企业单位环境分析

企事业单位环境分析时小兵等5人郑州民航大酒店王珊珊等9人长城饭店陈灿等11人中原电器行刘雅娜等55人中友数码董金荣等11人苏宁电器公司孙兵团等10人路港物流公司王杏等12人华润万家郑州南阳店白晓燕等5人丹尼斯超市收银崔艳红等20人联通公司孙月等12人移动公司李建涛等38人科技市场程静等6人网通公司石岩等4人南方航空公司刘正云等60人青岛海尔集团高阳等15人阿炳健身公司桑洁等23人杭州唯美公司王俊俊等8人宝利来音像我校2023届毕业生工作状况中原电器行袁求来等郑州亚新物流东北快运李萍等深圳市悍马表业杨琦瑜等河南长城饭店王春华等郑州金轮电子工程柳晓宇等阿炳健身房王倩倩等山水高尔夫俱乐部薛桢等河南金时通电子商务樊昆鹏等福建泉州顺通艺品邢文龙等河南三色鸽食品田惠玲等北京卓远国际文化杨向彩等我校2023届毕业生工作状况我校2023届毕业生工作状况吉鲁生物科技胡冬青等北京白家大院戚园园等上海洲信信息技术罗凤娟等上海傲楚电子科技进展刘忠玉等丹尼斯百货商场弓丹丹等中友数码王哲李继冬等北京伏尔特边磊等郑州民生人寿〔保险公司〕李欢等讨论交流1、你对上述企业单位了解充分吗？2、你认为我们应当从哪些方面了解这些单位呢？企事业单位环境分析一、企事业单位的进展实力二、企事业单位的文化三、企事业单位的人力资源状况四、岗位设置及对员工的素养要求1、了解该单位经营什么产品或者从事什么效劳？〔涉足的领域〕一、分析企事业单位的实力2、了解该单位在同行业中的地位如何海尔集团是世界第四大白色家电制造商、是中国最具价值品牌。旗下拥有240多家法人单位，在全球30多个国家建立设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过五万人，已进展成为大规模的跨国企业集团,2023年，海尔全球营业额实现1180亿元。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个主导产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌.1、了解该单位经营什么产品或者从事什么效劳？〔涉足的领域〕一、分析企事业单位的实力2、了解该单位在同行业中的地位如何3、了解该单位的进展战略与规划如何名牌战略阶段〔1984年—1991年〕多元化战略阶段〔1992年—1998年〕国际化战略阶段〔1998年—2023年〕全球化品牌战略阶段〔2023年—〕1、了解该单位经营什么产品或者从事什么效劳？〔涉足的领域〕一、分析企事业单位的实力2、了解该单位在同行业中的地位如何3、了解该单位的进展战略与规划如何规章制度〔产品〕效劳质量人员流淌状况企事业单位的文化是全体员工在长期的生产、经营与效劳中形成并共同遵循的目标、根本信念、价值标准和行为标准等。二、了解企事业单位的文化精神层企业经营哲学企业精神企业风气企业目标企业道德制度层治理制度特殊制度企业风俗物质层企业标志、标准字、标准色厂容厂貌产品特色、式样、品质、包装企业的工艺设备特性厂徽、厂旗、厂服、厂花、厂歌企业的文化体育生活设施企业造型或纪念建筑纪念品文化传播网络企事业文化企业文化范例：同仁堂店训企业文化范例：作为国药第一品牌，同仁堂始创于1669年〔清康熙八年〕历经330多年风雨却历久弥新。1997年北京同仁堂股份成立，同年七月，同仁堂股票在上证所上市，目前同仁堂在海外的14个国家或地区共开设药店20多家。沃尔玛的价值观敬重个人顾客第一太阳下山规章三米微笑原则会员欢呼原则敬重每位同事提出的意见，经理们被看作“公仆领导”，通过培训、表扬及建设性的反响意见帮助同事生疏、开掘自己的潜能。使用开放式的治理哲学。在每天营业前，同事聚拢在一起高呼沃尔玛的口号。要求员工有一种急迫意识，对当天提出的问题必需在当天予以答复。企业文化范例：M------------------------M

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T------------------------T我们就是-----------------沃尔玛

