论二孩政策对一个女性职业生涯的影响

浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)目录浙江大学远程教育学院本科毕业论文（设计）摘要全面二孩政策下女性职业生涯的保障机制的构想PAGE8PAGE13全面二孩政策下女性职业生涯的保障机制的构想该部分主要论述如果建立社保保障机制，及社会保障机制优化后对生育二孩女性的优势。（一）政府方面政府方面，为了消除女性就职中存在的各种歧视，制定政策是十分必要的。一方面是建立无性别歧视的，男女双方平等的生育保险制度，消除女性在就职中遇到的歧视，另一方面是完善生育保险制度，分担家庭和个人在抚养子女过程中的责任和成本，缓解压力。二胎政策的实施，更多女性若要继续选择生育二胎，不仅会造成企业成本的损失，还会造成工作效率的下降，企业考虑到这一方面，大多会减少女性员工的招收。如何建立男女双方平等的生育保险制度，从女性方面考虑，要多关怀女性，保障她们的权利，从男性方面考虑，可以增加男性的育儿假，给予男性承担责任的机会，为女性分担压力。生育保险制度在我国还没有得到普及，还没有取得好的实施效果，而且国家在生育保险的支付方面也没有给予分担，企业大多也尽量减少成本的消耗。二胎政策一旦实施，各种成本就会相继增加，此时更需要国家的支持，国家的重视和分担更能减轻家庭和个人的压力。同时还应完善生育保险制度，增加国家财政对生育基金的拨款，降低企业缴纳生育保险的比例，联合商业保险公司建立具有公益性质的生育商业险等Czz7。政府方面制定策略采取措施，不仅会降低企业的成本消耗，还有利于消除女性在就职中遇到的性别歧视。（二）社会方面社会方面，以性别平等为基准，建立好的文化氛围也是十分有利的Cz37。利用各种渠道如网络、媒体、文字等，加强男女双方性别平等的宣传，提升女性的地位，对女性的各种伤害行为及时给予打击处理。同时，还需要从法律方面提升女性的个人技能，女性只有熟知法律知识，才能在权利受到侵害，身体受到伤害时，能够以法律手段来保障权利，保护自我。此外，二胎政策实施后，要明确这个政策实施的价值所在，增加人口数量缓解人口老龄化，减少女性在工作和生育两者之间面临的冲突，缓解女性的压力。（三）组织方面组织方面，在女性就职过程中，组织以女性为主题的活动，加强对女性的服务管理，是十分有价值的。在企业人力资源管理实践当中，女性即使处于基层岗位，也要加强服务管理，可以采用以下几种方式：一是进行科学化管理，人性化服务；二是打造文化方式多样化，文化氛围温馨化；三是确保各级管理者培训内容的专业性与实用性Cz47。企业也可采取一些有效措施来消除男女性别歧视，例如施行以男女平等为原则的公平、公正、公开的管理制度及政策，营造以能力为基准的工作氛围和企业文化等。女性在就职过程中，承受的性别歧视影响是十分不利的，消除这种性别歧视对于女性职业的保障意义重大。此外，还要考虑到女性自身内在需求，制定合理的策略，提升女性的地位。工作和家庭之间建立起互利避免冲突的策略有助于女性就职工作的开展。如果女性考中自己的事业，此时也应采取措施，改善她们职业过程中遇到的困境，减轻她们的工作压力，不为家庭等带来额外的压力。如果女性把家庭和事业看的同等重要，此时也应采取措施，让女性在工作和家庭之间做到都能顾及。（四）家庭方面家庭方面，或者说个人方面，主要是针对女性本身而言，女性只有通过不断学习才能增强自我能力，及时应对各种困境。女性要对自己有清楚的认知，自身要有一定的职业生涯发展规划，了解自身实力和缺点所在，根据自己的规划需要，不断学习提高自己的知识和技能，扬长避短，即使在重新走上工作岗位时也能够很快适应工作。另外，女性还要对自己家庭和工作的比重进行合理安排，学会放松和调节。此时丈夫的作用就十分关键，丈夫对妻子工作的支持，会增强妻子的自信，丈夫分担妻子的重任，会缓解妻子的压力。浙江大学远程教育学院本科毕业论文（设计）参考文献参考文献[1]王子轩.全面二孩政策下职业女性人力资源素质的提升[J].文学教育(下),2016,07:190.[2]宋一,张朝.全面二孩政策对女大学生就业影响及对策建议[J].河北企业,2016,08:125-126.[3]张霞,茹雪.中国职业女性生育困境原因探究——以“全面二孩”政策为背景[J].贵州社会科学,2016,09:150-154.[4]倪洪兰.二孩政策与健康家庭建设[J].唯实,2016,02:61-63.[5]黄丹.后二胎时代的职场女性人力资源管理分析[J].中国管理信息化,2016,10:105-106.[6]Jefferson.预测二胎政策对中国女性职业影响[J].法制博览,2016,21:14-16.[7]肖琴,汤林涛,张扬,孙银花.全面二孩政策下的女性职业生涯保障探析[J].河南科技大学学报(社会科学版),2016,04:92-98.[8]张韵.“全面二孩”政策对女性职业发展的影响及其因应之策[J].福建行政学院学报,2016,04:104-112.[9]Aris,周天威.基于女性视角下中国二孩生育政策的利弊研究[J].经营管理者,2016,19:80.[10]叶文振.“单独二胎”生育政策的女性学思考[J].中共福建省委党校学报,2014,12:58-63.[11]李芬.工作母亲的职业新困境及其化解——以单独二孩政策为背景[J].东南大学学报(哲学社会科学版),2015,04:12-20+146.[12]叶文振.提升职业生涯规划意识确保女性职业稳定发展[J].妇女研究论丛,2014,04:55-56.[13]任虹阳.“单独二孩”政策对女性权利的影响研究[D].广东财经大学,2015.[14]William.全面二孩政策背景下的中国失独家庭救助[D].南京大学,2016.浙江大学远程教育学院本科毕业论文（设计）致谢致谢不论从论文的选题、文献的查阅、方案的设计，还是论文的撰写和修改等方面都离不开龚莲婷老师的辛勤指导。龚莲婷老师严谨的教学、对知识的专注给我留下了深刻的印象，我想借此机会对老师表示衷心的感谢