综合办公室管理制度剖析范本_第1页
综合办公室管理制度剖析范本_第2页
综合办公室管理制度剖析范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页综合办公室管理制度剖析范本综合办公室管理制度是一个组织内部用来规范和管理办公室日常运作的重要制度。通过建立和实施综合办公室管理制度，可以确保办公室各项工作高效有序地进行，提高工作效率和质量。下面是一个综合办公室管理制度的剖析范本：一、制度目的：综合办公室管理制度的目的是确保办公室内的日常工作高效有序地进行，以提高工作效率和质量。二、制度适用范围：本制度适用于所有办公室工作人员，包括领导、行政人员、文员等。三、制度内容：1.办公室工作时间：-规定办公室的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间需要根据具体情况安排。-禁止在非工作时间内进入办公室工作，除非获得领导批准。2.办公室卫生管理：-要求办公室员工每天保持工作环境的整洁和卫生，定期清洁办公桌、椅子、地板等。-禁止在办公室内吸烟，保持办公室空气清新。3.办公设备和资料管理：-办公设备的使用要规范，按照正常操作程序使用和保养设备。-禁止私自调整和维修设备，如有设备故障需及时报修。-办公资料的保密和存储要求，确保资料的安全和完整。4.会议管理：-在安排和组织会议时，要事先确定会议目的、议程和参会人员，并及时通知参会人员。-确保会议的准时开始和结束，会议期间要有专人记录会议纪要，并及时分发给与会人员。-确保会议过程中各项工作有序进行，鼓励与会人员积极发言和提出建议。5.文件和文件管理：-文件的起草和处理要规范，保证文件的准确和及时性。-文件的分类、归档和保管要规范，确保文件的安全和完整。6.工作考勤：-要求办公室员工按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得迟到早退或旷工。-对于迟到、早退或旷工的情况，要进行记录和统计，并按照相关规定进行处罚。7.员工培训和绩效管理：-办公室要定期组织员工培训，提升员工的工作技能和素质。-对员工的工作绩效进行评估和考核，根据绩效结果进行激励和奖惩。四、制度执行：办公室管理制度的执行由办公室领导负责，办公室员工要积极配合执行制度，并对违反制度规定的行为进行纠正和惩处。五、制度修订：根据实际工作需要和管理要求，办公室管理制度可以进行修订和完善。修订由办公室领导提出，经过讨论和批准后执行。以上

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论