企业员工试用期合同范本

企业员工试用期合同范本一、试用期的定义和内容根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定，试用期是指用人单位与新员工在确定正式雇佣关系前，双方约定的一段时间，用于测试和评估员工的工作能力和适应能力。试用期通常持续1到6个月不等。试用期合同的主要内容应该包括以下几个方面：-工作内容和职责：明确员工在试用期内的工作内容和职责，以及可能涉及的加班和轮班安排；-试用期期限：约定试用期的具体开始和结束日期；-薪资和福利待遇：规定试用期期间员工的薪资水平和享受的福利待遇；-双方权利和义务：明确用人单位和员工在试用期内的权利和义务，包括员工的秘密保护和绩效考核；-结束试用期的方式：约定试用期期满后是否转为正式雇佣关系，以及如何结束试用期合同。二、试用期合同范本试用期合同合同编号：XXXX签订日期：XXXX年XX月XX日合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：__________________________地址：_____________________________________法定代表人（负责人）：________________________联系电话：__________________________________营业执照号码：______________________________统一社会信用代码：__________________________注：甲方的具体信息需根据实际情况填写。乙方（员工）：______________________________性别：____________身份证号码：_________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________________入职日期：_________________________________试用期开始日期：_____________________________试用期结束日期：_____________________________职务：_____________________________________一、工作内容和职责乙方在试用期内，按照甲方的安排和要求，完成与职务相关的工作任务；乙方应按时完成工作，并保证工作质量和效率；乙方可能需要参加相关培训和项目，以提高工作能力和适应能力；乙方可能需要按照工作需要，做出加班和轮班安排。二、试用期期限试用期开始日期为乙方入职日期；试用期期限为____（填写具体天数或月数），即从试用期开始日期之日起，至试用期结束日期之日止。三、薪资和福利待遇乙方在试用期期间的月薪为人民币____元，具体薪资按照甲方的财务政策执行；乙方在试用期期间享受的福利待遇包括____（列举具体的福利待遇）。四、双方权利和义务甲方的权利和义务：向乙方提供与职务相关的工作任务和培训；评估乙方的工作能力和适应能力；根据乙方的表现，决定是否转为正式雇佣关系；保护乙方的人身和财产安全；遵守国家劳动法律法规，保障乙方的劳动权益。乙方的权利和义务：完成甲方安排的工作任务；遵守甲方的规章制度和工作纪律；保护甲方的商业秘密和涉及商业利益的信息；积极参加工作培训和项目，提高工作能力；根据甲方的要求，做出加班和轮班安排。五、结束试用期的方式试用期结束时，甲方将根据乙方在试用期期间的工作表现，决定是否转为正式雇佣关系；如决定转为正式雇佣关系，甲方将与乙方另行签订正式劳动合同，并明确正式雇佣关系的具体事项；如决定不转为正式雇佣关系，甲方应提前通知乙方，并按照国家劳动法律法规的规定支付相应的试用期工资和福利待遇。六、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同正本存放于甲方，乙方有权查阅；本合同经双方同意后，不得随意变更或解除，如需变更或解除，应经双方协商一致并签订书面变更或解除协议。甲方（用人单位）：______________________签字：______日期：______年______月______日乙方（员工）：___