上，勇挑重担。当自身工作与大局工作发生冲突时，要听从大局，正确处理个人利益与全局利益的关系，局部利益与全局利益的关系，多沟通，多让步，多协调。心平气和，善解人意。处逆境冷静思索，遇难题耐性化解。

今日，我参与副科长的岗位竞争，您或许会认为我太年轻。是的，在检察战线上，我还算个新兵；站在你们面前，我还不够成熟。不过，换种思维，年轻也是朝气，也是希望。“不以一时之得意，自夸其能；更不以一时之失意，自坠其志”，无论今日的结果如何，我都会一如既往地扎扎实实做事，老醇厚实做人。假如承蒙领导和同志们信任，让我走上责任更大的工作岗位，我肯定用一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为开发区检察院的发展，为xx人民的检察事业，做出更大的贡献！

感谢大家对我的支持！

副科竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导、评委：

大家好！

秋风送爽，丹桂飘香，在这美妙的节日里我们迎来了XXX主题竞聘活动，而我有幸成为竞聘中的一员，感到无比的骄傲。在这里我要感谢各位领导多年来对我的关切和支持，感谢各位同事对我的激励与帮助。今日我竞聘的岗位是质监局食品科副科长竞争上岗演讲稿。希望大家能够相识我、了解我、帮助我、支持我。

首先，我简要的向各位介绍我的经验。我现年__岁，中共党员，……。

今日，我之所以参与质监局食品科副科长的竞聘，是因为：

一方面，表明我对局党组推行中层领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；

另一方面，通过这次演讲，熬炼提高自己的综合实力，充分呈现自己的才华，发掘潜力，并借此机会和同志们沟通。

同时，打算接受领导和同事们对自己优劣长短的评价，期盼得到领导的选择和信任。我信任，通过这次职务竞聘，必将使我在各方面得到检验，实力得到提高。

此次竞聘我具有以下优势：

第一，思想政治方面的优势。

作为党员，我通过在实践中加强对党的路途、方针、政策的宏观理解，坚决了政治立场，提高了思想水平。在政治纪律上，我严格遵守廉政建设的规定，没有违反党纪国法的行为，留意保持一个共产党员和国家公务人员的廉洁形象。在职业道德方面，两年来，无论从事哪项工作，我都尽职尽责，了解食品药品监管动态，努力驾驭第一手资料。我常常利用休息时间加班加点，这样做目的只有一个，那就是从大局动身，努力把工作做得最好。在个人品德方面，我坚持严以律己，宽以待人，与人为善，待人恳切。

其次，学问实力方面的优势。

这表现在二个方面：一是是管理方面优势。为拓宽学问面，提高自己在行政管理方面的实力，我比较全面地学习了管理学基本学问，为今后的工作奠定了基础。二是法律学问方面的优势。我曾系统学习过各部门法，我坚持法学原理与工作实践相结合，把学到的法律学问运用到药品监管执法中，在执法程序、调查取证等方面积累了肯定阅历。

第三，工作经验方面的优势。

我从药检所到食品科，先后在质检所、稽查队和食品科工作，熟识各科室的状况，在处理科室间的关系时，简单沟通和协调。另外，我曾在区卫生局工作过，了解食品卫生监管方面的状况，这对从事食品平安综合监管也有很大裨益。

当然，我也有缺点和不足，特殊是药品和医疗器械专业学问的缺乏。但我信任，在领导和同志们的帮助下，我会通过加强学习，逐步加以克服。

假如今日我竞争胜利，我想从以下几个方面进行努力，提高药监科的'工作水平。

一是强化责随意识，构建服务型科室。

药监科是分局的“窗口”科室，建局两年来，药监科在服务相对人方面，有着优良的传统，连年被市局授予“先进科室”。假如我竞争胜利，将进一步强化科室人员的责随意识，明确每个工作岗位的权力和责任。同时，推行工作岗位a、b角，使科室人员在工作上能够相互照应，从而提高科室的服务水平。