每天平价-----------------沃尔玛

顾客第一-----------------沃尔玛、沃尔玛、沃尔玛、

向前进!山姆会员店欢呼来一个S---------------------S

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来一个S---------------------S我们一起喊---山姆会员店

谁是第一-----会员第一我听不见------会员第一

山姆，向前进!会员欢呼原则海尔6S治理模式整理：SEIRI整顿：SEITON清扫：SEISO清洁：SEIKETSU素养：SHITSUKE安全：SAFETY6S大脚印：是海尔强化6治理中，为深入到每个班组，每个员工而创立的一种全员参与的治理方法。设在每个班组的工作现场。课堂小结与反响你学习本节课有什么收获？明白了什么道理？河南金芒果印刷河南省天冰冷饮郑州卫华包装河南思维自动化设备河南辉煌科技股份郑州中原应用技术争论开发郑州锅炉〔集团〕有限责任公司河南雪城科技股份郑州威科姆电子科技恒运集团石油股份正星科技郑州宏达汽车工业郑州清华园房地产开发公司郑州雪洋绿色食品郑州博雅实业河南百强企业〔局部〕参考资料郑州市予炉热轧带钢河南万通投资河南康泰制药集团公司郑州高压阀门厂郑州天地人面粉实业郑州长城机器制造郑州市鑫宇机械制造郑州市羚锐制药河南鸿宝园林集团郑州毛庄绿园实业中原商贸城郑州银基商贸城河南思达商业连锁河南通利量贩建业住宅集团〔中国〕河南新纪元汽车销售郑州丹尼斯百货河南省国美电器河南广安生物科技股份郑州华盛医疗电器有限责任公司河南江海集团投资河南四季胖哥实业郑州天方集团郑州宇通客车股份河南豫联集团有限责任公司河南金博大购物中心河南思念速冻食品新郑正龙食品河南鑫旺集团河南明泰铝业郑州市三全食品股份郑州金苑面业郑州铝业股份河南少林汽车股份郑州海嘉食品郑州食品机械制造总公司郑州太古可口可乐饮料郑州中岳电力巩义市第五耐火材料总厂郑州东方企业集团股份河南思达高科技股份河南商都科技进展河南裕华置业万客隆〔国际〕家具数码城郑州市毛庄印刷厂河南中博股份郑州云鹤实业郑州市双凤鞋业金星啤酒集团河南淇乐多冰品乳业河南永丽化工河南索凌电气河南太可思服饰郑州轻型汽车制造厂新郑市水泥股份郑州瑞龙〔集团〕制药三、了解企事业单位的人力资源状况1、重点了解用人制度，包括聘用方法、升迁渠道与治理措施。2、了解该单位的培训方法。3、了解该单位现有人力资源状况，数量是否充分，猜测需求状况。沃尔玛的嘉奖培训制度制度嘉奖制度：地区明星奖、特殊区域明星荣誉榜、销售竞赛奖、百货销售荣誉奖、掌握损失奖等。培训制度：横向培训，例如收银员有时机参与收银主管的培训。治理人员培训，让有领导潜力的员工有时机参加领导岗位。海尔人才观“人人是人才，赛马不相马”——你能够翻多大跟头，给你搭建多大舞台。海尔大学是海尔集团在新经济的浪潮中为满足海尔集团国际化战略转移而成立的。海尔大学始建于1999年12月26日，是海尔集团培育员工治理思路创新的基地。在应对企业业务流程再造给全体员工带来的思想观念冲击上，海尔大学已经成为员工观念创新的发源地，海尔集团战略创新的推广地，以及海尔集团培育中高级治理人才的摇篮。海尔大学位于海尔信息产业园西南，依地而建，成不等边三角形，建筑全部承受仿明清苏州古典园林风格，占地12023平方米，总建筑面积3600平方米。有各类教室12间，其中有多媒体教室、语音室、计算机室、学术报告室等，可供500人同时学习、互动、研讨使用。摩托罗拉与人保持对人不变的敬重以“诚、诺、信”为信条公平、开放、民主、授权团队精神使用人、培育人、进展人四、岗位设置及对员工的素养要求必备学问要求,受教育程度,专业学问及其他学问。