匠人精神读后感600字(五篇)

第页共页匠人精神600字(五篇)《匠人精神》1阅读了《匠人精神》这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习____人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教育都会有很大的帮助。让我感受最深的第一点就是“匠人精神”尊重每一项工作。任何职位、任何工作都期望可以做到顶尖程度，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最出色。对____人来说，任何生活细节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目的。亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：假如你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，假如你想着怎样成为行业的第一名，那钱就会不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。让我感受深化的第二点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现问题，不允许出现瑕疵，这种做到极致的态度其实体此刻很多方面，比方，你去____大街上转一圈，你会发现他们的店铺招牌都做得非常漂亮，不管是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。也正是有了这样的态度作为根底，你会发现____人的产品在细节上非常到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都非常的有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是____“匠人精神”中值得学习的地方。而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不用心进取的态度，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没有明显的进步。“匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。____人喜欢将现有的事物进展升华，汽车不是____人创造的，但____人在汽车已经创造出来的根底上将技术进展更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的变化和感受。他们对生活是细心的，不允许出现错误，把效劳对象当做最在乎的人，学习这种匠人精神，就是坚持对细节的把握，扎扎实实的进展理论，去完善自我，这不仅仅需要精神，还需要动力。《匠人精神》2创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长。也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最后的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己。书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些经历和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微缺乏道的小事就值得用很多年去强调。比方和人打招呼、比方吃饭、比方和人说话该怎样答复，这些都是我们日常生活中____的事情，可恰恰是这些____的事情确实最就应注意的。以前读过胡雪岩，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。只但是这些传统的行业在逐渐被机器大工业消费代替了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。很大一局部需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会经常感慨，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，但是机器消费出来的东西我们充其量也就感慨一下窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。其实对一项工作、对一个人、对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起职责，学会为自己的成果自豪、负责。《匠人精神》这本书，不仅仅仅了我怎样做事，更了我怎样做人，去做一个富有激情、负有职责的人。