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文档简介

三方保洁人员管理制度三方保洁人员管理制度

第一章总则

第一条为规范三方保洁人员的管理,提高工作效率,确保保洁工作质量,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司与三方保洁服务供应商签订合作协议的各单位。

第三条公司与三方保洁服务供应商应签订明确的合作协议,明确双方的权责义务、服务标准和费用等,作为管理的依据。

第四条三方保洁人员应遵守公司的相关规章制度,并在履行工作职责时,保持良好的仪容仪表和工作态度。

第二章人员管理

第五条三方保洁服务供应商应按照公司的要求,对保洁人员进行合理的招聘、培训和管理。

第六条招聘程序应符合法律法规,要求应遵循公正、公平、公开原则,禁止任何形式的歧视。

第七条保洁人员须经过严格的面试和体检,真实填写个人信息,提供相关证件和资格证明。

第八条保洁人员的培训工作应根据岗位需要进行,包括技能培训、安全防护知识培训、服务意识培养等多方面内容。

第九条保洁人员入职时应签订劳动合同,并按照相关法律法规享受相应的劳动保护和福利待遇。

第十条三方保洁服务供应商应对保洁人员进行定期的考核和评价,建立完善的绩效管理制度。

第三章工作要求

第十一条保洁人员应按照协议约定的时间和标准,完成指定区域内的保洁工作。

第十二条保洁人员应认真执行工作任务,保持工作环境的整洁和卫生。

第十三条保洁人员应遵守相关安全操作规程,正确使用和保管工作工具和清洁用品。

第十四条保洁人员应主动配合单位内部的其他工作人员,共同维护好整体的工作环境。

第四章应急处置

第十五条在保洁工作过程中,如遇意外事故或突发事件,保洁人员应立即报告单位负责人,并采取相应的应急措施。

第十六条保洁人员在工作中如发现单位内存在不安全或不卫生的情况,应及时向单位负责人提出,要求采取相应的整改措施。

第五章绩效考核

第十七条保洁人员的绩效考核应以协议约定的服务标准为依据,评价其工作质量和效率。

第十八条绩效考核结果将作为续签合同、调整工资、提供培训机会等方面的重要依据。

第六章法律责任

第十九条三方保洁服务供应商应保证派遣的保洁人员具备合法从事该工作所需的证件和资格,如发现不合法人员将承担相应的法律责任。

第二十条保洁人员的违法违规行为将根据公司规定予以处理,包括但不限于警告、扣减绩效工资、解雇等。

第二十一条若保洁人员因工作失误或过失对单位造成经济损失,将承担相应的赔偿责任。

第七章附则

第二十二条本制度的

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