南昌大学抚州医学分院科研工作奖励制度

CDFY/ZY-KYC-ZD01-06南昌大学抚州医学分院科研工作奖励制度1目的1.1为促进学院科研事业的发展，奖励在科学技术进步活动中做出突出贡献的科研人员和科研集体，调动科研人员的积极性与创造性，促进拔尖人才的脱颖而出和学科带头人的茁壮成长，提高学校的科研综合实力，结合我校实际，特制定本制度。1.2为使奖励工作规范化、制度化，须制定本奖励制度。2奖励范围2.1由国家知识产权局专利局授权的各类职务专利技术成果；2.2在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》上发表的学术论文和由SCI（科学引文索引）、SCIE（扩展的科学引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科学技术会议录索引）、ISR（科学评论索引）、SSCI（社会科学引文索引）等权威检索刊物收录的学术论文；2.3国内外学术刊物上公开发表的学术论文和出版社出版的著作（含教材和工具书等）；2.4获校级、市级及以上级别奖励的科研成果。3奖励办法及额度3.1专利奖励：对申请单位为南昌大学抚州医学分院的授权专利、软件登记按以下额度进行奖励：3.1.1授权发明专利、新药证书：奖10000元/项；3.1.2授权实用新型专利：奖1500元/项；3.1.3授权外观设计专利法：奖300元/项；3.1.4软件登记奖励：奖300元/项。3.2科研成果奖励3.2.1获国家级成果奖（国家自然科学奖、国家社科奖、国家发明奖、国家科技进步奖、中宣部“五个一工程”、教育部优秀教学成果奖、中国高校人文社科研究优秀成果奖等奖项）：一等奖，奖8万元；二等奖，奖4万元；三等奖，奖2万元。3.2.2获省级科技成果奖（省科技进步奖）：一等奖，奖2万元；二等奖，奖1万元；三等奖，奖0.5万元。3.2.3获其他省级成果奖（省社联优秀科研成果奖、省级教育优秀教学成果奖、省委宣传部“五个一工程”奖、中央及国务院各部委或省委、省政府定期评选的相关奖等奖项）：一等奖，奖1万元；二等奖，奖0.5万元；三等奖，奖0.25万元。3.2.4获市（厅）级成果奖（市科技进步奖、教育厅颁发优秀教材奖、优秀课件奖等奖项）：一等奖，奖4000元；二等奖，奖2000元；三等奖，奖1000元。3.2.5获校级成果奖（南昌大学颁发的教学、科研等奖项）一等奖，奖1000元；二等奖，奖600元；三等奖，奖300元。3.2.6合作市（厅）级及以上获奖成果，必须标注“南昌大学抚州医学分院”为完成单位。我院为第二、第三、第四、第五完成单位，奖金分配分别为40%、20%、10%、5%。3.2.7奖金分配排名顺序如下：a.参加总人数为2人，奖金分配分别为0.6和0.4；b.参加总人数为3人，奖金分配分别为0.5、0.3和0.2；c.参加总人数为4人，奖金分配分别为0.5、0.25、0.15和0.1；d.参加总人数为5人，奖金分配分别为0.5、0．25、0．15、0．05和0．05；e.参加总人数超过5人的，按5人计算；排在第5位之后的不予奖励。3.4出版著作奖励3.4.1国家级出版社出版的学术性专著：主编（第一主编）奖4000元；第二主编、副主编，