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文档简介

第页共页行业工资集体协商制度范本第一章总则第一条为了维护工人（职工）的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，特制定本制度。第二章协商主体第二条行业工资集体协商由劳动者（职工）代表团和用人单位（雇主）代表团进行协商。第三章协商事项第三条协商事项包括但不限于以下内容：1.行业工资标准的制定与调整；2.工资支付周期、方式和时间；3.加班工资、绩效工资等额度和计算方法；4.工资支付等相关权益的保障；5.其他与工资有关的问题。第四章协商程序第四条行业工资集体协商一般分为四个阶段，即准备阶段、协商阶段、签订阶段和执行阶段。第五章协商原则第五条行业工资集体协商遵循以下原则：1.平等自愿原则。协商双方应以平等自愿的方式进行协商，互相尊重、平等对待；2.公开透明原则。协商内容和过程应当公开透明，双方可以互相了解和监督；3.公平合理原则。协商结果应合理合法，公平公正，并保障劳动者（职工）的合法权益；4.协商一致原则。协商双方应尽力争取协商一致，共同达成合理的协商结果；5.协议文本原则。协商结果应以协议文本的形式确认，双方按照协议文本执行。第六章实施与监督第六条行业工资集体协商协议生效后，双方应按照协议文本执行，并及时解决执行过程中的问题。如遇到争议，可通过调解、仲裁等方式解决。第七章附则第七条本制度由行业工会和用人单位共同制定和修改，并适用于本行业内的所有用人单位和劳动者（职工）。第八条本制度自颁布之日起执行，同时废止以前制定的相关规定。第九条本制度的解释权归行业工会和用人单位共同拥有。以上仅为行业工

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