煤矿公司班组安全建设考核办法_第1页
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第页共页煤矿公司班组安全建设考核办法第一章总则第一条为了全面提高煤矿公司班组的安全生产水平，确保煤矿的生产安全和员工的人身安全，制定本办法。第二条本办法适用于煤矿公司内各班组的安全建设考核工作。第三条班组安全建设考核是指对煤矿公司各班组在安全生产方面的工作进行综合评价和定期考核。第四条班组安全建设考核的目的是促使各班组增强安全意识，落实安全责任，掌握安全技能，加强安全管理，以保证煤矿的安全生产。第五条班组安全建设考核的内容包括：安全责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训和教育情况、应急预案和演练情况、事故隐患处理情况等。第六条班组安全建设考核的依据包括：国家法律法规、煤矿安全生产规程、公司安全生产制度、矿区安全准则等。第七条班组安全建设考核实行定期考核和不定期抽查相结合的方式。第八条班组安全建设考核的结果作为提报单位考核和奖惩的依据，对于考核合格的班组予以表彰奖励，对于考核不合格的班组予以警告、扣奖等处理。第九条对发生重大事故的班组，取消该班组的评优资格，追究相关人员的责任，并按照公司相关规定进行追责处理。第二章考核方法和程序第十条班组安全建设考核分为定期考核和不定期抽查。第十一条定期考核每年进行两次，分别在上半年和下半年进行。第十二条定期考核的评分是按照安全责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训和教育情况、应急预案和演练情况、事故隐患处理情况等方面进行评价。第十三条不定期抽查根据煤矿公司的实际情况进行，可能随时发生。抽查的内容和方式由公司安全管理部门根据实际情况进行安排。第十四条班组安全建设考核的程序如下：（一）煤矿公司安全管理部门对班组进行统一通知，要求每个班组准备相关材料和报告。（二）班组根据通知要求准备材料和报告，并向安全管理部门提供。（三）安全管理部门组织专业人员对班组材料和报告进行审核和评分。（四）评分结果根据《煤矿公司班组安全建设考核评分细则》，按照一定比例确定总分。（五）评分结果报由安全管理部门逐级上报，最后提交公司综合管理部门进行统计和综合评估。（六）评分结果成为提报单位考核和奖惩的依据。第十五条在定期考核和不定期抽查中，如果发现存在严重安全隐患或者违反安全规定的行为，安全管理部门有权随时进行处罚，包括责任追究、停产整顿等。第十六条对于考核不合格的班组，安全管理部门应及时向班组负责人做出书面通知，并责令立即整改。第十七条考核结果应在煤矿公司内予以公示，班组负责人有权申请复查。第十八条煤矿公司应组织对考核不合格的班组进行安全培训和指导，确保其整改到位。第三章奖励和处罚第十九条对于考核合格的班组，应根据考核成绩予以表彰奖励。第二十条对于考核不合格的班组，应根据考核成绩予以相应处理措施，包括警告、扣奖等。第二十一条对于发生重大事故的班组，取消其评优资格，并追究相关人员的责任。第二十二条对于恶意隐瞒安全事故或者隐患的班

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