《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具，也没讲做家具的详细细节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和情绪上以及思想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的催促自己、要求自己。虽然投入到了现代化的公司从事工作，但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习，去理论。那么从此刻开场，用心和身边的人打好一个招呼吧。《匠人精神》3匠人精神，是一种执着，是对事情不放弃的一种思想上的深度，从而淬炼心性，唤醒每个人的一流精神。大学时，我经室友推荐读了秋山利辉的《匠人精神》，书中主要讲述了如何培养具有特色的合格“匠人”，作者经过列举秋山木工的“匠人须知三十条”，阐述了其心目中一流人才培养的核心：即对一个人的品格重视远高于对其技术的要求。同时，经过讲述自我从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程。在现代社会中，一个人假设想实现真正的自我，企业假设想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。书中有这么一段话是我最喜欢的，假如抱着“我只做我薪水分内的事”这种心态的话，就不会学到知识，做不成一名合格的匠人。在每一天的学习工作中，我们要拿出全身心的精力，持续做着有意义的事，要不断地积累经历，坚持开朗的心境，帮助身边的人。拿门岗工作来说，有的保安员穿着邋遢，帽子歪着带，衣服扣子不扣，举止散漫，遇到外来人员不询问、不登记直接放行，遇到问题不汇报，能躲就躲，不愿承当任何职责。而有的保安员穿戴整齐，严格要求自我的言行举止，做好职责内的每一件事。这就反映出，不一样的保安员在一样工作中的不一样态度。第一种人，就是抱着“我只做我薪水分内的事”想法的人，他们已经不是合格的保安员了。抱着这样想法的人，也是不可能传承“匠人精神”的。我们仅有战胜自我，每一天付出百分之百的努力，抱着不断学习、提升自我的态度，不仅仅把自我分内的工作干完，还要干好。“认真只能把事做对，用心才能把事做好”，仅有这样，才能到达所谓的“匠人品格”，从而更好地传承“匠人精神”。书中提到“守破离”这个词，它的原型来自于确立了传统戏剧“能乐”的世阿弥之教诲，泛见于艺术、茶道、武道、体育等领域。首先是“守”。从跟着师傅学习，“守”就开场了。要模拟作为工匠的心理建立，以及作为工匠必须具备的一切技能。在这个阶段，对于师傅所说的事情，要全部答复：“是，我明白了。”忠实、全力地吸收师傅所传授的知识。其次是“破”。所谓“破”，指的是将师傅传授的根本形式，努力下功夫变成自身本领的阶段。经过一边探索、一边创新，在师傅的形式中参加自我的想法。此时，假如没有坚实的根底，自我擅加修改也是行不通的。后是“离”。所谓“离”，指的是创始自我新境界的阶段，也就是从师傅那里独立出来。在“秋山木工”，工匠从第9年开场独立，迈向崭新的道路。工作本就是一种修行，修行是指修正内心，改变行为。将毕生的岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这有多少人可以做到呢？每个行业想要做好，都需要全身心地投入。首先你必须热爱自我的工作，没有怨言。并且你必须穷尽一切的时间磨练技能，这也是让你的团队敬重你的关键。作为一名保安员，要时时刻刻把平安放在首位，努力钻研业务，认同团队，认真贯彻落实“平安第一，预防为主”的平安原那么，结合实际情景进取开展“抓预防、查隐患、堵破绽、保平安”的保卫工作。正如秋山先生所说，所谓“执着”，就是对事情“不放弃”，“不放弃”也是一种“思想的深度”。为自我、为别人、为社会工作，生命将会熠熠生辉。对于安保工作来说，我认为“执着”，就是坚持不懈地抓平安工作，克制麻木思想，}肖除幸运心理，在工作中不断发现平安隐患并把它排除，对平安隐患实行“零容忍”，对隐患整改情景进展“回头看”，做到发现问题、紧盯问题、解决问题，进步安保程度。紧绷平安弦，让平安成为一种习惯，才能到达必须的思想深度，才能进取主动的为群众服好务，成为一个有价值的人。《匠人精神》这本书，不仅仅了我怎样做事，更了我怎样做人，去做—个富有活力、有职责感的保安员。《匠人精神》通篇没有讲怎样运用哪些工具，也没有讲做家具的详细细节，只是讲在进入工作之前要做的一些准备工作，这些工作要做到实处。做一名保安员也是如此，首先做好工作前的准备工作，把安保工作做到实处，不断地严格要求自我，做到把保安工作真正融入到血液中，把专注、活力、感恩这些心理能量投入到工作中。做一个匠人比拟容易，只需要掌握一些关键的技术就行；但拥有一颗匠心，却要在生活、工作中不断磨练，将自我的这种匠人精神内化到工作中，投射到事务上。仅有这样，我们才能传承真正的“匠人精神”。