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文档简介

员工离职协议书范本(通用)协议编号:[协议编号]签订日期:[签订日期]该协议以自愿离职为基础，由双方共同确认和签署，以解决员工离职事宜。双方状况说明雇主：[雇主名称]地点：[雇主地质]员工：[员工姓名]住质：[员工住质]协议条款受雇期限：该协议适用于[员工姓名]在[雇主名称]就职期间。离职日期：[员工姓名]的最后工作日为[离职日期]。遗留工作交接：[员工姓名]将于离职前合理地将工作责任和任务交接给雇主指定的继任者或其他员工。薪资结算：[员工姓名]将在离职后的[薪资结算时间]内收到最后一次薪资结算，并支付所有未支付的工资、津贴和加班费。福利权益：根据适用法律和公司政策，[员工姓名]将获得适当的福利权益，包括但不限于年假、带薪病假和社会保险。保密条款：[员工姓名]将继续遵守公司的保密协议，并保护公司的商业机密和知识产权。离职证明：[员工姓名]将收到一份由雇主出具的离职证明，其中包括在职时间、工作职责和绩效评估等信息。解除合同：双方确认，该协议的签署将解除所有与[员工姓名]和[雇主名称]之间任何形式的雇佣关系合同。双方确认和保证双方声明并确认，在签署该协议之前，已经完全理解该协议的条款，并且充分了解自己在该协议中的权利和义务。双方承认，该协议是自愿签署的，没有任何欺骗或威胁行为。雇主确认:签字:___________________日期:___________________员工确认:签字:___________________日期:___________________其他注意事项离职手续：离职员工应按照公司制定的离职手续办理个人离职手续，包括但不限于返还公司财产、取消公司系统访问权限、交接工作等。非竞争协议：在离职后的指定时间内，离职员工将不会从事与雇主直接竞争的职业活动，并避免与雇主产生职业冲突。保密义务：离职员工须继续遵守公司保密协议，保护公司的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。纠纷解决：对于因离职而引起的任何纠纷，双方同意通过友好协商解决。如果协商无果，双方同意将争议提交至相关法院解决。该协议以电子签名的形式具有法律效力。双方签名代表同

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