保洁公司管理制度和方法(九篇)

第页共页保洁公司管理制度和方法(九篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧保洁公司管理制度和方法篇一1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。卫生区域包括：金码大厦12层〔休闲区〕、校内5、6号小楼〔办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等〕卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。〔3〕保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：30〔4〕休息日为周六〔每月休四天〕。〔1〕保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。〔2〕按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品〔如电脑、等〕。4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊〔挂画〕，5、6号小楼卫生。x其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。x前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。x走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。x卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。x校内5、6号小楼卫生包括：办公室、走廊〔地面、地角线〕、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间〔及时更换用品〕、饮水间等。其他职位搜索有：商务代表销售参谋机修工岗位职责保洁公司管理制度和方法篇二一、礼貌卫生标准：1、大院道路、空地每一天专人清扫，室内经常清扫，做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天清扫，坚持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。8、院内三线〔、电力、电视线〕线路整齐美观。9、坚持院内花草树木完好、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。二、职责范围：1、保洁员对所属卫生包干区要经常清扫，每日清扫不少于二次，坚持包干区整洁卫生。2、生活区分片负责人要做好片内卫生监视检查工作，职责人有权对片内违背制度当事人进展警告、处分。3、住家户要坚持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。5、业主管理委员会对大院卫生情景不定期进展检查，原那么上每半月检查不少于一次。三、处分规定：1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即清扫。2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100—3000元。6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。7、卫生管理人员〔包括清扫卫生，清扫公共厕所人员〕工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。四、本规定自二0xx年三月十二日起执行。保洁公司管理制度和方法篇三为坚持干净整洁，使住〔用〕户享有优雅舒适的生活环境，结合管辖区实际情景，特制订本制度：〔一〕清扫保洁队员应热爱本职工作，培养良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用辛勤汗水赢得社会的尊重和成认。〔二〕严格执行清扫保洁工作程序，按时完成各项任务，并按规定质量标准检查验收。〔1〕每一天清扫行车道路两次，上午时各一次。〔2〕每一天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。〔3〕每一天清运垃圾一次。电梯间、楼梯每周擦抹两遍。〔4〕每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。〔5〕每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次，主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。〔6〕每季度疏通沙井一次。保洁公司管理制度和方法篇四为搞好镇容镇貌，进步镇区品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化环境，确保镇驻地环境卫生清洁。本公司严肃工作纪律，进步工作质量，特制定本规定：1、公司员工在镇领导的监视指导和公司的组织下，努力做好本职工作。2、服从管理，明确责任，尽心尽职，争创一流工作质量，为本镇提供优质效劳。3、保洁人员在上班时间必须穿着警示背心上岗。如发现一次不着装上岗者给予警告，警告之后继续不听者给予每次20元罚款。4、在规定的时间内按区域道路范围进展卫生清洁工作，每发现一次不在岗的，罚款20元。5、员工之间要团结合作，互相帮助，互相学习，取长补短，共同进步效劳程度和业务素质。6、保洁人员工作时间为每天上午7：30至11：30。负责完成责任区内的主要道路两侧垃圾的去除工作。下午1：30至5：30。是巡回清扫保洁范围时间。实行一日两扫，全天保洁的工作制度。7、保洁要做到四无、四净，四不准。即无烟头、无纸片、无瓜果皮壳、无暴露性垃圾；路面净、路沿石净、垃圾容器周围净、绿化带净；不准将垃圾扫到落水口、不准向绿化带内倒垃圾、不准将垃圾倒在垃圾容器外、不准在街道和垃圾容器内燃烧垃圾。上述每发现一次不到位的罚款10元。8、清洁人员严禁在工作中饮酒，严禁醉酒工作，如有发现，当即开除。9、保洁人员必须按时、按期、按要求完成责任区内的工作，如遇突击性的工作检查，需加班时不得以任何理由推托，如不服从公司安排者按自动离任处理，取消当月工资。公司视每月的加班和工作情况发放奖金。10、保洁人员如因个人原因需辞职的，必须提早10日向公司提出书面申请，未向公司提出申请自行离岗者，将扣除当月的全部工资。11、公司严格请假制度。每发现一次旷工罚30元，每请假一天扣10元。有事需请假的要提早一天向公司提出申请，否那么按旷工处理。为保证员工有一定的休息时间，公司根据天气等情况每月按排适当的时间轮休。12、为保证工作质量，公司将不定期对保洁人员到岗到位情况及出勤情况进展暗访抽查，并根据抽查结果进展奖惩。公司将按照镇领导的要求，严格执行有关工作制度，强化组织领导，努力进步效劳程度。公司的每一位员工也将为了大家的清洁，奉献自己的力量，共同创立我镇美妙的家园。保洁公司管理制度和方法篇五为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、用心主动、认真负责、一丝不苟。3、保洁员每一天工作时间为：上午8：00―11：30午时13：30—18：304、休息日为周六〔每月休四天〕。1、保洁员上岗期间持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，持续工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后务必立即行动。3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品〔如电脑、等〕。4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊〔挂画〕：其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。卫生间包括：洗手液、空气清新剂〔盒〕、卫生纸等用品的及时更新。督办人员：不定期查访。每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。保洁公司管理制度和方法篇六为标准公司保洁员工作流程，进步保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。公司所有保洁人员。确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的搜集处理。4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。5、负责垃圾桶的清洗工作。6、负责会议室的清洁清扫。7、负责工具设备的清洁与保养工作。8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌效劳、礼貌待人，对工作认真负责。2、上岗时应着装整齐、统一、标准，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。4、结实树立“平安第一”的思想，确保平安操作。5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。6、注意节省用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。3、礼貌效劳，礼貌待人，效劳态度端正，有较强的的奉献精神。4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。1、在工作期间做与工作无关的事情者。2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。3、不服从管理、工作不认真者。4、私拿公物、私卖废品外出谋取____者。5、丧失或使用不当造成工具损坏者1、本制度由公司办公室负责解释。2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。保洁公司管理制度和方法篇七一、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。三、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。四、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。五、文明效劳，礼貌待人。六、效劳态度端正，有较强的。奉献精神。七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。八、未经答应，不得擅入住户家中。九、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。十、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。十一、保护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。十三、做好每日工做记录。保洁公司管理制度和方法篇八第一章保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明效劳、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、清洁过程假设发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态开展，必要时积极协助专业人员排除故障。