《匠人精神》4近期，详细解读了所里推荐的书《匠人精神》，著者____工匠秋山先生在受西方文化影响，人人急功近利，追求速效，刺激，追求创意，美学，带有浮夸，谜失的的社会大环境中，能不受外界影响，静心，决心，专心一致的做法，使秋山木工订制的家具可以使用百年或两百年，把“秋山木业”打造成著名企业。其本质文化内涵在于利用“师傅带徒弟”的传统方式和“八年育人制度”，用“慢”字诠释了匠人的种种精神，使承袭与执着的精神得以唤发，我从书中得到的启发是做人做事要“严、实、勤”。首先是严，秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度”，但凡希望成为家具工匠的`人，要进“秋山学校”需完成整整一年的学徒见习课程，接下去是开场四年的根本训练，工作规划、匠人须知的学习。之后要用三年学带徒弟，传承，合计八年时间才能成为一名合格的工匠。二是实，做人做事都要实，一个不愿意从头老老实实地蹲好每一个马步，不懂得从平地起高楼，聚沙成塔道理的人是很难成功的。真正的成功，是从最不起眼，最根本开场反复练习，才能打好最坚实的基底才能。三是勤，只有勤奋，用心，持之以恒的去做事，终会获得好的结果。秋山先生从自己成功经历来证明勤能补拙的道理。秋山先生自认为不是个聪明伶俐的人，学生时期总是成绩倒数第一，但在16岁时有时机进入大阪木工厂上班，尊敬师傅的一切，对师傅说的话言听计从，和师傅住在一起24小时朝夕相处，就像吸水的海绵一样，一点一点地吸收技术，创办“秋山木业”，最后获得了宏大成功。为此，我们在自己的日常工作中，要汲取《匠人精神》的精华，要静心，安心，专心，脚踏实地，做好工作。《匠人精神》5原先就在网上看到介绍《匠人精神》这本书，想到____传承百年的企业与中国进展比照，以及对____产品的质量认可，____公司在很多方面可以做到世界领先，在国家目前提倡工匠精神，反思公司开展中需要什么样的精神，需要什么样的公司文化。本次公司组织学习《匠人精神》读了几遍后感受颇深。秋山先生的这本书所表达的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为____培养输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应该学习的。所谓“匠人精神”，其核心是：是树立一种对工作执着、对所做的事情和消费的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的____企业中，“匠人精神”在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内在的动力。秋山先生作为制作传统家具木匠，在平凡的岗位上，发挥出不同的精神鼓励，看过《匠人精神》这本书就会体会到如何做人，如何做事，如何对待自己的工作。如何做事：什么可以定位为会好好做事？为社会，为别人工作，带着关心别人去工作，带着关心别人去处理人际关系，让工作在爱中，让爱在工作。这是我们应该靠拢的方向。减少自己偏见的心，利己的心，不公的心。增强自己利他，助他，成他之心。心怀感恩，以博爱之心心怀感恩，以博爱之心力量深化工作，深化人心。想别人之所需，念别人之恩惠，满怀爱心，时时催促自己达成。事事力求完好，持之以恒，坚持不懈，终能修成正果。坚持不急功近利，不傲倨一时的成绩，真正沉下心来历练，挥洒汗水，处处严要求，时时高标准，把握每一个细节，不放过任何一丝缺陷，探究每一个模棱两可，追求的是一生的造就，那么“好好做事”，也就水到渠成了。如何对待自己的工作：工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精，真正的将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、不断追求完美的精神理念。这是一种对待工作的态度，不管你喜欢或不喜欢你的工作，都要用心去做好，这是一种工作态度，在自己的工作岗位上，有的人碌碌无为，而有的人却在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。有人经常会抱怨工作忙，工作累，工作是受罪，越是抱怨，人的心态就会发生变化。从而对工作不认真负责的状况屡屡发生。而有的人将企业的事情当作企业给自己的开展的平台来做，不满足于普通的工作，努力做得最好、做到完美，为客户着想，满足客户需求，不可防止的做到成功。作为普通的测试部一员，认真执行每一步检测流程，工作不抱怨，工作中勇于承当做。联想到企业文化与价值理念，企业不断追求科技进步，技术创新，在任何困难时期与困难境遇中坚持不懈，寻求打破，正是这种“匠人精神”的诠释与表达；企业员工对工作抱有满腔热情，在实际工作中不断提升自己，奉献自己，效劳别人，也是“匠人精神”的解读。匠人精神600字篇二匠人精神个人认为最先具有匠人精神的是我们的前辈，是我们的祖宗。当我们看到出神入化的厨艺，精彩绝伦的表演，无一不是在背后付出艰辛的努力及对事情的专一。