二是注意素养提高，构建学习型科室。

随着部门职能的增加，行政管理的不断深化，各项规章、制度接连出台，新的技术标准、实施方法层出不穷。面对新形势，不加强学习就无法适应工作的须要。假如我担当药监科长，我将在拓宽学习形式和提高学习效果上下功夫，重视科室人员整体素养的提高，重视由学问向实力的转化，努力构建学习型科室，为药监科创建性开展工作供应充分的智力保证。

三是加强团结协作，构建和谐型科室。

在分局领导带领下，加强与其他科室的沟通与协调，营造科室与科室间亲密协作的外部环境；在科室内部，加强团结与协作，激发科室人员工作的激情与活力，增加凝合力和向心力，创建出成果，实现科与科、科与人以及人与人之间的和谐发展。

各位评委、同志们，食品安检是关系到人民群众切身利益的大事，是我们做好食品药品平安工作的动力。疾风知劲草，困难显豪情，作为食品监管队伍中的一员，不管我今日的竞选是否胜利，也不管今后我从事什么工作岗位，我都会一如既往地支持分局领导的工作，把我全部的学识和激情毫无保留地贡献给神圣的食品监管事业。

我的竞聘报告演讲完毕，感谢大家！

副科竞聘演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位同志：

大家好！

首先，特别感谢组织给了我一个上台演讲、推销自己、展示才华、竞争上岗的机会。国际胜利大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着*年的税务工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与副科长的竞聘，自信有实力挑起这份重担。我竞争的岗位是：三科副科长。三科工作是一项在探究中完善的工作，既没有现成的路子，也没有成熟的阅历，在实践中具有很大的探究性。作为三科副科长，不仅须要丰富的税收专业学问，更要有勇于开拓、敢于创新的精神。我深知自己资格尚浅，实力有待在实践中提高。但作为一名青年干部，我情愿响应分局号召，站出来接受分局领导及广阔干部的选择。

下面我就三科今后的工作谈几点看法：

一、以人性化管理为前提，增加科内干部凝合力，提高科内干部业务水平，创国税干部新形象。

1、以人文关怀促进科内干部关系的进一步融洽。现在待遇变高了，工作环境变好了，我们干部缺少什么，我觉得是真正意义上的人文关怀。青年人的苦恼，中年人的忧虑，要从他们的工作心情中去了解状况，与他们共同分担并供应力所能及的帮助。耐性细致的对科内同事无微不致的人文关怀，促进科内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友情，加强团结，进一步增加干部队伍的凝合力和战斗力。

2、驾驭现代技能、更新学问结构、熟识岗位业务。随着我国税收法制化进程将进一步加快，税收政策也将面临一系列调整改变，加上税收征管模式转变带来的新要求，因此要求我们必需尽快适应这一转变，有备无患。从实际动身，分清轻重缓急，开展多种形式的专项学习和培训，在工作中学习，在学习中工作，从而适应时代的要求和经济发展的须要。

3、听从分局整体工作支配，本着“分工不分家，该干则干，该担则担”的精神加强和各科所的沟通和协调，使征管流程更为通畅，征管环节更为紧扣，征管业务更为完善。

二、执法与服务相结合，进一步深化征管责任区工作。

税收征管责任区是征管工作重要的载体，是解决“疏于管理，淡化责任”的一项有效措施，当前在完善责任区管理上，重点应放在以下几方面：

1、建立公告会制度，加强税收宣扬，主动服务企业。

定期选择责任区召开公告会，公告会主要分四个主题，一是宣扬说明税收政策，公布并具体说明国家最近出台一系列税收政策及征管流程的变动，以便纳税人刚好了解政策、及早打算；二是税务稽查案件公告，公告几例近期结案的稽查案件，在公布稽查结论的同时指出纳税人因不了解、不熟识税收政策规定造成的违规行为，以增加执法的公开性和透亮度，接受社会的监督；三是对纳税人日常办税过程中简单出错的环节进行友情提示，重申纳税人在一般纳税人转认定、网上申报、抄税认证、发票领购等办税事项时的留意事项，削减差错、规避风险；四是现场为纳税人答疑解惑，当场对纳税人提出的问题一一解答，对不能当场解决的问题在会后调查探讨后予以明确。公告会会议改单向灌输为双向沟通方式，不但可以刚好宣扬税收政策，而且征、纳双方进行了深化地沟通，为纳税人解决实际问题。

