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文档简介

职业经理人聘用合同1.引言本职业经理人聘用合同（称为“合同”）由雇主（称为“公司”）和经理人（称为“经理人”）共同订立，旨在明确双方在职业经理人人员招聘与雇佣方面的权利和义务。请双方仔细阅读并确保理解合同的所有条款和条件。2.聘用职位经理人将被聘用为公司的职业经理人，聘用职位以书面形式确定，并列明详细的职责和要求。3.薪酬及福利作为对经理人的服务和职责的补偿，公司将向经理人支付薪酬和提供相关福利。具体薪酬和福利将在聘用信中详细说明，并视公司政策和相关法律法规的执行而有所调整。4.劳动合同期限本合同的劳动合同期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]。合同期满后，如双方未提前通知终止合同，合同将自动延期[延长期限]。5.工作时间和休假经理人的工作时间将根据公司政策和相关法律法规确定。公司将为经理人提供公众假期和年假等休假，具体休假政策将在公司内部规章制度中详细说明。6.离职与解雇双方有权在合同期满后解除合同，需提前[提前通知期限]提出书面通知。双方一致同意，在未经提前通知或违反相关解雇程序的情况下，解除合同将面临违约违法责任。7.保密义务经理人在职期间了解并接触到的与公司业务相关的保密信息必须严格保守，不得泄露给任何未获授权的第三方。同时，经理人在合同终止后仍需继续履行保密义务。8.知识产权在经理人履行工作职责过程中，所产生的任何创新或发明将归公司所有，并且经理人不得在未经公司许可的情况下将其用于个人目的。9.争议解决双方如果发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商未能达成一致，双方同意将争议提交至有管辖权的法院解决。10.其他条款本合同中未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为合同补充条款。11.合同生效与解释本合同自双方正式签署之日起生效，如双方需要对合同内容进行修改或补充，应通过书面形式进行，并得到双方的签字确认。为职业经理人聘用合同的主要条款，请双方仔细阅读，并确保理解和遵守所有条款的规定。双方签署本合同，表示双方已充分协商并自愿达成一致。公司：\____________________\签字：____________________\日期：____________________经理人：\____________________

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