所以匠人精神就是把事情做到极致，人精神的精华就在于专一、勤奋。在过去要学一门手艺，需要先在店里打杂三年，在这三年中不仅要伺候师傅、师娘，洗衣做饭，各种杂活绐师兄当下手，满三年之后师傅认为合格后，才能正式当学徒，开场学手艺。在这三年，通过对环境的熟悉，师兄弟之间的相处，不仅磨练心性，也只考验出了人品。师傅认为徒弟做事妥当、待人接物的礼仪合格了，才会正式收徒，否那么直接劝离。没有好的品性就可能误入歧途，学到手艺有可能对社会造成危害。没有持之以恒的精神，就不可能学到手艺的精华，将手艺传承发扬，即使出师了也只会败坏师傅、行业的名声。也就是本书中所讲“有一流的心性，才有一流的技术”。接下来当学徒了并不代表将来就可以继承师傅手艺，还需要自已的悟性，师傅领进门，修行在个人，有的人三五年就可出师自立门户，有的人一辈子也就是个师兄，只有肯钻研的人才能领悟手艺的精华。这样的人才能称之为匠人，所以过去世人对匠人是怀着一种尊敬、敬仰的心态。正是经过这样一系列严厉的考核、磨练才造就出了多少德艺双馨的成名的大家，这就是我们的传统技艺的传承文化。在时代快速开展的今天，人员的快速流动使传统工艺被工业化所取代趋势加快。在此过程中过分看中人员的技能，缺少对从业员的品行塑造，是一种被动的学习、认知过程。而匠人精神是一种变被动为主动的过程，专心，专一一件事情，将事情做到极致。引进该书的出版人、活字文化董事长董秀玉认为，“匠人精神对中国蛮重要的，到我们这一层是断层的。匠人精神本身讲的不是技术，而是从事这个工作怎么尊重这项工作，先做人做好了在说这项工作。这不光对匠人，对我们都有用，我们缺少这方面的东西。这和我们原来倡导的人文精神是一致的。如今很多年轻人功课很好，但是人文修养普遍不够，这本书不光限于工匠和技术，其实做人比技术更重要。从这点上来讲，我觉得很值得学。”无论工作、生活，成功与否都需要人以正面的精神，坚持不懈的来对待。工作可以不分大小、赚钱与否，能否尽善尽美的完成，做到极致才是最重要。当人做事的态度交融着人的热情、专注与付出时，最终能带给人精神和物质上的富足、自信和自尊。或许这就是更好的生活方式，也是“匠人精神”带给我们的启示匠人精神600字篇三匠人精神〔一〕小时候，常听大人们称呼瓦工、木工等为“匠人”，那时以为“匠人”就是一个简单的代名词，后来才知道“匠人”一般是指技艺高超的手艺人或有相当写作程度的人，但还指那些不知疲倦追求更高的技术和艺术境界的匠者。《匠人精神》这本书是秋山利辉先生通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”来阐释如何培养具有____特色的合格“匠人”。其内容不仅仅局限于木工，对于各行各业都适用。书中有这么一段话是我最喜欢的，假如抱持着“我只做我薪水分内的事”、“尽量轻松获得成果”这种省事想法的话，就不会拥有真正的实力。在每天的修业中，我们要拿出自己%的气力，持续做有益的事情。要不断地累积经历，保持开朗的心境，关心周围的人。作为天然气行业中普通的一员，就拿我们日常工作中安装压力表为例，同样安装一块压力表，不同的员工安装出来会有不同的效果。有的员工安装出来，后期一检漏，发现压力表有漏气现象；有的员工安装出来，一看方向就不正，使得巡检者在日常巡查时不能正视压力表表盘示数；而有的员工安装出来就很标准，后期不用进展任何调整。这反映出每一位员工在安装压力表时的不同技能和不同心境。在安装压力表时，前两种人就是抱着“尽量轻松获得成果”这种省事想法的人，所以他们的成果就是不合格。而书中说到“每个人都拥有成功的潜质”，像这种抱着省事想法的人是不可能成功的，也是不可能传承“匠人精神”的。我们只有战胜自我，每天付出努力，抱着不断学习，提升自我心性的态度，不仅把自己份内的工作干完，还要把工作干好，同时在这个过程中学习一些份外的工作，提升自我心性，练就过硬的专业技术，才能到达所谓的“匠人精神”，从而更好地传承“匠人精神”。清徐清管站雷波匠人精神〔二〕近期，详细解读了所里推荐的书《匠人精神》，著者____工匠秋山先生在受西方文化影响，人人急功近利，追求速效，刺激，追求创意，美学，带有浮夸，谜失的的社会大环境中，能不受外界影响，静心，决心，专心一致的做法，使秋山木工订制的家具可以使用百年或两百年，把“秋山木业”打造成著名企业。其本质文化内涵在于利用“师傅带徒弟”的传统方式和“八年育人制度”，用“慢”字诠释了匠人的种种精神，使承袭与执着的精神得以唤发，我从书中得到的启发是做人做事要“严、实、勤”。首先是严，秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度”，但凡希望成为家具工匠的人，要进“秋山学校”需完成整整一年的学徒见习课程，接下去是开场四年的根本训练，工作规划、匠人须知的学习。之后要用三年学带徒弟，传承，合计八年时间才能成为一名合格的工匠。二是实，做人做事都要实，一个不愿意从头老老实实地蹲好每一个马步，不懂得从平地起高楼，聚沙成塔道理的人是很难成功的。