2023年中层辞职报告范文（通用23篇）

2023年中层辞职报告范文（通用23篇）中层辞职报告篇1

敬重的领导：

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到XX公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得XX总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd.erp20xx项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xx年x月x日

中层辞职报告篇2

敬重的总经理、各位领导：

我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。

NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，希望能对NES今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。

对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。

计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。

三、资源的再利用。

作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

四、内部的计算机管理系统。

作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特别希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终，谨祝公司的业绩一如既往一路飙升!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xx年x月x日

中层辞职报告篇3

敬重的学校领导：

承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自20xx年9月始担当学校的政教处主任以来，分管德育以及平安工作，至今近三载，这期间，经验了许多的事情，我也得到了很多珍贵的人生财宝，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。

然而随着学校方方面面的改变，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的缘由(心直口快、直来直往)，引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起“盛气凌人”的中伤与挑衅。

心有余而力不足之际，思及近三年来，我们校内校貌的巨大变更，再看我校师生的纪律意识正渐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人担当着不行推卸的责任，与其“在其位不能谋其职，不如让有德者而居之”。

因此，本人思之一再，慎而又慎之后，确定向学校领导提出辞职，从今甘心做一个普一般通的老师，回到原点，以求整个管理层的“安定团结”，“皆大高兴”。

本人虽然离开学校领导班子集体，但还是二道小学的一员，或许在原领导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的二道老百姓，二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。

所以今后我肯定会仔细做好自己的本职工作，除了不再担当学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外，其他方面只要学校用得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给二道小学脸上抹黑。

我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作能够按部就班的进行，请学校尽快考虑我的报告。

最终想给学校管理提几点个人看法，以供参考：

1、个人认为，所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太胜利的管理模式，因为不管是老师还是学生的思想素养都还没有达到那个自觉的高度。

当我们在制定制度的时候，全体老师都在看，家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑。

在工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何班子成员都当“以诚相待”。毛主席“团结-指责-团结”的公式告知我们要擅长倾听“好”与“不好”的看法。在处理不同看法方面，有四种状况，其始终谏，其二微谏，其三麻木不仁，其四当面不敢说，背后“煽风点火”，生怕天下不乱。假如领导集体内部都不团结，还谈什么全体老师同心协力，共创佳绩。

在个人发展方面，光靠“个人魅力”去吸引师生的支持，那是很短暂的美妙。长此以往，将会成就一批只会提看法而不会干实事的人。中层干部即使有实力做到，魅力也将暗淡。

2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有特别精彩的班主任“坐镇边关”。班主任的事情许多，责任很大。

和班主任老师深化沟通的三年里，大部分老师，有特殊是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍须要充溢新的力气，年轻的老师须要展示的“平台”。班主任的专题会议很少开，但是他们的工作照常做。

平常或许看不出来，一到关键时刻。个个都精神起来了，为点小利就大动肝火的那是个别的，不影响整体发展。那么，我们可不行以在加大点“刺激”，让那些有思想、有作为的班主任老师们走得更远呢?

班主任老师是“团长”，我们的学校须要更多的“优秀团长”!班主任优秀则团队凝合力强，团队凝合力强则班级优秀，班级优秀则学生实力杰出，学生实力杰出则教化改革不再是空话。

3、老师的评优评先机制还是有待于改进，评优的目的就是促进大家行动起来，不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商议另几个人中哪个更合适!

年轻的老师很有激情，是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去，内部提高更加有利于他们实际的成长!

以前还有个“骨干老师结对子”，有了开头，就不见结尾。“老师讲坛”办得很好，似乎也是断断续续。

课堂教学改革，雷声大，雨点越来越小了。

课题的事情，成了几个人的事情。

有实力的人才，不想把“秘方”外泄的关键缘由，就是没有足够的“刺激”调动他的“激情”。

给那些有才华的老师们一点“甜头”、一点“盼头”，评奖、评优不是送人情，大家都在看呢。几个人评出来的不肯定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来，让业绩来说话!

让老师与其应付式的写点论文，换个奖，涨个“收入”。不如竭力打造本校的名师。“三名工程”县上早就启动了，我们看到的还是老样子。

4、学生干部队伍必需进一步加强建设力度。三年里，在学生管理工作方面取得的成果离不开学生干部的功劳!随着学生的毕业，学生干部人才不接、良莠不齐。

一部分学生干部没有经受过特地的培训就起先踏上工作岗位，处理问题欠缺见机行事和实干精神!甚至一部分学生干部成果优异，却到处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急迫希望学生干部例行会议能落实下来!

以上看法或许提得不够委婉，万望领导海涵。

离开政教处一职是个艰难的选择，“痛定思痛”之后，前面的路将更加宽广，更加阳光!

