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文档简介

第页共页设备维修中心员工不安全行为管理办法第一章总则第一条为了保障设备维修中心员工的人身安全和健康,提高工作环境的安全性,规范员工的行为举止,特制定本管理办法。第二条本管理办法适用于设备维修中心的所有员工,包括全职员工、兼职员工、临时工、劳务派遣人员等。第三条设备维修中心对员工不安全行为的管理应当遵循法律法规、国家标准和公司制度等要求,以预防为主,综合管理为基础。第四条设备维修中心应当建立健全员工安全行为教育和培训制度,定期开展员工安全行为培训和演练活动,提高员工的安全意识和技能。第二章不安全行为的定义与分类第五条设备维修中心员工的不安全行为是指违反安全生产法律法规、国家标准和公司制度的行为,包括但不限于以下情况:1.违反作业规程和操作规程;2.不按照工艺流程和操作要求进行操作;3.不按照安全操作程序使用设备和工具;4.不穿戴个人防护用品或使用不合格的个人防护用品;5.违反安全管理要求,擅自调整设备或修改操作程序;6.以及其他可能导致事故和伤亡的不安全行为。第六条设备维修中心员工的不安全行为分为一般不安全行为和严重不安全行为两种。1.一般不安全行为是指违反安全规定,但未造成事故、人身伤亡的行为。2.严重不安全行为是指违反安全规定,造成事故、人身伤亡或可能造成事故、人身伤亡的行为。第三章管理措施第七条设备维修中心应当建立健全员工安全行为管理制度,明确责任分工,确保管理措施的有效实施。第八条设备维修中心应当加强员工安全行为教育和培训,提高员工的安全意识和技能,培养正确的安全行为习惯。第九条设备维修中心应当制定安全交底制度,要求员工在岗前接受安全交底并签署安全承诺书,确保员工对安全规定的了解和遵守。第十条设备维修中心应当建立健全安全奖惩制度,对员工的安全行为进行奖励和表彰,对违反安全规定的行为进行处罚和纠正。第十一条设备维修中心应当建立定期检查和评估制度,对员工的安全行为进行检查和评估,发现问题及时纠正。第十二条设备维修中心应当加强现场管理,对有不安全行为行为的员工及时制止和纠正,确保现场秩序和工作安全。第四章紧急处理第十三条设备维修中心发生员工不安全行为造成事故或突发事件时,应当立即采取救援措施,确保人身安全和财产安全。第十四条设备维修中心应当按照应急预案和应急预案演练计划,组织全体员工参加应急预案演练,提高员工应急处理能力。第五章法律责任第十五条设备维修中心员工因不安全行为造成事故、人身伤亡或财产损失的,将承担相应的法律责任。第十六条设备维修中心违反安全生产法律法规和国家标准,在管理措施上有重大失职的,将承担相应的法律责任。第十七条对于设备维修中心员工的不安全行为,应当根据情节轻重,给予相应的纪律处分,并根据实际情况考虑给以警告、罚款、停职、开除等处罚。第十八条设备维修中心员工在职期间,应当参加安全生产培训,获得相应的安全生产证书。如未参加培训或未获得证书的,不得从事相关工作。第六章附则第十九条设备维修中心应当定期对本管理办法进行评估和修改,以确保其有

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