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文档简介

第页共页办公室环境卫生评分管理制度范文第一章总则第一条为了规范办公室环境卫生管理，提高员工的工作环境和生活质量，减少因环境卫生问题引起的疾病和事故，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有办公室，包括总部和各分支机构。第三条办公室环境卫生评分管理制度是根据卫生法规和公司的实际情况制定的，具有法律效力，并应严格执行。第四条工作场所环境卫生评分的主要目的是评估办公室的环境卫生情况，为改善办公室环境提供依据，并建立员工环境卫生责任制度。第五条办公室环境卫生评分应该以公正、客观、科学、合理的原则进行，评分结果应以数字形式进行呈现。第二章环境卫生评分原则第六条环境卫生评分应考虑以下方面：（一）室内空气质量：包括通风情况、空气污染和有害气体的检测结果等。（二）卫生设施：包括洗手间、厨房、饮水机等设施的清洁程度和维护情况。（三）垃圾处理：包括垃圾分类、垃圾桶清理和垃圾处理设施的使用情况。（四）卫生管理：包括清洁人员的工作情况、卫生检查和员工环境卫生培训等情况。（五）环境安全：包括消防设施、安全出口等设施的维护情况和员工的安全意识。第七条环境卫生评分应按照一定的评分标准进行，评分标准应公布在公司内部，并根据实际情况进行修订。第八条环境卫生评分应由专业的评分人员进行，评分人员应经过相关培训，并拥有相关的资质证书。第三章环境卫生评分流程第九条环境卫生评分应定期进行，具体评分时间由公司安排。第十条环境卫生评分应提前通知相关部门，并由相关部门配合评分人员进行评分。第十一条环境卫生评分应在评分人员全面了解相关情况的基础上进行，评分人员应与相关部门的负责人进行沟通。第十二条环境卫生评分结果应当及时反馈给相关部门，相关部门应根据评分结果制定整改措施。第十三条环境卫生评分结果应在公司内部进行公示，以便员工了解自己所在办公室的环境卫生情况。第四章环境卫生评分奖惩措施第十四条对于环境卫生评分优秀的办公室，公司应给予表扬，并给予相应的奖励。第十五条对于环境卫生评分不合格的办公室，公司应责令整改，并根据情节轻重给予相应的处罚，包括罚款、停工停产等。第十六条对于多次环境卫生评分不合格的办公室，公司应进行严肃处理，包括但不限于责令停业整顿。第五章环境卫生责任制度第十七条公司应建立明确的环境卫生责任制度，明确相关部门和岗位的环境卫生职责。第十八条各部门应加强对环境卫生的管理和监督，定期开展环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识。第十九条公司应定期对各部门的环境卫生工作进行检查，建立考核制度，对环境卫生工作不力的部门进行问责。第六章

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