最终，全力向校长室举荐邓金权同志继任政教处主任一职，并真诚祝福二道小学教化越办越好!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xx年x月x日

中层辞职报告篇4

敬重的领导

:

您好!

感谢公司多月以来对我的培育关切和照看,正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照看表示真心的感谢!今日我选择

离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导

会赐予谅解。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年12月15号正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。

最终,诚心的说:对不起与感谢。

祝福公司开创更美妙的将来!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

中层辞职报告篇5

敬重的xx银行领导

：

您好！

我带着困难的心情写这封辞职信。由于xx银行对我实力的信任，使我得以加入xx银行，并且在这段时间里我获得了很多机遇和挑战。在xx银行从事工作的日子里，我学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！

记得我刚刚来xx银行的时候，一点阅历都没有，都是xx银行领导

的耐性教育下，我才会一点一点地在进步。或许、我会经验过许多的困难，但我都会努力克服它。

现在，由于工作压力太大，我想休息一段时间，特向您提出辞职，望能谅解，请批准。

在此，我祝xx银行事事顺当！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日敬重的行长：

首先，感谢您在这么多年来对我的关切和照看，对此我深怀感谢！我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来短暂的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些混乱。

我在xx行整整呆了17年，在这期间有过欢乐，有过收获，也有过无奈和苦痛。现信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神

给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对x行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

中层辞职报告篇6

敬重的支行经理：

您好！我是信贷二组信贷员，由于这几个月收入大幅跳水，再加上信贷压力等缘由，很缺憾向您提出辞职申请，给行里带来的不便还请见谅。在这里我学到了太多太多的东西，很感谢行里给我的一切，更加须要经理对我的训诲，让我才能进步这么快。

即使现在要辞职了，我仍旧不会遗忘大家对我的好。在行里工作的最终一个月时间，我仍将全心全力，确保交接工作万无一失，并做好具体的工作记录，交还属于行里的全部东西。

在信的最终，我还是很坦率的向xx银行信用卡中心致敬，因为是它赐予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感谢我的第一位工作上司龙主任，是您教会了我在工作中所应当发挥出的这么一种精神

风采：热忱、主动、上进、谨慎、自律。

再次感谢行里的全体工作人员，祝大家身体健康，万事如意。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日敬重的银行领导

：您好！

我经过深思熟虑，确定辞去目前的银行主管一职。在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，相识了这么多好的挚友和同事。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的实力和性格不适合在接着担当这份工作。很缺憾，没有机会再为银行做的贡献。但是我对银行的感情还是一如既往，希望银行能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给银行带来任何损失或者不好的影响。当然，假如我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。此致敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

中层辞职报告篇7

敬重的公司领导

：

您好！首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。

由于我自身阅历不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我之前学习的职业并不完全一样，为了为了不因为我个人缘由而影响公司的利益，我确定辞退这份工作，对此我深深表示愧疚。

特别感谢公司在这段时间对我的教育和照看。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。

最终，祝公司领导

和全部同事身体健康、工作顺当！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

中层辞职报告篇8

敬重的陈总：

你好！

首先感谢你，感谢你几个月前从网

上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。几个月过去了，xx使我从对服装行业一窍不通，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

或许你会揣测我的去向。但我自认没有实力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意，因为我对自己充溢信念。希望你理解。

话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。感谢xx小姐对我的信任，也感谢陈总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的请辞。

此致

敬礼

辞职员：

20xx年x月x日

中层辞职报告篇9

敬重的领导

：

首先，感谢领导

及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了许多，得到了许多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处，须要改进的地方也许多。

在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能接着并永久维持下去。

但现在因为我个人以及家庭的缘由，经过深思熟虑地思索，我不得不提出辞职，希望能于XX年6月15日正式离职，请公司批准。并请公司在6月15日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最终，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼

辞职员：

20xx年x月x日

中层辞职报告篇10

尊敬的xx公司各位领导

：

特别缺憾在这个时候我事情辞职。

自XX年底入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导

的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、帮助和关切。

在过去的近两年的时间里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导

能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任。

以上是我的恳切的辞职报告，希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

中层辞职报告篇11

敬重的领导

：

你好!

从20xx年5月份到现在加入xx已经x年了，在这这么多年的时间里，我有幸得到了各位领导

及同事们尤其是xxx的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了一些以前没有学过的学问，私下里与各位同事也形成了良好的关系。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，有些愧对公司当时聘请我时的期望，自己也感觉自己在过去这段时间不仅没有给公司做出贡献，反而给公司造成了不少损失。也由于自己感觉自己的实力还差的许多，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。个人希望能在下周完成离职手续。

祝公司全部的领导

和同事身体健康，事业顺心。并祝公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

中层辞职报告篇12

敬重的领导

：

对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职信。

有负您的信任，有负您的关切，有负您的支持。一句话，对不起!

再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的`培育!

在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的挚友!此时心情，我只有用“无奈”形容!