7、妥善保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借别人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。9、认真完成上级领导临时交办的。其他任务。第二章保洁员工作标准1、会议室内办公桌、椅、电脑、、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、亮堂，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、下班前清扫时，检查各类办公设施电是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁亮堂。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内踢脚线、平安出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。第三章保洁员平安操作规程〔一〕结实树立“平安第一”的思想，确保平安操作。〔二〕在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。〔三〕在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电插座，以免触电。〔四〕不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。〔五〕在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。〔六〕保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。〔七〕应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。2、保洁管理规章制度保洁管理制度1、保洁员每天要在员工上班正点到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点清扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。2、保洁员要严格按操作标准做好日常保洁、定期保洁工作。对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进展清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办公室要严格按保洁内容和标准进展检查，发现问题及时纠正。3、公司的垃圾筒、烟灰缸要及时清扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；清新空气装置、洗手液和手纸要随缺随补。4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进展3次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的。照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要保护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向办公室报告。6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作标准和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使公司有一个优美、卫生、清洁的办公环境为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行；也为了确保公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使公司保持正常运作，特制定如下处分细那么，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。1．仪表不整洁，扣5分；2．上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；3．上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分；4．上班时间私会朋友者，扣10分；5．高声喧哗或发出不必要之声浪者，扣10分；6．工作散慢、精心、意者，扣10分；7。迟到或早退者，每分钟扣1分；8．无故不上班且无提早请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名；9．上班时间睡觉者，扣50分；10．未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20分；11．对公司同事不礼貌与领导吵架者，扣100分；12．吵闹、漫骂、粗言秽语、违公共场所秩序、扰乱公司安静者，扣100分；13．不服从上级之命令、对上司无礼者，扣30分；14．损坏公司财物，照价赔偿；15．违作业程序平安操作，每次扣50分。以上处分从公布之日起生效，员工1分等于1元人民币。3、xxx公司保洁员管理制度保洁公司管理制度和方法篇九集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进展分配、监视、检查等管理工作。为标准保洁员工作流程，进步保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明效劳、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、清洁过程假设发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态开展，必要时积极协助专业人员排除故障。7、妥善保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借别人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁员工作区域：〔一〕固定区域：1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。2、负责办公楼一楼〔集团公司〕、三、四楼走廊的清扫保洁。3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。〔二〕临时性区域1、负责5楼外审办公室清扫保洁。2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。3、负责三楼空闲办公室〔4间〕清扫保洁。4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。〔三〕分工负责1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室〔4间〕、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时仍然共同负责。三、保洁员工作流程：上午：1、7：30—7：40清扫各自负责的领导办公室；2、7：40—7：50清扫一、三、四楼走廊；3、7：50—8：00清扫共同负责的区域〔会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾〕4、8：00—8：30清扫三、四楼卫生间；5、8：30—9：00清扫南北两侧楼梯通道；6、9：00—10：00清扫一、三、四楼走廊；7、10：00-11：00清扫三、四楼卫生间。下午：1、13：00—14：00清扫一、三、四楼走廊；2、14：30—15：00清扫三、四楼卫生间；3、15：00—16：00清扫南北两侧楼梯通道。4、下班前清扫各自负责的领导办公室。注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。四、保洁员工作标准：〔一〕办公室的清扫标准：1、办公桌、椅、电脑、、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、亮堂，无手印？无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、下班前清扫时，检查各类办公设施电是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延〔董事长办公室随时擦拭〕。〔二〕走廊及大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到干净、亮堂、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁亮堂。3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、走廊及大厅内的踢脚线、平安出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。〔三〕卫生间清扫标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。〔四〕会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施〔如：电脑、打印机、复印机等〕每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动完毕后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进展全面清扫。6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日--22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。〔五〕楼梯通道清扫标准：1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁亮堂。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内踢脚线、平安出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。五、保洁员平安操作规程:〔一〕结实树立“平安第一”的思想，确保平安操作。〔二〕在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。〔三〕在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电插座，以免触电。〔四〕不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。〔五〕在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。〔六〕保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。〔七〕应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。〔八〕在操作与平安发生矛盾时，应先服从平安，以平安为重。六、监视、检查方法人事行政部每周进展两次〔每月8次〕卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发现卫生不达标