2023年人员聘用协议书范本

2023年人员聘用协议书范本人员聘用协议书1

甲方：（雇主）

乙方：（雇员）

身份证号：

甲、乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议：

一、乙方的服务期限

乙方的服务期限_____个月（自登船之日起至离船之日止按实际天数计算，如服务期满而船在国外，则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止）。

二、劳务内容、要求

甲方雇用乙方担当________职务，登船地点：__________，登船时间：_____年_____月_____日。

三、船员条件和证件

1、乙方应保证自己的技术、实力和身体条件满意上述船舶的要求，持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件（有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS证书、出境证），并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。

2、乙方的外籍证书，由甲方代为办理，如合同期满，费用由甲方全部担当；如未完成合同，则费用由乙方按比例担当。

四、船舶航行区域

1、船舶航区：__________航区。

2、该轮处于正常适航的状况下，依据船东要求，可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区（战区、斗争危急区、染疫区除外）的任何平安港口。

3、若船东因营运须要，该轮航行到战区、斗争危急区、染疫区时，除船员的月薪领薪加倍支付外，甲方还应向保险公司增加100%的投保金额，所需费用由甲方负责。

4、战区、斗争危急区、染疫区的界定：按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。

五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式

1、乙方的工资为每月__________元人民币（包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额），当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。

2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元，伙食费由船上集中统一管理，合理运用（在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费）。

3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。

4、劳务费按船舶实际状况规定。

5、乙方在船工作期间，为了更好地维护和保养船舶，甲方要求船员扩大修理项目，可依据实际状况发放肯定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作，否则视为违约行为。

六、船员劳务爱护

1、乙方在船服务期内的劳动爱护用品，如平安帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、凉爽饮料等由甲方按规定负责发给。

2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。

七、保险

1、乙方上船期间，甲方为乙方投保意外险，如乙方发生伤、病、残、亡时，乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理（最高赔偿额为五万美元）。甲方将依据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔，赔偿金在扣除有关合理费用后，由甲方转乙方亲属或乙方本人。

2、如乙方在境外死亡，将由甲方负责按国际惯例妥当处理。

八、双方的权利和义务

1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益，不得无故取消劳务合同。

2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益，必需遵守船员守则，不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。

3、乙方在船工作期间，应遵守甲方的规章制度，听从甲方指令，执行运输平安生产任务，维护甲方利益，尽职尽责，如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故，甲方有权追究其经济及法律责任。

4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为，甲方有权调换船员，并要求乙方离船，而且产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发肯定费用。

5、如因乙方个人缘由要求提前离船，须事先书面对船舶领导提出申请，在征得甲方同意后，甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船，产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发肯定费用。

6、因乙方有意行为造成自身伤亡或犯罪行为（包括打架斗殴）造成严峻后果，责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失，由乙方及家属负责赔偿。

7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为，则由乙方及家属担当一切经济及法律责任。

8、乙方上船前如有意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病，体检时未发觉，但在服务后因此而不胜任本职工作，或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严峻后果应由乙方本人负责担当一切责任。

9、合同期满时，除非经甲方同意，乙方必需待交接清晰后，方能离船。否则，乙方私自离船行为将视为违约。

九、合同的变更、解除

1、乙方如违反合同规定，甲方有权提前终止合同。

2、甲方连续____个月未按合同约定向乙方支付工工资的，乙方有权提前终止合同。

3、除不行抗力因素外，本合同一旦生效，签约双方必需履行，不得违约。

十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜

1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。

2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

甲方地址：_______________________________________________。

乙方地址：_______________________________________________。

十一、纠纷解决方式

凡因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向__________________人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，经双方签字即刻生效。

甲方：（签章）

联系电话：

签约日期：______年______月______日

乙方：（签字）

联系电话：

签约日期：______年______月______日

人员聘用协议书2

甲方（用人单位）：

代表：

电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

电话：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳务合同期限

甲乙双方约定劳务合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

二、工作内容及要求

1、乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。

2、乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定乙方实行轮番运转工作制。

2、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。

3、甲方为乙方支配带薪休假。

四、劳动爱护和劳动条件

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。

五、劳动酬劳

1、甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3、经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_______元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

