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文档简介
大学干部人事档案专项审核工作实施方案为深入贯彻落实全国干部人事档案专项审核工作会议部人事档案专项审核工作实施方案》要求，学校党委决定，在全校集中展开干部人事档案专项审核工作。具体方案如下。一、总体目标和基本原则(一)总体目标认真贯彻领导同志重要指示精神，按照国家、省委干部人事档案专项审核工作会议要求，坚持从严治党、着眼严格干部人事档案管理、提升干部人事档案质量，集中展开我校的干部人事档案专项审核工作，坚决整治干部人事维护干部档案工作的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。(二)基本原则1.从严从实原则。把从严从实贯彻始终，切实做到政策执行从严、审核程序从严、作风纪律从严；同时，秉持实事求是、求真务实态度，吃透政策、查清问题、核准情况。不搞双重标准，不搞远近亲疏，不搞下不为例。3.确保实效原则。针对干部人事档案突出问题，采取(一)审核责任责"的原则展开工作，学校党委组织部、人事处负责审核干(二)审核范围(三)审核内容(一)时间安排2022年3月至2022年8月(二)方法步骤1.制定方案(3月下旬)。根据学校实际情况，制定具2.组织培训(3月下旬)。对参加专项审核工作的人员3.审核登记(4月初至5月末)。按照审核内容和要求，4.汇总分析(6月上旬)。对审核登记的问题即时汇总、5.调查核实(6月上旬至6月中旬)。对干部重要信息6.组织认定(6月下旬至7月上旬)。根据审核情况，档案专项审核专用),档案存有涂改或材料涉嫌造假的，同时填写《干部人事档案专项审核认定表》,交干部本人核对7.问题处理(7月中旬)。对审核发现的问题，区分不(1)档案材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性(2)干部重要信息记载不一致的，根据相关政策审核(3)档案造假的，责令干部本人及相关责任人作出书(4)档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，记8.材料归档(8月上中旬)。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等，认真鉴别、9.总结报告(8月下旬)。专项审核工作完成后，全面汇总相关数据，深入总结经验做法，认真分析存有的问题，(一)高度重视，增强领导。此项工作是从严治党的一务求实效。学校成立专项审核工作领导小组，由党委书记任组长，分管组织、人事、纪检工作的副校级领导任副组长，抽调精干力量，保证审核工作高质量推动。各级干部要增强政治意识和责任意识，协调配合认真做好审核工作，即时研究解决专项审核中遇到的问题。密切注重舆情反映，积极正面引导，营造良好氛围。(二)跟踪督查，协调配合。学校纪委实行全程督查，对干部人事档案造假的典型案例，认真剖析、严肃处理，并在一定范围内通报。各职能部门要积极配合学校干部档案审核工作，协助落实，并为工作提供便利。(三)坚持原则，严明纪律。要严格按政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。要强化保密意
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