2023年人力资源实习报告范文

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年人力资源实习报告范文收拾2023人力资源实习报告范文

人力资源(HumanResource，简称HR)是指绝对时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值发明起贡献作用的教诲、能力、技能、经验、体力等的总称。下面是学习啦我为大家收拾的2023人力资源实习报告范文，欢迎阅读。

2023人力资源实习报告范文篇1

一、实训目的：

通过这次人力资源管理模拟实训，让我们控制职务说明书格式、编制应聘记下表、制定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘计划书等人力资源管理的一些相关理论知识，弄清晰其中的关系衔接。让我们了解人力资源管理环境，人力资源管理主要包括企业人力资源计划的制定、员工的招募与选拔、培训与开辟、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理等，也就是企业运用现代管理主意，对人力资源的获取、开辟、保持和利用等方面举行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列，总算达到实现企业发展目标的一种管理。

二、实训时光：

20xx年5月7日20xx年5月11日

三、实训地点：

四、前期决定:

1、全班学生自由分组，总算以四人为一小组

2、各小组做好实训前的相关资料决定工作，如撰写好职务说明书、编制应聘记下表、制定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘计划书等资料

3、教师点评各小组决定的资料，然后举行相应修改

五、实训内容：

我小组拟定的公司名称为成都市信息技术有限公司，我公司是一家致力于手机研发、设计的专业技术公司，拥有资深专业的研发工程师五十多人，熟知mtk手机终端解决计划、gps产品解决计划，具备硬软件、测试、生产、id、md、采购、售后支持等全面的研发及服务能力。

根据职务说明书拟定招聘综合服务中央主任一名，其工作性质是服务、协调、落实，学历要求本科、大专且从事相关工作2年以上，个人能力要求形象气质佳、具有很强的亲和力、学习能力、表达能力，工作仔细，责任心强、组织能力、交流能力、本职工作的计划与执行能力。10日上午在xx全班学生在刘教师的带领下举行了一场现场模拟招聘活动。此次模拟招聘分两轮举行，首先是一对一，然后是多对一。首先对全班学生分下组，第一组七个小组由7415、7416、7417、7418的学生组成，第二组七个小组由7418、7419、9127、9218、9129。招聘开始，首先面试组的学生进入坐席，接着应聘组学生入场双方举行招聘甄选活动，这一轮举行的是一对一的面试及一个面试者对一个应聘者，然后双方交换，由应聘者承担面试者，面试者承担应聘者双方举行招聘甄选;第二轮招聘甄选是多对一的形式及多个面试者对一个应聘者，其他的跟上一轮相同。经过几个小时的招聘甄选，大家对招聘甄选有了绝对的认识并且也现场体验了一次。在囫囵模拟招聘活动中，面试者决定好求职记下表在应聘者填写好后举行回收、收拾、分类，然后进入下一轮的帅选、复试，直到总算企事业单位招聘到合适的人才为止。

六、心得体味：

经过一段时光的前期决定及现场模拟招聘使我对人力资源中的人员招聘与选拔又有了更深入的了解。在这个过程中有教师的指导、小组成员的互相配合配合，在教师的指导下面向不足大家积极改正、勇于尝试，这也是我们理论与实际相结合的一个良好典范，也充足体现出人力资源管理的实践性，值得我们动手、动脑去大胆实践。在模拟招聘结束后，刘教师举行了点评首先她充足决定我们工商班学生的活跃性是异常高的，第二就是对囫囵模拟招聘活动举行点评因为环境限制只能将大家分成两轮举行现场招聘甄选，然后就是为了让学生们体味一下这个全过程，在招聘之前绝对要控制囫囵招聘程序。

为期一周的人力资源管理实训到此也就结束了，在前期很长时光的决定过程中尽管大家做的尽善尽美，但在后期的实际操作过程中依然出现了一些问题，比如：决定的记下表不够、简历不够残破等等，体现出大家在细节方面还不够注重，预期与实际还是存在绝对的差距的。固然是一次模拟招聘但是大家都很仔细，尽肯能的按照规范的去做。在这次活动中我体味到自身专业知识的不足以及怎样把自己所学的知识运用到实践中去检验并提升自己，另外也感触到扬长避短也是胜利的一个捷径。

2023人力资源实习报告范文篇2

20xx年7月至20xx年12近五个半月时光，我在盐城市雄思环保设备厂行政部办公室文员岗位实习。

在这段时光里我不仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，固然天天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家商议的时候我也在思索。这样不仅让我对专业知识的理解更深一步，并且通过两个星期的时光，我对于集团六大职能部门、三大业务中央的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团选人、用人、育人、留人最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时光里我固然偶尔很晚才干回家，但是真的很值得，因为天天我都可以学到许多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。

在刚进入雄思环保就参加了新员工入职培训，对雄思环保有了绝对的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了绝对的计划。使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对囫囵公司有更全面的了解，也清晰的知道各部门之间应该怎样去配合、配合。

一、工作内容

在这五个半月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有详细工作内容：

1、接应聘者来电，给应聘者举行容易初始，通过者送往各部门经理处举行复试;

2、开试工单通知复试通过者试工，并做好记下;

3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;

4、送文件至各级领导，签收文件;

5、收拾及保管补卡条、请假条;收拾员工档案，以备随时出档和归档;

6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;

7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;

8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字;

9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料;

10、制作20xx年全厂管理人员年休表;

11、领导安顿的其他工作。

二、收获及体味

我一直认为在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。慎而思之，勤而行之，参加工作后我越发深刻的深刻体味到这句话的真正含义。大学期间的实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的知识让我们受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

回想起自己的这五个半月的工作经历，固然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安顿在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从小学到社会的大环境的改变，身边接触的人也彻低换了角色，教师变成老板，学生变成同事，相处之道彻低不同，大家把你当成隐形人的感触惟独亲身经历过的人才干体味。实践是检验真理的唯一标准从小学到社会的大环境的庞大的改变中，我们可能彷徨，迷茫，无法赶紧适应新的环境。我们兴许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的决定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在小学，有学生教师的关心和支持，每日只是上上课，很轻巧。谚语有云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。两个月的实习时光固然不长，但是我从中学到了许多知识，关于做人，做事，做知识。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是