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文档简介

正式员工入职合同(通用)一、合同背景本合同是由雇主与雇员签订的正式员工入职合同。雇主根据招聘流程和甄选程序,选择雇员加入公司,并双方达成一致意见后,签订本合同。二、雇主信息雇主公司名称:雇主公司地质:雇主法定代表人:雇主联系方式:三、雇员信息雇员全名:雇员联系号码:雇员住质:雇员联系方式:四、入职日期和工作地点雇员将于合同生效日起正式加入雇主公司。具体入职日期:工作地点为雇主公司所在地质。五、职位和工作描述雇员的职位为:工作描述:六、薪资及福利雇员的工资待遇为人民币(简称“RMB”);工资支付方式为(月薪/周薪/日薪);具体薪资发放日期为每月的(几号/每周第几天/每日);其他福利待遇:七、工作时间和休假雇员每周工作时间为(小时/天),具体工作时间为:雇员享有法定节假日、年假等休假权益,具体休假时间按照国家相关法律规定执行。八、保密责任雇员在工作期间或离职后,对于雇主的商业机密、客户信息和公司资料,都有保密的义务。九、知识产权雇员在工作期间创作或发明的所有知识产权均属于雇主。十、解雇和辞职双方约定的试用期为(天/月),在试用期内,双方均有权解除合同;雇员有权在提前通知雇主(天/月)后,提出辞职。十一、违约责任雇员如有违约行为,需承担违约责任:雇主如有违约行为,需承担违约责任:十二、其他条款本合同由双方自愿签订;本合同一式两份,雇主与雇员各执一份,具有同等法律效力。十三、争议解决本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交有管辖权的人民法院解决。十四、合同生效本合同自双方签字并盖

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