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第页共页事业单位机构设置和职责任务范文事业单位是指国家机关以外的，依法设立、授权管理、具有独立法人资格、经营活动主要依靠政府扶持的非营利性法人组织。事业单位的机构设置和职责任务根据具体的事业单位性质和业务范围而定，下面是一个基本的范文：机构设置和职责任务范文一、机构设置本事业单位的机构设置包括：1.总经理办公室：负责协助总经理处理日常工作事务，协调协作各部门工作；2.综合管理部：负责本单位的行政管理、人事管理、财务管理等工作；3.研发部：负责本事业单位的科学研究、技术开发、工程设计等工作；4.生产部：负责本事业单位的生产制造、产品质量控制等工作；5.市场部：负责本事业单位的市场调研、产品营销、客户服务等工作；6.客户服务部：负责本事业单位的售后服务、客户投诉处理等工作；7.培训部：负责本事业单位的员工培训、组织学习、职业发展规划等工作；8.监察部：负责本事业单位的内部监察和合规管理工作。二、职责任务1.总经理办公室-协助总经理处理日常工作事务，制定工作计划和总结；-负责组织召开各级会议，起草会议纪要和决议；-协调协作各部门工作，解决工作中的问题和矛盾。2.综合管理部-负责本单位的行政管理，包括办公场所、设备和物品的管理；-负责人事管理，包括招聘、录用、培训、考核和职工福利等；-负责财务管理，包括预算编制、资金管理、财务报表等。3.研发部-负责本事业单位的科学研究，包括项目申报、研究计划的制定和实施；-负责技术开发，包括新产品研发、技术改进、专利申请等；-负责工程设计，包括项目方案设计、图纸编制和施工图审核等。4.生产部-负责本事业单位的生产制造，包括生产计划制定和生产指导；-负责产品质量控制，包括质量检测和质量保证；-负责生产设备的维护和保养。5.市场部-负责本事业单位的市场调研，包括市场需求分析和竞争对手研究；-负责产品营销，包括销售策划、推广活动和渠道管理；-负责客户服务，包括客户关系维护和投诉处理。6.客户服务部-负责本事业单位的售后服务，包括产品保修和维修；-负责客户投诉处理，及时解决客户问题和反馈；-负责客户满意度调查和提升工作。7.培训部-负责本事业单位的员工培训，包括新员工入职培训和岗位培训；-负责组织学习和培训活动，提高员工的专业素质和综合能力；-负责职业发展规划，为员工搭建职业发展平台。8.监察部-负责本事业单位的内部监察，包括纪律检查和违规行为处置；-负责合规管理，确保单位的各项工作符合相关法律法规；-负责风险评估和控

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