特殊岗位工种安全责任追究制度范本

第页共页特殊岗位工种安全责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强特殊岗位工种的安全管理，规范特殊岗位工种从业人员的行为，保障其工作安全，根据相关法律法规及规章制度的要求，制定本制度。第二条特殊岗位工种是指从事高风险、高技能工作的特定职业群体，包括但不限于高处作业、爆破作业、电焊作业、危险化学品操作、矿山作业等工种。第三条特殊岗位工种的从业人员应具备相应的技术能力、安全意识和职业道德，遵守国家法律法规和企业规章制度，加强自身安全责任的认识和履行。第四条特殊岗位工种的安全责任追究是指在特殊岗位工种从业人员发生安全事故或违规行为时，对其进行相应的责任追究，并依法给予惩处或处罚。第二章安全责任追究的原则第五条安全责任追究应遵循以下原则：（一）事故责任追究：特殊岗位工种从业人员发生安全事故，应根据其在事故中的责任程度进行责任追究。（二）违规行为责任追究：特殊岗位工种从业人员违反相关安全规定或操作规程，应按照其违规行为的性质和后果进行责任追究。（三）层级责任追究：特殊岗位工种从业人员所在的企事业单位应对其进行工作层面的责任追究，涉及的其他单位应对其进行协同追究。（四）实事求是原则：安全责任追究应基于事实，遵循客观、公正、公平的原则，杜绝主观臆断和随意执法。第三章安全责任追究的主体第六条特殊岗位工种的安全责任追究主体包括特殊岗位工种从业人员、直接领导、企事业单位的主管部门等。第七条特殊岗位工种从业人员的安全责任追究主体应当：（一）特殊岗位工种从业人员对自身从业行为的安全负有直接责任。（二）直接领导对特殊岗位工种从业人员的安全管理和工作过程负有直接责任。（三）企事业单位的主管部门对特殊岗位工种的安全管理和组织领导负有直接责任。第四章安全责任追究的程序第八条安全责任追究的程序包括事故调查、责任认定、责任追究等环节。第九条特殊岗位工种发生安全事故时，企事业单位应立即成立事故调查组，展开事故调查。第十条事故调查组应尽快组织人员进行现场勘查、证据收集和调查取证，查明事故发生的原因和责任。第十一条在事故调查的基础上，依据相关法律法规和企业规章制度，对事故责任进行认定，并确定责任人。第十二条根据事故责任的认定结果，对相关责任人进行相应的追究。追究方式包括但不限于责令停职、警告、记过处分、罚款、调离岗位、降职甚至解雇。第五章安全责任追究的保障措施第十三条企事业单位应加强对特殊岗位工种从业人员的培训，提高其安全技能和安全意识，增强其防范和应对突发情况的能力。第十四条企事业单位应建立健全特殊岗位工种的安全管理制度，明确职责、权利和义务，推动责任的明确和责任追究的有效实施。第十五条企事业单位应提供必要的安全防护设备和装备，确保特殊岗位工种从业人员的工作环境符合安全要求。第十六条特殊岗位工种从业人员应定期接受安全培训和考核，增加其安全知识和技能，确保其工作符合安全规范。第十七条企事业单位应建立健全安全监督机制，加强对特殊岗位工种从业人员的日常监督和检查，及时发现和纠正安全隐患。第六章附则第十八条本制度由企事业单位负责特殊岗位工种的安全管理部门