国企工会职责与工作标准部门职责与工作标准

公司工会职责与工作标准,,,,

所在单位：油田公司,,,编号：YCYT-GH,

序号,部门职责,,工作标准,

1,工会组织建设,负责油田工会组织建设,根据党的路线方针政策和同级党委、上级工会决策部署，做好组织建设的研究指导工作，3月份前组织召开工会工作会；10月份前至少组织1次工会干部培训。,对各项工作开展遵守工作原则、深入研究、合理筹划、及时反馈，做到目标明确、措施具体、组织有序、保证质量、务求实效，同时要落实HSE和ISO9001体系基本要求。涉及到政策制定、方案编制等，要尊重客观、科学可行，各类计划措施要符合实际、便于操作，提出的意见和建议要观点明确、有理有据。

,,负责会员发展及档案建立工作,根据程序发展工会会员；每年12月底完成各级工会会员档案更新完善。,

,,负责工会经费的使用和管理,每年1月底对工会经费进行上年度决算，对本年度经费进行预算；对所属单位工会财务人员每年进行1次业务培训；全年指导、监督出纳的工会资产建账和管理工作；每年至少组织1次工会经费检查；按月20日前上报工会经费预算；按季度下拨各单位工会经费。,

2,民主管理,负责组织召开职工（会员）代表大会,每年12月底完成代表增补选工作；每年2月底前召开职代会；督促指导基层单位3月底前召开职代会；每年组织1次职工代表巡视；10月份前至少组织1次职工代表培训。,

,,负责推行厂务公开,督促检查厂务公开，每年开展1次厂务公开工作调研，调研完成后在5个工作日内形成调研报告。,

,,负责职工合理诉求的反映和表达,做好职工代表提案、建议意见的收集工作；4月底完成提案整理、转办工作；年底召开提案落实情况督办会。,

3,职工权益维护,负责调解劳动争议,接到调解申请书后，在5个工作日内依法开展调解工作。,

,,负责职工疗养、互济、救助、慰问工作,按照上级要求，开展劳模先进和职工疗养工作；做好救助慰问活动；每年开展送清凉、金秋助学、送温暖活动各不少于1次。,

,,负责工会法律援助工作,在收到援助申请后，在5个工作日内启动法律援助工作。,

4,群众性活动,负责组织开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议和小改小革等活动,确定开展劳动竞赛活动后，在5个工作日内拟定竞赛方案；每年10月底前至少开展1次职工技术比武岗位练兵活动；每年至少1次检查指导基层工会的职工技术创新工作和职工创新工作室活动开展情况；每年12月底前完成当年申报的公司级创新工作室评审验收工作；每年10月底前完成上年度小改小革成果评选表彰活动。,对各项工作开展遵守工作原则、深入研究、合理筹划、及时反馈，做到目标明确、措施具体、组织有序、保证质量、务求实效，同时要落实HSE和ISO9001体系基本要求。涉及到政策制定、方案编制等，要尊重客观、科学可行，各类计划措施要符合实际、便于操作，提出的意见和建议要观点明确、有理有据。

,,负责劳模先进评选工作,每年12月底前拟定年度先进评选方案，并组织实施；按要求做好延长油田工匠的评选考核和管理工作；按时完成市级以上劳模模范、先进工作者、五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号的推荐评选工作。,

,,负责劳动竞赛委员会办公室工作,按要求完成好劳动竞赛委员会日常事务管理及其他工作。,

,,负责群众性文化活动,每年至少开展1次群众性文化活动；上半年完成为职工书屋基层赠书活动；每年至少组织1次文艺骨干的培训。,

,,负责文体活动场所、设施及器材管理,每年对群众性文体活动场所、设施及器材进行1次摸底，发现问题，在10个工作日内形成意见，提交公司相关会议研究。,

5,女工工作,负责女职工工作督导,每年不少于2次对基层单位女职工工作开展情况进行指导帮助和检查督促，结合各单位实际给出指导意见。,

,,负责女职工的权益维护工作,开展女职工相关法律法规、制度规定的贯彻落实工作，收集整理女职工的合理诉求和相关建议；每年下半年组织女职工特殊体检1次；向上级组织推送各类女职工先进典型。,

,,组织女职工巾帼建功活动和文体活动,组织开展女职工巾帼建功活动；结合“三八”国际妇女节等重大节日，至少组织1次女职工文化活动。,

6,离退休职工管理,负责公司离退休职工的生活福利管理,做好离退休职工档案转接及管理工作，上报各项报表；每月20日之前完成离退休职工的补贴的造发；做好全年各项福利发放；建立离退休职工重大疾病住院登记制度，协助住院、转院、医药费报销等，按照公司要求每年6月份和11月份报销各类医疗费，每年至少安排1次健康体检，协调组织老工伤人员进行年检。,对各项工作开展遵守工作原则、深入研究、合理筹划、及时反馈，做到目标明确、措施具体、组织有序、保证质量、务求实效，同时要落实HSE和ISO9001体系基本要求。涉及到政策制定、方案编制等，要尊重客观、科学可行，各类计划措施要符合实际、便于操作，提出的意见和建议要观点明确、有理有据。

,,负责离退休职工活动场所的管理,做好图书室、老年活动室等活动场所的日常管理和设备的维修工作；每年组织离退休职工开展不少于4次的大型文体活动。,

,,负责组织离退休职工思想政治工作,做好离退休政策的宣贯，每年至少召开1次离退休职工代表大会，组织学习上级相关重大会议精神；组织离退休职工代表参加职代会及其他各类重大活动。,

,,负责离退休职工救助慰问工作,春节、“七一”、老年节等重大节日慰问老干部、困难老职工、老党员、困难党员；组织召开春节和重阳节离退休职工座谈会，会后在5个工作日内整理汇总意见建议，并分析、转办、答复；对困难的离退休职工开展救助，在接到申请或发现困难后，在5个工作日内解决或给予答复；每2年对公司异地安置的离退休职工和精退人员进行探视1次。,

,,负责指导检查离退休工作,每年至少督导检查1次基层离退工作，每季度至少对西安、延安、永坪离退业务工作进行1次检查，检查结束后，在3个工作日内进行指导意见反馈。,

,,负责离退休职工来信来访工作,对于离退休职工的来信，在3个工作日内进行回复；对于来访，在5个工作日内解决或给予答复。,

7,其他业务,负责公司直属机关工会工作,每年1月底前为职工生日发放蛋糕；国家传统节日拿出方案，一年不少于3次人均控制在1000内，为机关会员发放福利；每年3月底前对机关市级以上劳模及困难职工进行慰问救助；1月底前组织各分会推荐先进候选人；9月底前对困难职工子女进行金秋助学；指导机关所属各分会开展春游、秋游、趣味运动会等文体活动；12月底前拟定慰问方案对延安社会福利院、“八一敬老”院及儿童福利院进行关怀慰问。