假如不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择躲避!

回想过去的这几年，同舟共济，肝胆相共，聊以得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激扬来形容，一点不过份!

但从那以后，股份公司的工作每况愈下，冲突重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，莫非不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍旧没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没限制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样!

我无法向您说得话，您自己真得要好好总结

，我离开了，但您还要面对股份公司的将来!总结

一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司原委什么发生了改变!余维信讲管理说得很好——管理恒久不要以信任人为主体，要信任制度，信任自己!世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己限制的没有人能代替!

信任我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么方法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们特别风光!

人的正直，究竟表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的苛刻寡恩的时候，这些人自己原委在干什么?这个社会真得惊奇——高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的志气对别人指手划脚地指责!

正因为有这些“好人”的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是特别重感情的人，您看一下我的家，对比一下四周人的传言，我信任您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险!

常言说，公道自由人心!但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信?

离开了公司，做为挚友，工作上的事还想再说几句：

股份公司的工作放开了，但一些要害部门是肯定不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的限制是您一贯的作风，实行有效的限制这是特别必要的;特别岗位的干部实行轮换也是行之有效的限制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应当回来粗放型的管理;企业到了精兵简政的时候了，看到调度会浩大的干部队伍现在都有压力;信任自己，管理就是限制!

质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了许多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪!我常常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切!

还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导

，在您力所能及之处，尽量关照好他们!正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的爱护，都是弱者!在我们成为众矢之的的时候，尽您的实力爱护好他们吧!全部的责任都是我一个人的!

我特别珍惜我们之间的友情和信任!我们相处的时间是一段特别美妙的旅程，有许多委曲的泪水，更有我们胜利后的喜悦!您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关切询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我恒久不会遗忘!

再见了，恒久的挚友，恒久的弟兄!

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

中层辞职报告篇13

敬重的公司领导

：

您好！

每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，基本上没有什么创建性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答，每天听行业专家

的会议报告进行文字整理

，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有主动性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下不能变更工作现状，那就要用欢乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会变更，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作，所以只好选择辞职！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

中层辞职报告篇14

敬重的领导

：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我是怀着非常困难的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。

20XX年XX月XX日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导

及同事们的倾心指导及热忱帮助，各方面的实力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的缘由”，我确定辞职。我知道这个过程会给公司特殊是xx、xx环节带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复，以尽量削减对现有工作造成的影响。

在公司的这段经验，于我而言弥足宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到骄傲。我确信在公司的经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导

和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

中层辞职报告篇15

敬重的领导

：

进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成果，但也没有出现过重大的差错。

八年下来，我明显感到身心的乏累不堪，感到精力、实力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。

一、个人实力不足。

多年来虽努力工作，但因实力有限，越来越感到力不从心。

一是不能很好完成领导

、上级支配的工作任务，对布置下来的任务感到麻烦，不知如何去做，即使做了，也是勉牵强强，达不到领导

的预期与满足，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。

二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些支配不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与埋怨，无形当中造成不小的冲突。

二、身心乏累。

秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的乏累。

一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成习以为常，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，导致神经衰弱在所难免。

二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育熬炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因乏累而产生懈怠、消极的心情，对工作造成不利影响。

三、思想

僵化。

多年从事此职务已造成了思维的定势、思想

的僵化，越来越不能适应当前的教化形势。创新思维已消逝殆尽，创建性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充簇新血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。

四、性格固执、不善沟通。

固执、偏激、内向的性格确定了我不能很好与领导

、老师多沟通、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹

，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导

应当具备的表率示范作用。

敬重的领导

，本着的对工作、对自己负责的看法，我考虑一再，最终确定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来始终思索而做的确定。

恳请领导

批准我的申请。

最终，也恳请领导

看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我支配一个合适的岗位，让我好好歇歇。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

中层辞职报告篇16

敬重的xx领导

：

您好！

首先，特别感谢您这x年来对我的信任和关照。

这段时间，我仔细回顾了这x年来的工作状况，觉得来xx工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这x年多来公司领导

对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的x年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导

对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后x周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的x年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导

及各位同事工作顺当！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx

年x月x日

中层辞职报告篇17

敬重的校长：

您好！

我始终拖到今日才对你说辞职的事，除了我个人的劳碌外，更大的缘由是对你的关切和期望始终感到惭愧、内疚。

我很敬重你的为人，很观赏你的处事看法、工作作风，所以能在你的领导

下工作，我真的很快乐。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你难过难受，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那悲观的眼神。

可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜藏已久！在劳碌的工作中不但无法变更这一想法，反而让自己这一想法更加坚决。

新学期立刻就要到了，我思虑一再，最终鼓起的志气，决意向你辞去学校教育主任一职务，做一名一般老师。

缘由有三：

首先，个人性格不适合做学校主任。

这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以变更。所以会上不敢淡然讲话

和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导

的威历”了。

其次，我上进心不够。不管我表面有多坚毅，我也只是一个简洁的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成果或建树，根本不想做“学校领导

