2023年企业内审面试常见问题全

公司内审面试常见问题

1、您对内部审计工作有什么结识？内部审计与外部审计有什么不同？

答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查公司的财务管理方面的缺陷，更有

效的帮助公司的各方面利益不受损失职能。我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位

及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）的完善限度评估与执行情况检查;

2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审

计。

2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为如何才干

搞好内部审计工作？

答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX公司进行了内部

审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的结识。

作为内部审计工作一方面和外部审计同样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的

基本保障。它的组织机构应当脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事

长和董事会负责！

另一方面作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策,

拓展知识面，不仅财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营

管理知识等也应当有一定的了解。

最后审计人员应当熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定

位、重要客户供应商、重要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。

3、您能承受从事本公司内部审计工作（在总部工作时间年仅1/12）所带来的长年累月在

全国各地奔波、忙碌的辛劳及同家人离多聚少的苦恼吗？

答：我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新

年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我仍然在灯光下埋头奋战的心情。但每当成功的完

毕一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。可以

从客户的方面帮助他们解决问题，让他们结识到假如解决不好将给公司带来的影响；得到客

户、领导、同行的肯定和认可一这就是我追求的成就感！!

目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付

出一定会取得成绩的。

4、您能接受临时规定增长工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗？

答：临时性增长的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出一些也是应当的，毕

竟公司强大了员工才会有更好的发展。但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理

解的：

公司应当合理安排员工8小时之内的工作量，尽也许的在此期间安排好工作，应当避免

加班。假如超过8小时工作时间的工作量是应当按国家规定支付加班费或补休，这也是对员

工工作能力的尊重。但员工工作在8小时内可以完毕却未做完，公司不仅不应发给加班费还

应对其进行处罚。由于该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资源。

当然审计工作有其自身的特殊性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计

成本也会相应的增长，这就规定审计人员在工作现场尽也许的加班，但我个人认为加班也应

当有一个底线。保障员工的身心健康同时注重工作的质量对公司的长远发展也很重要。此外

审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员

进行奖励和考核！

5、您认为工业生产性公司内部审计重点是什么？如何开展重点审计，举例说明。

答：工业公司重要以生产经营为核心，因此生产销售环节应当是内部审计的重点，也是

公司内部考核是否完毕预定的计划指标的关键。

例如生产过程中公司有也许有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险，除正

常的实质性测试外应予以关注。

1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款的增长（存货也许已经废弃需要核销，

公司也许对于某些销售没有记录销售成本）；

2、库存准备相对于库存下降（储备局限性以及夸大营运收入）；

