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文档简介

第页共页危险废物内部管理制度范本危险废物内部管理制度一、目的与适用范围：本制度的目的是为了规范危险废物的内部管理，确保危险废物的安全储存、运输和处置，遵守相关法律法规，保护环境和人民健康。本制度适用于所有涉及危险废物的部门和人员，包括但不限于生产、使用、储存、运输和处置危险废物的各个环节。二、管理责任：1.公司高层管理人员负责危险废物管理的决策和监督。2.指定专门的负责人负责危险废物的管理工作，包括安全储存、分类、包装、运输和处置等。3.各部门和人员要积极配合危险废物管理工作，严格遵守相关规定，确保危险废物的安全管理。三、危险废物的分类和标识：1.根据危险废物的性质和特点，将其进行分类，确保不同类型的危险废物进行单独储存和处理。2.使用统一的危险废物标识，包括标签、贴纸等，明确标识出危险废物的类型、危险性等信息。3.定期检查危险废物存放区域的标识和标识是否完整清晰，如有损坏或模糊不清的情况及时更换。四、危险废物的储存：1.安排专门的储存区域，确保储存区域的通风良好、干燥、清洁，避免与非危险废物混淆。2.危险废物的储存容器要符合相关标准，采用专用的密封容器，防止泄漏和破损。3.定期清理储存区域，保持整洁，并确保危险废物的储存数量不超过规定的限量。五、危险废物的包装和运输：1.根据危险废物的性质和特点，选择合适的包装材料，并将危险废物严密包装，确保不泄漏。2.对于需要运输的危险废物，要选择合法合规的运输公司，并确保运输过程中的安全和遵守相关法律法规。3.将危险废物运输前，要进行必要的标识和记录，包括装箱单、车辆牌照、废物来源等。六、危险废物的处置：1.根据危险废物的性质和特点，选择合适的处置方式，如回收、再利用、焚烧、填埋等。2.选择合法合规的危险废物处置单位进行处理，确保其具备必要的处置能力和设施。3.定期检查危险废物的处置情况，包括处理记录、处置证明等。七、员工培训和应急处理：1.对于涉及危险废物的员工进行培训，包括危险废物的性质、分类和处理方法等。2.制定应急处理预案，包括应对危险废物泄漏和事故的处理，保障员工的安全和预防环境污染。3.定期进行员工培训和演练，提高员工的应急处理能力和意识。以上为公

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