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文档简介

人力资源业务外包合同书一、背景和目的本合同由甲方（简称“业主单位”）与乙方（简称“外包单位”）签署，旨在确立双方在人力资源业务外包方面的权利和义务，保障合同执行的顺利进行。二、合同条款2.1业务范围外包单位将按业主单位的要求提供人力资源业务外包服务：-人员招聘：根据业主单位提供的岗位需求，外包单位负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并最终推荐候选人；-员工管理：外包单位应负责员工的合同签订、薪资结算、福利管理、绩效考核等工作，并向业主单位及时报告员工动态；-培训发展：外包单位应根据业主单位的培训需求，提供相关的培训计划和培训服务；-解雇处理：在业主单位要求解雇员工时，外包单位应按照法律法规的要求处理相应的解雇手续；-知识产权保护：外包单位在服务过程中应保护业主单位和员工的知识产权，防止知识产权的侵权行为。2.2合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年。双方可在合同期满前90天提前终止或延长合同期限，终止或延长合同期限需书面通知对方。2.3付款方式业主单位应按照付款方式支付服务费用给外包单位：-服务费用：根据外包单位提供的服务清单和报价，业主单位应按照约定的支付方式和时间向外包单位支付服务费用；-发票要求：外包单位应按照法律法规的要求向业主单位开具增值税专用发票。2.4保密条款双方均应保守对方在业务合作过程中了解到的商业机密和保密信息，不得擅自泄露给第三方。若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.5违约责任若一方违反本合同的条款，另一方有权向违约方索赔，并有权终止本合同。2.6适用法律和争议解决本合同的解释、执行和争议解决应适用相关法律法规。双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商无果时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、附则3.1免责条款在合同履行过程中，如因不可抗力等不可预测的原因导致任何一方无法履行合同，该方应尽快通知对方，并在合理时间内提供证明。双方可根据实际情况协商解决。3.2合同变更除非经双方明确书面协商一致，否则任何一方不得擅自变更合同的内容。3.3合同生效本合同经双方授权代表签字盖章后生效，具有法律效力。甲方（业主单位）签字：________________

日期：_____________

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