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湖南省社会体育指导员现状与对策研究的任务书任务书研究题目：湖南省社会体育指导员现状与对策研究研究背景与意义：随着我国经济和社会的不断发展，体育逐渐成为人们日常生活中不可或缺的一部分，同时也成为国家发展战略的重要组成部分。然而，近年来我国社会体育发展仍然存在一系列问题和挑战，其中体育人才短缺和专业化不足是比较突出的问题之一。社会体育指导员是现代体育事业发展中不可或缺的人才，他们既是社会体育活动的推动者和组织者，又是普及体育知识和技能的人才。因此，通过对湖南省社会体育指导员现状与对策的研究，可以更好地促进湖南省社会体育事业的发展，提高社会体育指导员的素质和能力，满足全民健身和国家发展需要。研究目的：本次研究旨在探究湖南省社会体育指导员的现状及存在的问题，基于此提出适应性强、可持续性好的对策和建议，以促进湖南省社会体育事业的长久健康发展。研究内容：1.湖南省社会体育指导员的涵义、岗位职责和素质要求；2.湖南省社会体育指导员的现状，包括人才梯队建设、教育培养、职业发展、服务质量等方面的分析；3.湖南省社会体育指导员存在的问题，包括人才缺乏、进入门槛低、职业发展难、服务质量不高等方面的探究；4.湖南省社会体育指导员对策建议，包括加强人才培养、提高服务质量、提高职业荣誉感等方面的探讨；5.研究结论与建议。研究方法：1.采取问卷调查和深度访谈相结合的方式，对湖南省社会体育指导员的现状和存在问题进行调查和探究；2.调查分析法，通过对研究数据的统计和分析，探究问题的根源和解决方案；3.比较研究法，对其他省份或地区社会体育指导员的情况进行分析和比对，寻找解决问题的新思路和新途径。研究任务：1.调研前期资料，确定研究的具体内容和范围；2.制定调研问卷和深度访谈大纲；3.开展问卷调查和深度访谈工作；4.收集、整理和分析问卷调查和深度访谈数据，编写研究报告；5.提出湖南省社会体育指导员对策建议，撰写最终报告。研究进度安排：2019年7月-2019年9月：研究方案编制、问卷和访谈大纲制定；2019年10月-2019年12月：数据采集和分析；2020年1月-2020年2月：研究结论与报告撰写。参考文献：1.王旭光.体育人才引进路径研究[J].财经论坛,2018,6(6):111-112.2.杨淼.近年来我省教练员培养现状及对策[J].体育科技,2017,34(11):92-93.3.刘伟.

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