4、乙方加班加点的工资，按______元/天，______元/夜的标准发放。

5、乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假______元/天，事假______元/天。

6、乙方依法享有带薪假期。

六、社会保险和福利

1、双方依法参与社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行担当）。

2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、劳务合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳务合同：

1、劳务合同期满的。

2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的。

3、连续病、事假______天的。

九、违约责任

1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳务合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳务合同经济补偿金的规定。

2、当事人一方有意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。

十、争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。、

2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

1、劳务合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。

2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

5、本合同于签字之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签名）：

______年______月______日

乙方（签名）：

______年______月______日

人员聘用协议书3

甲方：________________(以下简称甲方)

乙方：________________(以下简称乙方)身份证：________________

家庭住址：________________联系电话：________________

甲方为确保境外工程顺当完成，依据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在同等、自愿的基础上协商一样，并经乙方家属同意签订本合同。

第一条聘用条件

甲方聘用的劳务人员必需具备下列条件：________________

1、身体健康，年龄22-50周岁。

2、政治思想素养好，品德端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录(需当地派出所出具证明)。

3、具备两年以上工作阅历的娴熟建筑技术工(电焊工)。

其次条劳务期限

依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为________年。自_______年________月________日至_______年________月________日止。(如有必要可以延长)

第三条劳动酬劳和支付方法

自乙方到达境外工作起每天电焊工工资________元，每天小工工资________元，如需加班，累计8小时为一个工。

工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上(不含税费)，其余部分在________年________月前一次性付清。

第四条双方的权利和义务

甲方的权利和义务：________________

1、甲方有权依据境外状况制定相关规定和制度，乙方必需遵守。对乙方执行规定和制度。工作成果优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权赐予嘉奖和惩罚。

2、甲方有权依据工作须要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位(工种)。

4、甲方应爱护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务酬劳。

5、甲方应合理支配乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动平安、卫生的教化和培训等。

6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外损害保险。

7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。

乙方的权利和义务：________________

1、乙方在境外工作期间必需酷爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。

2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，听从甲方人员的'管理和工作支配。

3、乙方必需遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。

4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

6、乙方有遵照本合同约定足额获得劳动酬劳的权利。

7、乙方在务工期间有获得身体意外损害保险的权利，享有工伤保险待遇。

8、乙方有爱护甲方供应的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或有意损坏，必需无条件接受甲方的惩罚，并担当经济赔偿责任。

第五条合同的变更

双方协商一样，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。

第六条合同的终止和解除

发生下列情形之一，本合同终止。

1、本合同期满的;

2、双方约定的终止条件出现的;

3、甲方破产，解散或者被解散的;

4、乙方因病(伤)丢失劳动实力不能适应岗位工作或者死亡的;

5、由于天灾、斗争、政治事务等不行抗拒的缘由。

有下列状况之一的，甲方可以提前解除合同：________________

1、乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的;

2、乙方严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;

3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;

4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方支配的工作;

5、乙方聚众闹事、参与或组织罢工，或参与任何非法和邪教组织及其活动的;

6、乙方参加其他公司或组织经营活动的;

7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：________________

8、劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变(包括但不限于工程业务削减或终止，汇率改变等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的;

9、法律、法规规定的其他情形。

甲方有下列状况之一，乙方可以解除合同：________________

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的;

3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

笫七条特殊规定

1、乙方出国购买机票的费用由甲方担当。

2、乙方到______________国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特别缘由，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，来回机票等费用均由甲方担当，回国期间不享受劳动酬劳。

3、如因乙方缘由导致不能履行本合同或境外工作不满一年，来回机票由乙方担当。满一年甲方报销机票，合同期满来回机票由甲方担当。

4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资(工伤除外);

5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方担当。

6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。

7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切酬劳并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。

8、因乙方缘由导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行担当。

第八条违约