”，所以我也始终不能非常专注于我的主任工作。

单这点就确定我会让你悲观，会有负于你对我寄予的期望。以前的我酷爱工作，工作热忱高，学生的学习和点滴经常牵动着我的心。

可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。

曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课！与其教学和业务都不能做好，还不如让我用心于教学工作，我信任这一方面的工作我不会让你悲观。

最终，我无法担当主任的工作压力。

虽然我始终在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、埋怨，以致常常在工作上出错。身心俱疲已成了我不行避开的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法摆脱这沉重的精神

枷锁！

我表面的坚毅掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望：接受我的辞职！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

中层辞职报告篇18

敬重的教化局领导

、敬重的x校长：

从教及担当学校领导

职务以来，受到了历届和各级领导

的培育、教化，思想

相识、业务实力及工作阅历都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教化的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。

到x小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发觉，自己的思想

意识、处事哲学和社会阅历均有许多须要改进和与时俱进的地方，为此，我根据“懂规则、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老马路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想

压力过大、工作强度过高等缘由造成精神

和身体的严峻受损，近期经常出现失眠、烦躁、眩晕（三次骑摩托车眩晕摔倒）、严峻脱发（“曾经青丝如春草，如今满头皆荒芜”）等症状，并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作须要。

为了不减弱学校领导

班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教化和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去x小学副校长职务，不再担当任何学校领导

工作任务，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。

最终，祝x小学健康发展！

祝x教化长盛不衰！

祝宏大的祖国旺盛昌盛！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

中层辞职报告篇19

敬重的行长：

首先，感谢您在这么多年来对我的关切和照看，对此我深怀感谢!

我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来短暂的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些混乱。

我在xx行整整呆了20xx年，在这期间有过欢乐，有过收获，也有过无奈和苦痛。现信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神

给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对x行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

中层辞职报告篇20

敬重的教化局领导

、敬重的x校长：

从教及担当学校领导

职务以来，受到了历届和各级领导

的培育、教化，思想

相识、业务实力及工作阅历都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教化的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。

到xx小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发觉，自己的思想

意识、处事哲学和社会阅历均有许多须要改进和与时俱进的地方，为此，我根据“懂规则、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老马路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想

压力过大、工作强度过高等缘由造成精神

和身体的严峻受损，近期经常出现失眠、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严峻脱发(“曾经青丝如春草，如今满头皆荒芜”)等症状，并在课堂教学中出现对学生的倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作须要。

为了不减弱学校领导

班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教化和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去xx小学副校长职务，不再担当任何学校领导

工作任务，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。

最终，祝xx小学健康发展!

祝xx教化长盛不衰!

祝宏大的祖国旺盛昌盛!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

中层辞职报告篇21

各位领导

和同事们：

自己1999年毕业于信阳师范学院。一我的人生看法和工作过程我诞生于一个贫困的小山村，残酷的自然前提，艰难的生存状况磨难我刚毅的性情，多年的学习历程培育了我自负达观的生活看法。中学时代的我血气方刚，也曾迟疑满志地写下马恩列毛先辈英，我辈岂能断其功的诗句。高校时期接触的中国

古代山人哲学，让我感到帝王将相，引车卖浆，也不过终极一丘土罢了。而近几年的工作历程又让我清晰了小隐隐于野，中隐隐于市，大隐隐于朝的道理。

始终以来，我做人的原则是：立上等品，做中等事，亨下等福。做事的原则是：岂能尽如人意，但求无愧我心，待人交友的原则是：水至清则无鱼，人至察则无友。处世的方法是：讷于言而敏于行。六年来，我始终工作在第一线，是我对对学生的酷爱，是学生对我的理解依附和痴迷让我一步步地坚决着自己的信念。

XX年，我校第三届

中师招生加试时，我于无意间在艺体楼栏杆上看到这样的一句话：崔中喜是一个好老师。霎那间，一种满足感责任感充盈于心间。XX年新年，我途经我曾任过一年班主任的00级中师班时，被学生拉进了教室，就在我想对她们说几句祝福的话时，我看到了几个学生眼中闪动的泪光。XX年秋季开学，因为各种起因，中学三年级面临着合班和大换班。领导

把合班后的艺术班交给了我。这个班人数多，合班前两个班主任的管理作风不同，学生们对合班抵牾情感很大，而且又面临着要分流出一局部人到幼师班中去。情形庞杂。我当时的感到是临危授命。但01级的同窗们对我说，老师没事，我们支持你，你应当也可以做出更大的成果。最终在领导

和同志们的支持与协助下，我们学校的第一届

普高毕业生取得了良好的升学成果。

XX年，受领导