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文档简介

第页共页职业卫生教育培训管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业卫生教育培训的管理，保障职工的健康和安全，提高职业卫生教育培训水平，制定本制度。本制度适用于本单位所有职工的职业卫生教育培训管理工作。第二章职业卫生教育培训的目标和原则第二条职业卫生教育培训的目标是增强职工的职业卫生意识和职业卫生知识，提高职工的行为和技能，预防和控制职业病的发生，提高工作环境的安全和健康水平。第三条职业卫生教育培训的原则是科学性、规范性、全面性、实用性、持续性。第三章职业卫生教育培训的组织管理第四条职业卫生教育培训由本单位的职业卫生管理部门或专门机构负责组织和管理。第五条本单位应当建立职业卫生教育培训管理制度，明确职责分工、工作程序、要求和标准。第四章职业卫生教育培训的内容与形式第六条职业卫生教育培训的内容包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、工作环境危害因素的认识和控制措施、个人防护用品的选择和使用等。第七条职业卫生教育培训的形式可以采取理论教学、实践操作、案例分析、培训讲座、网上培训等方式。第五章职业卫生教育培训的计划与实施第八条本单位应当制定职业卫生教育培训计划，包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。第九条职业卫生教育培训应当定期进行，不得少于一年一次，同时根据需要可以进行临时培训。第十条职业卫生教育培训的实施应当根据培训计划，确保培训的质量和有效性。培训过程中应采取相应的评估和反馈机制，及时进行调整和改进。第六章职业卫生教育培训的考核与奖惩第十一条本单位应当对参加职业卫生教育培训的职工进行考核，及时发现和纠正培训效果不好的问题。第十二条对于参加职业卫生教育培训成绩优秀的职工可以给予奖励，对于不参加或成绩不合格的职工可以给予相应的处罚。第七章职业卫生教育培训的监督与评估第十三条本单位应当建立职业卫生教育培训的监督与评估制度，确保培训的质量和效果。第十四条相关部门和人员对职业卫生教育培训的实施进行监督和评估，及时发现和解决培训中存在的问题。第八章附则第十五条本

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