铁路工务段轨道车运记管理考核办法_第1页
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文档简介

第页共页铁路工务段轨道车运记管理考核办法第一章总则第一条为了加强铁路工务段轨道车运记管理，提高工务段运输工作效率和安全质量，根据国家相关法律法规，制定本办法。第二条考核的目的是通过评价和监督轨道车运记管理工作，促进工务段轨道车运记管理水平的提高，确保铁路运输的安全、高效、有序进行。第三条考核对象包括但不限于工务段轨道车运记管理人员和相关工作人员。第四条考核内容包括但不限于轨道车运行准点率、车辆装卸效率、车辆检修质量、运行安全管理等。第五条考核分为日常考核和定期考核。第六条对于考核结果达不到要求的单位或个人，应制定改进措施，并进行追踪督促，直到达到要求。第七条考核结果将作为单位或个人晋升、奖惩等工作的依据之一。第二章日常考核第八条日常考核是指对轨道车运记管理人员和相关工作人员的工作进行日常监督和评估。第九条考核周期为一个月，每月初进行。第十条日常考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）轨道车运行准点率，评估轨道车在运行过程中是否按照时刻表准时运行。（二）车辆装卸效率，评估车辆装卸作业是否高效、有序、安全，车辆装卸时间是否符合规定。（三）车辆检修质量，评估车辆在检修过程中是否按照标准进行，修复质量是否达到要求。（四）运行安全管理，评估单位对运行安全管理措施的落实情况，检查是否存在安全隐患。第十一条考核结果按照优、良、合格、不合格分为四个等级，优秀为最高等级，不合格为最低等级。第十二条考核结果将通过邮件、通报、表彰等形式进行通知。第三章定期考核第十三条定期考核是指定期对轨道车运记管理人员和相关工作人员的工作进行全面评估。第十四条定期考核周期为一年，每年底进行。第十五条定期考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）轨道车运行准点率，评估轨道车在一年中的运行准点情况。（二）车辆装卸效率，评估轨道车装卸作业在一年中的整体效率。（三）车辆检修质量，评估一年内车辆检修质量的总体情况。（四）运行安全管理，评估一年内单位对运行安全管理措施的总体落实情况。第十六条定期考核的结果将按照考核等级进行排名，前几名将获得相应的奖励和表彰。第四章考核办法第十七条考核依据包括但不限于以下几个方面：（一）轨道车运行记录，包括车次、运行时间、准点情况等。（二）车辆装卸记录，包括装卸时间、装卸方式、装卸作业质量等。（三）车辆检修记录，包括检修时间、检修项目、检修质量等。（四）运行安全记录，包括安全隐患整改情况、运行事故情况等。第十八条考核的评判标准根据铁路运输管理局的相关规定执行。第十九条考核结果的公示和反馈，将通过通报、公示等形式进行，并接受单位或个人的意见和反馈。第二十条考核结果将作为单位或个人的综合素质评价之一，并记录在个人档案中。第二十一条对于考核结果不合格的单位或个人，将进行相应的追责和处罚

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