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第页共页规范化村卫生室建设管理制度范文村卫生室建设管理制度第一章总则第一条为规范化村卫生室建设管理，提高农村基层医疗卫生服务水平，保障农村居民的健康权益，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于所有农村村卫生室的建设和管理工作。第三条村卫生室是基层医疗卫生服务的重要组成部分，应当建设规范化、标准化、绩效化、可持续发展的村级综合服务中心。第二章建设要求第四条村卫生室建设应符合以下要求：（一）建设合理布局，方便居民就近就医；（二）建设标准化的诊疗室、观察室、药房等功能室；（三）建设健全的医疗设备和药品管理制度；（四）建设配备合格的医护人员，确保服务质量；（五）建设方便且安全的停车场、卫生间等公共设施；（六）建设无障碍通道，方便残疾人和老年人就医。第三章管理职责第五条村卫生室的建设和管理由县级卫生健康委员会负责、乡镇卫生健康委员会具体组织实施，村级卫生室委托乡村医生村医进行日常管理和服务。第六条县级卫生健康委员会负责制定村卫生室的建设标准和技术规范，组织对村卫生室建设的验收和评估。第七条乡镇卫生健康委员会负责村卫生室的日常管理，包括卫生室人员聘任、工资待遇等事项，并定期组织对村卫生室的绩效评估。第八条乡村医生村医作为村卫生室的管理人员，负责卫生室的日常运营管理，包括接诊、诊疗、药品管理、卫生检查等工作，必须具备相应的医疗执业资格和培训合格证书。第九条村卫生室应当遵守国家和地方有关医疗卫生政策法规，保障居民的合法权益，维护良好的医患关系。第十条村卫生室应当定期向上级卫生健康委员会上报相关的医疗卫生统计数据和报告。第四章资金管理第十一条村卫生室的建设和运营资金由财政和社会医疗保险等渠道筹措，同时可以引入社会投资和捐赠等方式。第十二条村卫生室的资金使用必须按照财政预算和合同约定的用途，不得挪用或滥用资金。第十三条县级卫生健康委员会应当加强对村卫生室的资金监管，定期对资金使用情况进行审计和检查。第五章绩效考核第十四条对村卫生室的绩效应当进行定期考核，考核内容包括卫生室的工作量、服务质量、医疗费用管理等方面。第十五条绩效考核结果将作为村卫生室绩效管理和工资待遇的重要依据，对考核优秀的村卫生室和乡村医生村医给予奖励和激励。第六章法律责任第十六条对于违反本管理制度规定的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的处理和处罚

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