事业单位工作人员养老保险制度改革研究-以福建省为例的开题报告_第1页
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事业单位工作人员养老保险制度改革研究——以福建省为例的开题报告一、选题背景随着我国经济社会的快速发展和不断完善的社会保障体系，人民群众的养老保障需求不断增加。作为稳定就业的重要渠道，事业单位的工作人员在退休后也需要得到足够的养老保险待遇来保障生活质量。然而，当前事业单位工作人员养老保险制度存在一些问题，如统筹缺口大、缴费基数低等，需要进行改革。福建省是我国沿海经济发达地区之一，事业单位在该地区占有重要地位，其养老保险制度的改革对于提高福建省事业单位工作人员的生活质量、促进稳定就业具有重要意义。因此，本研究将以福建省为例，对事业单位工作人员养老保险制度的改革进行探讨。二、研究目的与意义本研究旨在分析当前福建省事业单位工作人员养老保险制度存在的问题，探讨其改革的路径和途径，以提高福建省事业单位工作人员的养老保障待遇，促进社会稳定和经济发展。具体研究目的如下：1.了解当前福建省事业单位工作人员养老保险制度的现状；2.分析福建省事业单位工作人员养老保险制度存在的问题；3.探讨福建省事业单位工作人员养老保险制度改革的路径和途径；4.提出促进福建省事业单位工作人员养老保险制度改革的政策建议。本研究对于完善福建省事业单位工作人员养老保险制度，提高福建省事业单位工作人员的生活质量，促进社会稳定和经济发展具有重要意义。三、研究内容和方法本研究主要包括：文献调研、实地调查和理论分析。具体内容如下：1.文献调研：通过查阅相关文献、政策法规以及统计资料，了解当前福建省事业单位工作人员养老保险制度的现状、存在的问题以及国内外改革经验。2.实地调查：选取福建省内的几个事业单位作为调查对象，通过问卷调查等方法收集相关的数据和信息，深入了解事业单位工作人员对于当前养老保险制度的看法和意见，为改革提出建设性意见。3.理论分析：运用政策分析、比较分析和实证分析等方法，分析当前福建省事业单位工作人员养老保险制度存在的问题及其原因，总结改革经验，提出政策建议。四、预期成果和进度安排本研究的预期成果是通过调查、分析和研究得到当前福建省事业单位工作人员养老保险制度存在的问题及其原因，为其改革提出科学可行的政策建议，促进福建省事业单位工作人员的养老保障待遇，提高他们的生活质量。研究进度安排如下：时间节点|研究进度|备注-|-|-第一周|研究选题；制定详细的研究计划||第二周|文献调研||第三周|实地调查准备||第四周|实地调查||第五周|调查数据统计和分析||第六周|理论分析和政策建议||第七周

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