控烟考评奖惩制度范本_第1页
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第页共页控烟考评奖惩制度范本一、目的为了有效地管理和控制员工的吸烟行为，营造一个健康的工作环境，特制定此控烟考评奖惩制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。三、奖励措施1.优秀表现奖：对于不吸烟或遵守公司规定吸烟时间和地点的员工给予奖励，奖励内容可包括颁发奖状、发放奖金等。2.行为表扬：对于发现并举报他人违反吸烟规定的员工给予表扬，表彰其积极的行为。3.公开表彰：对于在全员或部门会议上表现出色的员工，经公司高层批准后可进行公开表彰，以鼓励其他员工效仿。四、惩罚措施1.口头警告：对于初犯的员工，口头警告是第一步的处罚，告诫其违规行为的严重性。2.书面警告：对于重复违规的员工，将发出书面警告，要求其在规定的期限内改正行为。3.罚款：对于坚持违规行为或经过多次警告仍然未改正的员工，将根据违规程度进行罚款，罚款金额由公司自行确定。4.停职：对于严重违反吸烟规定或经过多次警告仍然严重违规的员工，将会暂停其工作职务一段时间，并扣发工资。5.解聘：对于多次违反吸烟规定或屡教不改的员工，公司保留解聘的权利。五、实施方式1.员工将在入职时接受有关控烟的规定和制度的培训，并签署相应的承诺书。2.公司将会设立专门的控烟管理小组，负责制定具体的控烟规定，并对员工的违规行为进行监督和处理。3.对于发现员工违反吸烟规定的情况，公司将通过监控录像、目击证人等方式进行核实，确保有充分的证据。4.对于员工违反吸烟规定的处理将按照程序进行，包括听取当事人陈述、组织调查、听取证据、进行决策等。5.所有的奖惩措施都将与员工的绩效考评挂钩，员工违反吸烟规定的行为将作为绩效考评的一个重要方面。六、其他条款1.制度的修改和调整：公司保留根据实际情况对本制度的修改和调整的权利，并会提前通知员工。2.宣传与解释：公司将会通过内部发布、宣传册等多种方式对本制度进行宣传和解释，确保员工了解制度内容和操作细节。3.严格执行：公司将严格执行本制度，对于员工的违规行

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