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文档简介

劳动合同杭州市劳动合同范本1.引言为了明确劳动关系，保护劳动双方的权益，根据《劳动法》及其相关法规，制定本劳动合同。本合同由雇主与劳动者双方共同遵守，具有法律效力。2.合同双方2.1雇主信息公司名称：[雇主公司名称]公司地质：[雇主公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[雇主联系方式]2.2劳动者信息姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]出生日期：[劳动者出生日期]联系号码：[劳动者联系号码]联系方式：[劳动者联系方式]家庭地质：[劳动者家庭地质]3.合同条款3.1合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满后，双方如无异议，可再次签订劳动合同。3.2工作内容根据雇主的安排，劳动者将负责工作内容：[详细描述工作内容]3.3工作地点劳动者的工作地点为[工作地点]，如因工作需要变动工作地点，甲方应提前通知乙方。3.4工作时间和休假3.4.1工作时间劳动者每周工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作日和周末加班情况。3.4.2休假劳动者享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体安排根据《劳动法》及其相关法规执行。3.5薪酬和福利3.5.1薪酬劳动者的薪酬由双方协商一致，并按照雇主的工资支付政策发放。3.5.2福利待遇劳动者享受雇主提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.6保密条款在劳动关系存续期间及解除后，劳动者应对雇主的商业秘密、技术资料及其他保密信息保守秘密。未经雇主同意，劳动者不得向任何第三方披露相关信息。3.7纪律和解雇3.7.1纪律劳动者应遵守雇主制定的纪律和规章制度，保持工作场所的秩序和安全。3.7.2解雇雇主有权依照《劳动法》及其相关法规解雇劳动者，但需符合法律规定的程序和条件。3.8合同变更和解除合同生效后，如有需要变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。如发生情况，本合同可被解除：双方协商解除；劳动者达到法定退休年龄；其他符合《劳动法》及其相关法规规定的情况。3.9争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议处理委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。4.其他条款除本合同约定的内容外，双方还需遵守相关国家法律法规以及公司制定的其他规章制度。5.合同生效本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，自双方签字之日起生效。雇主（盖章）：_________________日期：__________

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