2、试行四项特色服务，切实转变工作作风。

对纳税人试行“预约服务、限时服务、提示服务、上门服务”四项特色服务项目。详细内容是：纳税人有紧急事宜，可以通过专线电话和税务人员进行“预约”，做到急事急办，特事特办，为纳税人供应便利，这是预约服务；限时服务是对各项涉税事宜，只要纳税人手续齐全，严格在规定时限内为其为妥；对纳税申报、税款入库等事项，刚好打电话提示纳税人办理，避开纳税人一时疏忽造成不必要的麻烦和损失，这就是提示服务；对特别企业以及突发性困难的企业，供应“上门服务”。

3、实行“管片”与“管事”相结合，“制度”与“流程”相结合。

在省局方法的基础上进一步细化责任区管理制度，与流程化运作下的管事模式相结合。把责任区管理人员的责任心和主动性有机结合起来。将管片与管事紧密相连，保证信息的全面收集、刚好反馈，一方面流程化运作，按须要进行调查执行，另一方面可以做到户清、事清、职责清，克服对纳税人信息不清、驾驭状况不明现象。

强化工作规范，落实管理职能和考核责任，以便利快捷服务、提高税收征管效率的原则进一步规范责任区调查、核查、协查和巡查以及其他相关的管理与服务工作。对部分业务流程进行必要整合，采纳调查套表一次性采集纳税人多种资料，责任区管理人员同时根据工作流的要求刚好开展调查，确保调查工作在规定时限内完成。做到既听从流程管理，满意流程需求，又自主管理，能动负责，强化对纳税人的动态管理，刚好清查漏征漏管户，加强对重点纳税户的监控。

4、力求每个征管责任区工作一个标准执行不走样。

针对征管责任区工作具有杂合型的特点，必需保证每个征管责任区工作执行不走样、不走调。税收征管责任区管理是与新的税收征管模式相适应的一种管事制度，与原来的专管员管户制有着本质的区分。为此，责任区管理过程中，一是要实行定性与定量相结合的方式，科学界定责任区的工作职责，避开随意性，进一步明确责任区管理的工作要求和标准，规范责任区管理人员的行为。二是要突出责任区管理的工作重点，责任区工作既要统筹兼顾，更要突出重点，其工作的重点应放在对纳税人的监控上，特殊是对C级信誉纳税人的监控，与税务稽查、纳税评估有机结合，形成严密的税收监控体系和网络。三是注意考核的操作性。对征管责任区工作中的薄弱环节，都明确工作质量和时限要求，公开考核标准，提高征管责任区工作质量，保证责任区工作有序地推动。定期汇总征管责任区工作中存在的问题，从考核的客观性、规范性动身，为保证征管责任区工作一个标准执行不走样供应可能。把征管责任区工作置于全方位、多角度的检验之中，有力促进征管责任区工作的开展。

以上是我对分局三科工作的一些建议，希望在与大家的沟通沟通中共同为我分局的发展献计献策，不遗余力。不论今后我在哪一个岗位工作，我将一如既往地做好本职工作。

最终，假如各位给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作！作为副科长，目前或许我不是最优秀的，但我肯定做最努力的，请领导和同志们信任我，考验我！

我的演讲结束了，感谢大家！

副科竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

我是此次竞选人xxx。

特别感谢领导和同事给了我这次竞职的机会，我参与竞选的职务是工程科副科长。这次参与竞职，对我而言，可以说既是机遇，也是挑战。我希望通过这次竞职，使大家对能我有更深层次的了解与看法，并请赐予我监督以及支持!美国闻名政治家富兰克林曾经说过：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为接着推动我无比酷爱的环保事业而来。接下来，我将就自己的基本状况、工作业绩及任职设想向各位领导和同事作个汇报。感谢。