真正的成功，是从最不起眼，最根本开场反复练习，才能打好最坚实的基底才能。三是勤，只有勤奋，用心，持之以恒的去做事，终会获得好的结果。秋山先生从自己成功经历来证明勤能补拙的道理。秋山先生自认为不是个聪明伶俐的人，学生时期总是成绩倒数第一，但在16岁时有时机进入大阪木工厂上班，尊敬师傅的一切，对师傅说的话言听计从，和师傅住在一起，24小时朝夕相处，就像吸水的海绵一样，一点一点地吸收技术，创办“秋山木业”，最后获得了宏大成功。为此，我们在自己的日常工作中，要汲取《匠人精神》的精华，要静心，安心，专心，脚踏实地，做好工作。匠人精神〔三〕阅读的力量与阅读结缘可以追溯到我很小的时候了，那会儿刚识字，对即将展开的世界充满了好奇，对于一个身处信息闭塞的农村娃来说，书籍是一条绝佳的方式让我去接触外面的世界。那会儿条件有限，我都是在新课本发下来的当天下午就把课本和课外读本看上一遍，觉得不进展还要把高年级的哥哥姐姐们的课本都看了。那一篇篇课文，一段段故事，不断的为我翻开知识之窗，将我引上阅读之路。后来，一路求学一路阅读，阅读书籍的兴趣点逐渐深化，阅读量也在逐渐提升，对知识和智慧的渴求更加旺盛。书中有千钟粟、有黄金屋、有颜如玉，这本是古人劝谏士子读书的说法。“腹有诗书气自华”，好读书、读好书，是一条让人提升的途径，能让人拥有深沉的文化底蕴，富有温文尔雅的气质，让人增长见识，让人谈吐非凡。这就是阅读的力量，这也是许多伟大的民族伟大的根本内因之一，人类的智慧、真理正是在这样一代代的总结与阅读中传承、发扬。在这么多年的阅读过程中，不断的发现好书，读到好书。《匠人精神》算是一本，给正在工作中有些迷失的自己一点启发和感悟，也在某些程度上改变了我的想法、思路和详细的工作态度，阅读的力量，以改变一个人的行动为其最大表现力。那些传世好书，那些经典之作都具有这种力量，需要我们通过阅读去汲取。《匠人精神》这本书可以说是适应时代的一本书，当下，“万众创业，群众创新”正在如火如荼的进展着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。每一个创业者是一个管理者，不管是公司治理层面还是对自我的管理层面。但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。如今越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做别人羡慕的白领。反而做为技术工人的蓝领如今有了很大的缺口，工资与白领比起来也要高出很多，这一现象被称为“脑体倒挂”。我其实很想有一技之长，想去学木匠，还想去做园丁，或者去做一个工程师，但我最后的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己。书中写的三十条规那么是秋山木工工坊的师傅带学徒的方法，都是最普通的日常礼仪，普通到人们都可以不屑一顾，更有甚者觉得作者完全是在欺骗读者。但是静下心来，细细品味里面的一些经历和做法才发现这些看似最普通的东西也是值得所有想有一番成就的人学习的。对于秋山木工工坊的学徒来说，生活中每一件看似微缺乏道的小事都值得用很多年去强调。比方和人打招呼、比方吃饭、比方和人说话该怎么答复，这些都是我们日常生活中____的事情，和容易被忽略，可恰恰是这些____的事情里面蕴含着对待生活、对待工作的道理值得每个人去学习。以前读过胡雪岩的传记，知道了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要忍受师傅、师娘以及师兄的呵斥，仍要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件小事，小心慎重的伺候好这些可以对他呵斥的人。类似于胡雪岩、秋山木工工坊学徒以及其他有所成就的人来说，这些呵斥、打骂、冷眼又算得了什么呢，最后这些都成了自己上升的垫脚石。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。只不过这些传统的行业在逐渐被机器大工业消费取代了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。很大一局部需要由手和心共同完成的事情逐步被机器取代了。如今到博物馆看一些展品也会经常感慨，那些用“独具匠心”、“能工巧匠”、“匠心独运”等词形容的作品，都是手工打造，最后心手相传，生生不息。而机器消费出来的东西我们充其量也就感慨一下：这技术咋这么牛，等这技术普及了以后再也没人提起这技术了。其实对一项工作、对一个人、对于自己，都是需要投入时间的和精力的，每个在默默地投入时间、精力的人都应该在漫长的学习和创作过程中坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，对每一项微小的工作都学会学会投入热情，学会担起责任，学会为自己的成果自豪、负责。