3、忽然该用其他存货计价政策；

4、存货与主营成本的变化比例有显著不相称；

5、存货周转越来越慢；

6、以存货为抵押；

7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。

由于销售环节涉及的科目、事项的也许性太多故在这里不一一陈述。

6、您认为内部审计人员职业道德是什么？您能做到吗？

答：我认为其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原则。

保持公正、客观、独立的执业态度，运用自己的专业判断为公司尽量避免损失，发明更大的

价值，我绝对可以做到！

7、您认为内部审计基本准则是什么？您是如何结识？

答：中国内部审计协会在2023年6月制定并实行了《内部审计准则》它是依据《中华人

民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的标

准和依据！同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中

需要考虑的重要因素！

8,本公司招聘的审计师要在分、子公司（省内外均有）储备试用3-6个月，试用期待遇

不会很高。根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般

在分、子公司工作要一年后（也也许因工作需要转正后抽调）才抽调股份公司审计部审计师

岗位，也也许根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗？为什么？

答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。我从事上市公司审计工作

已有6年了，非常热爱他，其应当拥有的职业敏感也已经渗透了我的生活之中。我相信相比

而言我更合适从事审计工作，由于审计工作更具有挑战性。但公司需要我还是乐意服从公司

的安排的！

9、您对薪酬待遇有什么规定，最低总收入规定是多少？（此条仅作为公司是否能否满足

您的最低工资规定），其他有什么规定？实际要根据公司薪酬制度、您的工作表现、工作态度、

技术水平、业务能力，来拟定您的总收入待遇。

答：对于工资薪金我相信公司会有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司

是一个极注重工作效率和个人能力的公司，由于工作量大以及长期在外出差，我盼望所有的

收入(含差费、奖金)税后能有XXX左右。

由于审计工作需要规定审计人员其素质应当高于会计人员，因此希望公司能经常输送审

计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素质，及时了解最新政策、法规，

更好的为公司服务！

10、您是什么方式了解到本公司？对本公司了解多少？您是如何看待本公司的？什么理

由促使您想到本公司应聘审计师岗位。

答：前两问涉及公司内容故删去！

本人非常乐意到这样一个使员工引认为荣的公司工作，更加深刻的了解一个公司的生产

运做。我深信公司仍然是一个高速成长的公司，仍然有着很大的发展空间，是值得我与其共

同发展和成长的一家公司。

11、如何理解财务会计和内部审计之间的关系？如何把握内部审计和生产经营之间的关

系？

答：财务会计必须做好自己的基本的工作，为公司的业务经营活动提供更积极及时的会

计服务，而审计人员除正常的审计外更要参与到对公司重大决策发表准确、客观、独立的财

务意见的评价中，充足体现工作的价值，这样的审计工作才会更故意义！

真正意义上的内部审计不是制约、监督经营着，而是用专业的眼光从财务的角度对公司

经营和发展过程中的重大事项发表客观公正独立的财务意见提醒各种风险！

审计内控主管以及经理面试的时候经常会被问到的问题

审计主管及经理

(1)假如规定你进行某项审计，你会怎么安排？

面试人的目的：考察团队协作的能力。

推荐回答：一般是先开会，看项目小组的见解。综合评价内审小组的个人的能力，根据每个人的实际

情况，分别安排审计内容。

(2)假如出现项目小组成员之间的矛盾如何解决？

面试人的目的：考察团队协作的能力。

推荐回答：作为审计部负责人需要先把两人分开，接下去分别谈话。确认矛盾所在的问题，接下去将

两人聚在一起。说明问题的矛盾点在哪里，让个人意识到自己的问题点，形成统一的做法。最后申请吵架

不是解决问题的方法。

内控主管及经理

(1)你对风险俩字如何理解？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：风险是个中性词，带有未来属性。一般可以理解为对达成某个事项的各种也许性。一个公

司管理的好就是机会，公司管理的不好就是损失。

(2)风险管理与内控的区别与联系？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：风险管理是大约念，对公司而言包含外部风险和内部风险。内部控制只关注于内部风险。

所以风险管理包含了内部控制。

(3)公司如何开展全面风险管理体系？如何开展内控体系？常碰到哪些问题？如何解决？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：体系建设内容太多了。一方面是管理层的认可与授权，之后是项目团队的组建。