首先，请允许我介绍本人的基本状况!(这里你可以加上你的诞生啊!年龄啊!在此工程科工作之前的一些社会经验啊!尽量可以体现你的特点什么的最好不过啦!由于我不太清晰你的基本状况，请你务必要细致填写这里的内容，因为很重要!)我的名字叫xxx，男，xxxx年进入xxxx开发区参与工作，职务是建设环保局工程科科员，始终从事本工作至今。在工作期间，努力完成上级领导下达的任务。并且能与同事和谐共处!也能带动工作的气氛!经工作一年的时间，我也得偿所愿地获得了xxx年度先进个人的荣誉称号。但是我并不以此为傲慢，因为我认为这只是我应当做的。我的只是小成就，能把我们工程科的全部工作都能胜利地开展才是我所愿的，我想着也是在座的各位领导和同事所希望的!在这里，我深知，自己的每一个进步、每一点成果，都是上级领导培育的结果，都是在座的每一位同事热心帮助和悉心指教的结果。对此，我万分地感谢。同时我也希望各位能接着支持我、激励我。

其次，向领导和各位同事汇报一下我的学习和工作状况。首先我觉得学习和工作是分不开的。因为工作本身是一个按部就班的学习过程。我酷爱我的工作，酷爱学习。同时又希望能把学习的内容应用于工作当中。为了更好地开展本工作，我利用工作之余的时间阅读不少关于建设环保、如何管理之类的书。同时，我也热衷于参与不少专家教授的讲座。并于其中受益匪浅啊!与此同时，在工作当中，还注意向身边的领导和同事学，学习他们的领导艺术、工作方法、处事技巧等。我擅长把有学到的学问加于思索，在主动学习各种优秀学问的同时也汲取消化它们为自己所运用。实事求是尽心尽职是我的一贯作风!我做事喜爱效率与质量，从不拖泥带水!纵使不能完备无暇，也要追求最大程度的完备!这就是我!个人先进的称号也是实至名归了!

能站这里发表演讲是我最大的荣幸!也足于表明我有资格来竞争这个岗位!同时我也希望大家能够多多支持我，激励我!希望通过上级领导供应的这个竞岗的平台，我能胜任这个职位，假如我当选了副科长的职位，我会加倍地增加自己的责任心和使命感，严格律己。努力协作上级领导的工作，与同事紧密相连。能够更好地发挥自己，能够更好地开展环保科的工作，能够更好地为社会做出点贡献。

我的发言完毕，特别感谢大家的支持和激励!

副科竞聘演讲稿篇9

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

今日站在这里，面对上级领导和朝夕相处的同事，我的心里充溢感恩和希望。首先特别感谢组织和领导供应了这样一个沟通阅历，提高进步，公允竞争的机会，使我们能够通过这个平台展示自我，接受挑战，实现人生志向。我希望通过这次演讲，能够使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。

在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、实践,再学习、再实践才能使自己各方面的素养不断提高。因此，这每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，就要擅长把握机遇，没有机遇，就要努力创建机遇。

我这次报名参与农行公司部副科长一职的岗位竞争，主要理由是：第一，我酷爱这项工作，我情愿为这项工作付出最大的努力，发挥自己的光和热；其次，我充分具备担当这一职务的实力与水平，并情愿通过担当这一职务使自身的作用得到更充分发挥，自身的价值得到利用，从而实现自己的人生志向；第三，我认为这次参与竞聘是熬炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。以下是我参与本次竞选的优势和对工作以后的设想。

我叫，今年岁，于年毕业于高校系，中共党员，中级经济师。我于1996年参与工作，在市集宁区储蓄所从事会计、出纳工作；1997年调到市分行先后在技术部、风险部工作，2xxx年依据工作须要我被支配到公司部工作。20xx年通过区分行组织的风险经理考试，于20xx年7月成为一名风险经理，分别进到后旗支行和光明支行工作。

记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担当这个或担当那个职位”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我想我有信念也有实力担当农行公司部副科长一职，能做好相关工作。

首先，我具备优秀的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的职业道德精神。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我在农行工作已有二十多个春秋，在这二十多年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，始终注意加强政治思想修养，思想上主动向党靠拢，行动上自觉听从党的要求，坚固树立正确的人生观、价值观，工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。“爱岗敬业，开拓进取”是我的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。