《匠人精神》这本书，不仅仅了我怎样做事，更了我怎样做人，去做一个富有激情也负有责任的人。《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具，也没讲做家具的详细细节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的催促自己、要求自己。或许是因为技术好学，而把专注、激情、感恩这些心理能量投入到作品中比拟难吧。做个匠人比拟容易，只需掌握一些关键的技术，但拥有一颗匠心是要在生活中、工作中等万事万物上磨练，将自己的精神内化到、投射到作品中，投射到事务上。最终心手一道打造出独具匠心的大器。虽然进入到了现代化的公司从事根底性的工作，但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习，去理论。那些看似普通的礼节与仪式也有它不俗的一面，有它深沉的内蕴与能量。假如你能沉下心来，用心去做一件事情，这股能量在时间的作用下必然能发挥它的能量。那么就从用心和身边的每一个人打好一个招呼开场吧。匠人精神600字篇四匠人精神看完《匠人精神》这本书后感触很深，能让一个人的心情变得平静。秋山先生的这本书所表达的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为____培养输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应该学习的。工作就是一中修行，修行是指修正内心，改变行为。将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这有多少人可以做到呢？每个行业想要做好，都需要全身心的投入。首先你必须热爱自己的工作，没有怨言。而且你必须穷尽一切的时间磨练技能，这也是让你的团队敬重你的关键。作为一名安保夜值主管，要时时刻刻把平安放在首位，努力钻研业务，培训团队，认真贯彻落实“平安第一，预防为主”的平安原那么。结合实际情况积极开展“抓预防、查隐患、堵破绽、保平安”的保卫工作。正如秋山先生所说，所谓“执着”，就是对事情“不放弃”，所谓“不放弃”也是一种“思想的深度”。为自己、为别人、为社会工作，生命将会熠熠生辉。对于安保工作来说，我认为所谓“执着”，就是坚持不懈地抓平安隐患工作，克制麻木思想、消除幸运心理，只有在工作中不断发现平安隐患并把它排除，对重大平安隐患实行“零容忍”，对隐患整改情况进展“回头看”，做到发现问题、紧盯问题、解决问题，进步平安程度。紧绷平安弦，让平安成为一种习惯，才能到达一定的思想深度，成为一个有价值的人。匠人精神本身讲的不是技术，而是从事这个工作怎么尊重这项工作，先做人做好了在说这项工作。这对我们都有用，我们缺少这方面的东西。在社会中，无论所从事的是任何一个行业，要干好就要尊重这个行业，对自己的行业有深化的认识和理解。才能更好的在工作中发挥自己的才能。作为首华物业的一份子，读完这本书后，更加从内心点燃了我的工作热情，今后要更加努力的发挥创新精神。在日常点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的开展有机的联络在一起，共同进步！安保部：牛庆柱匠人精神600字篇五《匠人精神》《匠人精神》，秋山利辉，初听此书时，因为没有深化去体会，所以觉得似乎并不是很深奥，今晚，当我再次静下心来，细细重听此书时，书中直奔主题的每一个故事，让我感觉受益匪浅。此书的重要核心为一个“孝”字，书中秋山先生通过列举“秋山木工”的“匠人须知30条”，深化说明了其心目中一流人才培养的核心“孝”，即培养一个人的品格比培养其技术更为重要。秋山先生是以95%教人，5%教技术，因为在他看来“一流的匠人，人品比技术更重要”。一个人，首先，要有一个好的心性，才能养成体内一流的精神，从而练就一流的技术。正所谓，先学会做人，再学会做事，最后才能做好事。在秋山木工学习的8年时间，秋山先生不仅磨练学生们的技术，更是锤炼了他们的人品。假如一个人的品德不行，再好的技术，也是难以服众。所以，不管是在以“孝”治天下的古代，还是在喧器、物欲横流的当今社会，无论我们从事何种事业，都希望不要忘记本心，因为，当你有这么一份孝心的时候，你才会做到敬天爱人，才能做好身边的每一件事。当然，假如公司里的每会员工都能做到这一点，企业必能成为行业中的皎皎者。秋山先生在创立“秋山木工”的第___年，他制定了“匠人须知30条”，这也是秋山先生对“秋山工匠”所有学徒，8年学习生涯的要求。匠人须知30条，每一条开头都是“进入作业场所前，必须成为„„人”，这正是秋山先生教育工房学徒为人的根本道理，也正好照应了他一直崇尚的：品德比技术更重要。“进入作业场所前，必须先学会打招呼”。这条须知不禁让我联想到公司组织的早晨鞠躬礼，公司不正是运用了匠人须知30条中的第一条吗，目的也是为了培养员工自身素养，自信心，以及克制羞怯的心理障碍，假如一个人，连最简单的打招呼都不会，又如何与客户、同事作交流，假如没有足够