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文档简介

第页共页企业职业卫生管理制度范本这里是一个企业职业卫生管理制度的范本，供您参考：一、总则为了保障员工职业健康，预防职业病的发生，减少职业病危害，提高工作环境的安全性和健康性，制定本《企业职业卫生管理制度》。二、职责分工1.公司负责人：负责组织实施企业职业卫生管理制度，确保其有效执行。2.职业卫生管理人员：负责企业职业卫生的监督、检测和评估工作。3.部门负责人：负责本部门职业卫生管理的组织、实施和培训工作。4.员工：应自觉遵守职业卫生管理制度，参加相关的培训和教育。三、工作场所的职业卫生控制措施1.确保工作场所的通风良好，控制空气污染物的浓度。2.建立良好的工作卫生习惯，保持工作场所的整洁和清洁。3.采取适当的个体防护措施，如佩戴口罩、护目镜、防护手套等。4.控制噪声、振动、辐射等物理因素的危害，确保工作环境的安全性。四、职业卫生检测与评估1.对工作场所的危害因素进行定期的监测和检测，确保其符合相关的职业卫生标准。2.对员工进行定期的职业健康检查，及时发现和诊断职业病。五、职业卫生培训1.开展职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识和能力。2.对从事危险作业的员工进行专门的培训，确保其熟悉安全操作规程和危险因素的防护措施。六、职业卫生事故的处理1.及时报告和处理职业卫生事故，采取相应的措施进行紧急救护和事故调查。2.制定职业卫生事故应急预案，提高对事故的应对能力。七、监督和评估1.定期进行职业卫生管理的评估，发现问题及时纠正。2.监督和检查职业卫生制度的执行情况，确保其有效实施。八、违反职业卫生制度的处理对违反职业卫生制度的人员，将依法进行处理，包括批评教育、责令改正或者追究法律责任等。以上是一个企业职业卫生管理制度的范本，您可以根据企业实际情况进行适当调整和完善。建议您在制定和实施职业卫生

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