这是在某个征询公司网页上面摘抄来的。

集团风险管理是指公司围绕总体经营目的，通过在公司管理的各个环节和经营过程中执行风险管理

的基本流程，哺育良好的风险管理文化，建立健全集团风险管理体系，涉及风险管理策略、风险理财措施、

风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统，从而为实现风险管理的总体目的提供合理

保证的过程和方法。

☆集团风险管理常见错误结识：

1、认为集团风险管理，就是对所有的风险进行全面管控，不分主次、不分核心与非核心、不分重

大与非重大；

2、认为风险管理是悲观的“无奈之举”，只会消耗资源，不会发明风险价值；

3、没有结识到集团公司多层级协同风险，或者将多层级协同风险仅作为上下沟通问题；

4、没有将集团公司多层级协同风险作为集团公司的重大与核心问题来对待，认为信息系统可以解

决多层级协同风险。

于是，产生了两种错误的风险管理状态：第一，干脆规避风险。第二，干脆冒风险，事后再进行危

机管理。而华彩管理征询认为：公司既不要胆怯风险，也不要盲目冒风险，而是应有了一套风险管理体系，

科学地去冒险，在冒险当中，把损失最小化，收益最大化。

华彩风险管理体系设计通过以下环节为集团公司提供全面风险管理体系；

1、风险管理诊断。系统辨识集团公司面临的风险，将辨识出的风险进行定性和定量的分析，评价

风险对集团目的的影响，明确集团核心风险。评价集团业风险管理体系的整体水平，诊断对于核心风险管

理的应对手段，把握公司了解当前的风险管理现状，提出改善的建议方案。

2、多层级风险战略与建设规划。根据集团战略，结合集团治理体系、管控体系与管控能力，明确

风险管理目的，并针对不同层面不同种类的核心风险，引入量化分析工具，拟定风险偏好和承受度，设计

保证集团战略整体目的实现的风险管理战略。帮助集团制订全面风险管理体系建设的总体规划，建立一套

长效机制并协助客户将总体规划分解贯彻，明晰每步的工作内容和里程碑。

3、风险管理组织体系设计。在集团内部职能管控的基础上，融合风险管理对岗位职责的规定，设

计集团不同层面的风险管理组织职能方案和相应的职责规定、人员能力框架，补充和完善关键的考核内容

和激励机制，构成风险管理有效运营的保障架构。

4、风险管理流程与制度设计。基于集团现有的集团管控机制，将全面风险指标按照流程的关键风

险控制点分解到各层级各职能部门，纳入集团管控机制，形成风险管控贯彻与日益完善的风险管控机制。

并基于集团现有的内控流程，结合已评估出的风险，找出流程中的关键风险控制点，梳理并细化具体控制

内容，修改制度，强化业务和管理流程中的内部风险控制。

5、风险管理信息系统与文化建设。帮助公司设计、实行风险具有风险数据集中、风险影响记录分

析、风险及时报告、风险控制跟踪等功能的风险管理信息系统。统一集团各层面的风险意识和风险语言，

培养公司员工的风险责任感，建设与集团风险战略相符合的风险管控文化。

公司招聘内部审计人员面试问题

1、影响固定资产处置损益因素有哪些？

有固定资产原值、清理费用、处置收入和固定资产减值准备。2、公司内部审计的总目

的是什么？

是对被审计单位相关业务的真实性、合法性和效益性进行检查和评价。

3、简朴说说审计人员对库存钞票实行盘点的一般程序？

采用突击式监盘的方式，尽量安排在营业开始前或营业结束后，在被审计单位主管会计

在场情况下，由出纳员清点，“库存钞票盘点表”由出纳员、会计主管、审计人员共同签字。

4、哪些税费计入管理费用？

房产税、车船税、土地使用税、印花税等计入管理费用。5、存货的发出的方法有哪些？

先进先出法、移动加权平均法、月末一次加权平均法、个别计价法。

6、职工福利费、教育经费、工会经费在所得税前扣除的标准是怎么规定的？

职工福利费不超过工资总额14%的部分、工会经费不超过工资总额2%的部分、教育经

费不超过工资总额2.5%的部分，准予扣除。

7、固定资产的账面价值、账面余额、账面净值有何区别？账面价值=固定资产原价一

累计折旧一减值准备；账面余额=固定资产账面原价；账面净值=固定资产原价一累计折

旧8、一套完整的财务报表涉及哪些？

涉及“四表一注”，即资产负债表、利润表、钞票流量表、所有者权益（或股东权益，下

同）变动表以及附注。

招聘面试题

应当根据具体用人部门、岗位情况拟定提出问题，并视招聘时情况让应聘者操作。考

核应注重考核应聘者是否踏实、严谨、适合本单位需求。以下仅供参考：

1、熟悉哪些财务软件系统。(着重询问本单位以往或以后使用的财务软件)

答案参考：国内财务软件比较知名的有：用友软件，比如用友ERPU8系统，用友财务通等

金蝶软件，比如金蝶K/3系统，金蝶KIS系统等

2、熟悉哪些社会审计软件。(着重询问本单位审计所使用的软件系统)

答案参考：国内审计软件应用较多的有：

(1)用友审计软件，比如用友审计系统，用友联网审计系统等；北京中普审计软件

(2)常用的工程类软件广联达软件，预算大师，PKPM软件，鹏业软件等

3、计算机办公系统纯熟限度，重要是文档、表格软件

答案参考：办公软件，比如Word软件、Wps软件、Excel软件互联网应用：比如应用IE

上网查找资料、收发邮件等

4、会计职称过关情况，过关时间，熟悉会计准则的情况，重要考察应聘者会计知识、政策

的纯熟情况，灵活应用情况，这是审计人员必备的能力之一。答案参考：假如是应届

毕业生，应当有会计证或预算员证书，优秀的学生会考核通过初级会计师资格，获得初级

会计师资格证书，尚有优秀的学生参与注册会计师或注册造价师资格考试，通过一门或多

门。

新会计准则及各年解释测试，可以随意抽经济业务，让应聘者编写会计分录或说出会计解决。

比如从股市购买股票，花费10万元，手续费等5000元，如何进行会计解决：

借：交易性金融资产100000

投资收益5000

贷：其他货币资金105000

5、公司税收政策熟悉限度，重要考察应聘者税收政策应用于会计解决的能力，这是审计人

员必备能力之一

答案参考：可询问增值税、公司所得税的税法政策。比如业务招待费是否允许所得税前列支:

业务招待费实际发生额的60%,不超过经营收入的0.5%的部分，允许所得税前列支，超过部

分不得扣除。

6、对审计业务的熟悉情况，重要考察应聘者从事审计工作的潜力，涉及审计流程、审计底

稿、审计法规等

答案参考：广义的审计流程是指审计人员从接受审计项目开始，到审计工作结束的所有过

程，一般可划分为三个阶段：审计准备、审计实行和审计终结阶段，各阶段又涉及许多具体

内容。狭义的审计流程指审计流程指审计人员在取得审计证据完毕审计目的的过程中所采用

得环节和方法。

一般审计流程：1、拟定审计的目的

2、了解内部控制制度，并予以描述3、内部控制制度的初步评价4、符合性测试

5、符合性测试结果的评价6、实质性测试

7、实质性测试结果的评价8、撰写审计报告审计准备：

第一步：了解被审计单位的基本情况。业务性质、经营规模和所属行业的基本情况；经营情

况和经营风险；组织结构和内部控制情况；关联方及交易情况；以前年度接受审计的情况；

其他。常用方法1、查阅去年的审计工作底稿；2、查阅行业业务经营资料。3、查阅公司章

程协议、董事会会议记录、重要协议等。4、参观被审单位现场。5、询问内审人员和管理当

局。

第二步：签订审计业务约定书。会计师事务所应当履行的重要义务涉及：①按照约定的时间

完毕审计业务，出具审计报告；②对执行业务过程中知悉的商业秘密保密。⑹审计报告的

使用责任；审计报告使用不妥而导致的后果，与审计人员无关。⑺审计收费；⑻违约

责任；⑼应当约定的其他事项。第三步：初步评价被审计单位的内部控制制度第四

步：拟定重要性审计法规：审计准则和指引

内审面试问与答

一、了解基本情况的Q：简朴介绍一下自我的情况。A：这里你直接介绍一下你的工作经

历即可，与简历相一致。一是为了缓和双方的气氛，二是为了进一步进行沟通了解。Q：

你觉得你的缺陷是什么？A：直接说点无关痛痒的缺陷，比如喜欢在洗澡的时候唱歌，但

是一到公共场合就脸红那种。二、你对内审的了解Q：你觉得假如做为1个合格的内审

人重要的一项素质是什么？A：沟通，由于内审是通过对公司现有的制度的掌握，进一步

了解公司的营运是否有效率和效益，财务数据是否真实合理，一些营运操作是否符合法律法

规的规定。假如不与人沟通，就很难发现问题。这里一般就是考察你对内审的概念。Q：

谈谈你在外审（内审）中最故意思的案例。A：对内审来说，一般你就说一个在采购、销

售或者工程等方面的舞弊案例即可。对外审来说，你就谈谈你查报表或者具体项目的查

核，简朴明了。这个重要考察你内审的工作思绪和解决问题的能力，一般专业的内审经

理，会在这里了解你的专业能力。Q：你现在的工作中，使用excel的频率高么？说一下

基本常用的函数（平安保险）A：假如你会的，你就说一些如vlookup,if,sumif,index等

函数。用的不多，可以直接说，函数用的不多，但是我学习能力强，现在也许不会，但

是过几个礼拜，保证能纯熟。（别像我傻傻地说，不会，悲剧）基本的office应用能力，

假如有打印出来的excel表格，上面注明你所使用的函数最佳。Q：你觉得像我们这种类

型的公司一般涉及内审会涉及哪些方面？（平安保险）A：针对平安保险，你一般就是涉及

到保险业务的真实合理性，所以一般以查骗保为主。这些其实在招聘信息上都有。Q：你

在平时审计货币资金的时候一般关注哪些？（迈瑞实业）A：钞票就是盘盈盘亏的因素分

析；银行余额调节表就是长期不达帐项的因素了解；票据就是联号控管，使用人签字，此外

加作废的因素是否真实合理；开具的多联发票是否存在鸳鸯发票。涉及货币资金这个最容

易了。也是考察内外审的，所以建议大家在平时工作中，能定期进行总结，编写一些内审手

册，一方面方便自己，另一方面可以方面新人。

Q：假如发现了问题，但是你的领导由于某种因素，不让你发表，你怎么解决？A：在工作

底稿中保存备查，在内审报告中删除。（自保）Q：假如公司让你设计一下门禁制度，你

会从哪些方面控制？（日月光集团）A：一般从门禁卡、门禁系统的控管来讲，还涉及到

由于系统失灵导致的临时措施。这个考察你应对没涉及到的业务的内审思绪。三、你

的职业规划.Q：你对你的职业如何规划的？