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第页共页职业健康管理制度范本一、目的与范围1.1目的：本制度旨在确保职工的健康与安全，减少职业健康问题对工作效能和职工生活的影响，提高企业整体绩效。1.2范围：本制度适用于本企业全体员工。二、职业健康管理的原则2.1预防原则：以预防为主要目标，采取积极的预测，预防和干预措施，减少职业病和职业伤害的发生。2.2综合原则：将职业健康管理与企业的整体管理相结合，形成一个综合性的管理体系，确保职业健康管理的有效实施。2.3充分参与原则：职工充分参与职业健康管理的决策过程和实施中，建立职工健康意识和行为，并提供适当的培训和教育。2.4公平公正原则：确保职业健康管理实施的公平公正，做到对所有职工一视同仁。2.5持续改进原则：职业健康管理要求持续改进和更新，根据新的科学技术和法律法规的要求，不断提高职业健康管理的水平。三、职业健康管理的责任与义务3.1企业的责任与义务：3.1.1制定职业健康管理制度，明确管理的目标、职责和权利。3.1.2提供必要的培训和教育，使职工了解职业健康管理的重要性和必要性。3.1.3提供必要的职业卫生设施和设备，并负责维护和更新。3.1.4做好职业病和职业伤害的监测、报告和记录工作。3.1.5确保职工能够接受必要的职业健康检查。3.1.6鼓励职工积极参与职业健康管理和预防工作。3.1.7及时处理职业健康问题的投诉和意见，并采取相应的纠正措施。3.2职工的责任与义务：3.2.1遵守职业健康管理制度和规定。3.2.2参加必要的职业健康教育和培训，重视个人职业健康的保护。3.2.3使用和保养职业健康设施和设备。3.2.4配合职业健康监测和职业健康检查。3.2.5及时报告职业健康问题和意见，并积极参与解决工作。四、职业健康管理的主要措施4.1工作环境管理：建立和维护一个安全、健康和舒适的工作环境，包括合理的工作安排、工作时间、工作强度和工作方式等。4.2职业健康宣传教育：通过培训、宣传等方式，提高职工的职业健康意识，增强职工的自我保护能力。4.3职业病防控：建立健全的职业病防控体系，包括职业健康体检、职业病诊断和职业病防护等。4.4应急救援措施：建立应急救援机制和措施，以应对职业健康突发事故和紧急情况。4.5监测和评估：定期进行职业健康监测和评估，及时发现和解决潜在的职业健康问题。4.6职工参与：积极鼓励职工参与职业健康管理与疾病预防，提供必要的参与机会和条件。五、处罚与奖励措施5.1处罚措施：对违反职业健康管理制度和规定的行为，将依据实际情况，采取相应的纪律处分措施。5.2奖励措施：对在职业健康管理中表现优秀的单位或个人，将给予相应的荣誉和奖励。六、附则6.1本制度的解释权归

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