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餐饮计时工劳动合同范本餐饮计时工劳动合同甲方：[雇主单位名称]地址：[雇主单位地址]法定代表人/负责人：[雇主单位法定代表人/负责人姓名]联系电话：[雇主单位联系电话]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同，共同遵守并履行：第一条合同目的本合同旨在明确乙方作为餐饮计时工在甲方单位的工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等事项，保障甲乙双方的合法权益。第二条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，负责餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点餐、上菜、收款等工作。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，认真完成工作任务，并保持工作场所的整洁和卫生。第三条工作时间1.乙方的工作时间为计时工制，根据甲方的工作需要，由甲方安排具体的工作时间。2.乙方应准时到岗，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并得到甲方同意。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作表现和工作时长进行计算，并按月支付。2.乙方的工资标准为人民币（以下简称“RMB”）[工资金额]元/小时。3.乙方的工资将按照法律规定扣除个人所得税等相关费用后支付。第五条劳动保护1.甲方应确保乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和安全培训。2.如乙方在工作中因工受伤或患病，甲方应及时提供必要的医疗救治和补偿，并按照法律规定支付工伤或医疗保险。3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露或非法使用。2.乙方离职后，应归还甲方的资料、文件和其他保密信息。第七条违约责任1.乙方如违反本合同约定，包括但不限于擅自请假、旷工、违反工作纪律等行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。2.如乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。第八条合同变更任何一方如需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。修改后的合同具有同等法律效力。第九条合同解除1.本合同期满时，根据甲方的工作需要，双方可协商续签合同。2.任何一方如需提前解除合同，应提前[提前解除期限]个月书面通知对方，经双方协商，达成一致后解除合同。第十条争议解决本合同在执行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充约定，补充约定应以书面形式进行，并具有同等法律效力。2.本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。甲方（盖章）：

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