其次，我具备担当农行副科长一职的素养和实力。我是高校本科专业毕业，1996年参与工作至今已近有25个年头，我在农行的25年是不断学习的25年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充溢。依据工作须要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业学问和技能。通过学习，我娴熟驾驭计算机技术更好开展工作；同时，我也拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级经济师考试，取得了中级经济师职称；学习的过程也是熬炼的过程，也是一个艰苦的过程，我不断地享受着每一次进步所带给我的信念与喜悦。我是一个酷爱学习，乐于学习的农行人，我的学习精神和行动，使我的理论水平和实践技能得到了明显提高。在工作的二十五我分别从事银行会计、储蓄、科技部、风险部经理等项工作。期间经验了农业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我驾驭了很多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，实行不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。二十五年的工作经验也使我能够站在整体发展的高度相识工作，开展工作。我认为，有25年扎实的实践和丰富的阅历为基础，对银行的整体体系和各项细微环节有一个全面充分的理解和相识。我肯定会很好地担负起这一职务所给予的各项任务。

朝气蓬勃的农行公司部不仅须要静默无闻的奉献者，更须要与时俱进的创新者。依据上述状况，假如能够得到各位领导和同事的信任和支持，我将快速找准自己的位置，仔细履行岗位职责：

一是找准定位，做好参谋。假如我能够走上农行公司部副科长的工作岗位，我肯定会严于律己，在工作中，在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与上级领导在工作上保持高度一样，当好领导的参谋和助手，仔细履职，勤奋工作，爱岗敬业，强化服务意识；同时还会站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局，坚持以发展为第一要务，全面完成上级下达的各项工作任务。

二是加强学习，提升自我。接着根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于担当责任”。

（一）在加强自身学习上，接着扩大自己的学问面。现代社会信息量大、学问更新快、新生事物不断涌现，这就对我们银行工作人员的业务技能提出了更新、更高的要求，必需以严谨的治学看法，契而不舍的拼搏精神，充分利用点滴时间，博览群书，广泛积累学问，更要强化对计算机、新技术的娴熟驾驭和运用，以适应时代发展的须要。

（二）在加强业务技能上，更加娴熟驾驭法规制度。法规制度是我们银行工作人员推断企业项目是非曲直的一把尺子，依法办事是我们必需遵循的基本原则，因此。自己不仅要熟识农业银行的全面基础业务工作，而且要驾驭相关的法律条文和行业规章等，并精确理解其基本精神，只有这样，才能客观公正、实事求是地对工作现象作出正确的推断和评价。

三是强化观念，提升水平。就是强化一种发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界金融的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创建新方法，实现新突破。

（一）树立两种意识。一种意识是服务意识。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种意识是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是削减漏洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理成本，向管理要效益的目标。

（二）提升三个水平。第一个水平是志向信念水平。带头树立正确的人生观和价值观，树立银行的发展就是个人的发展，银行的明天就是个人明天的新观念，把为银行奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发员工的凝合力和创建力。其次个水平是工作水平。作为一名领导干部，任何工作都要思索在前，安排在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获得最大的效益。第三个水平是服务水平。提升服务水平，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性，要教化员工熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自己的亲戚挚友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立农行的良好形象。只有这样才能为农行各项业务的营销工作打下良好的基础。

空谈误事，实干兴行。无论这次竞职胜利与否，我都会一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作，力争在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就肯定会获得胜利!我将使我的信条在实际工作中得到证明!

我的演讲完毕，感谢大家！

副科竞聘演讲稿篇10

各位领导、各位同仁：

大家好!首先自我介绍一下：我叫××，生于(……个人简介……)。特别感谢领导给我这次公开竞聘的机会，今日，我要竞聘的是人力资源科副科长岗位。

一、我要参加竞聘的理由是：

1、首先我酷爱党，拥护党的领导，不断提高自己的政治觉悟，坚持政治学习，××年加入了中国共产党。

2、我认为我身体健康，能胜任本岗位的工作。人力资源科是一个职能科室，负责人力资源管理、劳动工资管理、职工教化、专业技术干部管理、干部管理及考核、人事档案管理、内部劳务市场管理、三项统筹管理等工作。十几年来我没有因自己所负责的人事工作影响过生产，没有出现过大的