版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
尿液分析仪的使用医学检验系仪器教研室概述尿液分析是临床诊断泌尿系统疾病的重要措施之一,通过对尿液理学和化学检查,可观察尿液物理性状和化学成分的变化。这些检查资料对肾和尿路疾患的诊断、鉴别以及疾病的严重程度和预后的判断,都有极重要的意义。随着现代医学科学技术的发展,特别是电子技术及计算机技术的应用,各种尿液分析仪,特别是尿沉渣全自动分尿液分析仪的分类按工作方式分类湿式尿液分析仪干式尿液分析仪按测试项目分类8项尿液分析仪s9项尿液分析仪s10项尿液分析仪s11项尿液分析仪s12项尿液分析仪。检测项目包括PROsGLUsPHsKETsBILsUBGsERYs
NITsLEUsBGs维生素C和浊度。按自动化程度分类半自动尿液分析仪全自动尿液分析仪了解尿液分析仪的原理与基本结构掌握正确的使用方法一、实验目的61100nnmm、、772200nnmm十项项、、十十一一项项兼兼容容二、实验器材
光源:采用高亮度四波长冷光源(四个发光二极管),提高了仪器的灵敏度、准确度、特异性,减少外界杂光干扰单色波长:555nm、试纸类型:八项、测试速度:单步测试102次/h曼特诺US-200连续测试120次/h中英文操作界面三、实验原理试剂带的结构与功能各项目的反应原理尿液分析仪的测量原理尿液分析仪的结构与功能1.试剂带的结构与功能第一层:尼龙膜层起保护作用,防止大分子物质对反应的污染。第二层:绒制层它包括碘酸盐层和试剂层,碘酸盐层可破坏维生素C等干扰物质,试剂层含有试剂成分,主要与尿液中所测定物质发生化学反应,产生颜色变化。第三层:吸水层可使尿液均匀快速地浸入,并能抑制尿液流到相临反应区。第四层:塑料底层尿液不浸润的塑料片作为支持体。1.试剂带的结构与功能2.各项目的反应原理项目缩写符号反应原理尿PH测定PH酸碱指示剂法尿比密D(SG)多聚电解质离子解离法尿葡萄糖GLU葡萄糖氧化酶/铜还原法尿蛋白PROPH指示剂蛋白误差法尿酮体KET亚硝基铁氰化钠法尿胆红素BIL偶氮反应法尿胆原URO醛反应或重氮反应原理尿血红蛋白/隐血ERY/HB过氧化物酶法尿亚硝酸盐NIT亚硝酸盐还原法尿白细胞LEU/WBC白细胞酯酶法尿维生素CVitC还原法3.尿液分析仪的测量原理把试剂带浸入尿液中后,除了空白块外,其余的试剂块都因和尿液发生了化学反应而产生了颜色的变化。试剂块的颜色深浅与光的吸收和反射程度有关,颜色越深,相应某种成分浓度越高,吸收光量值越大,反射光量值越小,反射率也越小。反之,反射率越大。即颜色的深浅与光的反射率成比例关系,而颜色的深浅又与尿液中各种成分的浓度成比例关系。所以只要测得光的反射率即可以求得尿液中各种成分的浓度。试纸块的反射率由下式计算:R:总反射率;R(%)=Tm·Cs/Ts·Cm×100%Tm:试剂块对测定波长的反射强度;Ts:试剂块对参考波长的反射强度;Cm:参考块对测定波长的反射强度;Cs:参考块对参考波长的反射强度。
尿液分析仪一般采用双波长法测定试剂块的颜色变化。测定波长:被测试剂块的敏感特征波长;
参比波长:被测试剂块不敏感的波长,用于消除背景光和其他杂散光的影响。3.尿液分析仪的测量原理4.尿液分析仪的结构与功能光学系统电路系统机械系统尿液分析仪结构示意图机械系统:将待检试剂带传送到位,检测后将试剂带排送
到废物盒光学系统:包括光源、单色处理、光电转换三部分。光源灯(卤素灯)发出的白光通过球面积分仪的通光筒照射到试剂带上,试剂带把光反射到球面积分仪中透过滤色片,得到特定波长的单色光,照射到光电二极管上,实现光电转换。电路系统:光电检测器将试剂带反射的信号的强弱转换成电信号的大小,并进行放大、转换、计算。计数后的信号送给CPU单元,由打印机将测试结果打印出来。4.尿液分析仪的结构与功能光电系统结构光电管球面积分仪滤光片光源开机,仪器自检通过,预热20分钟。用标准灰度条对仪器进行质量检测。看试纸条是否与仪器设置相符。设置测试状态,单步样本测量35秒,连续测量30秒。取样1/3杯,按开始键进入测定状态。按开始键,从35秒倒计时,到32秒时加样,用纸巾吸取多余的尿液。四、实验步骤掌握好加样和测试时间;多余尿样须用纸巾吸取。试纸条要放到载物台中央,并触及顶端。试纸条干燥存放,避免高温、光照、受潮。要定期做质控。每次使用完毕要清洗载物
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 探究性实验课教学设计表
- 班长竞选演讲稿模板合集六篇
- 感谢老师的感谢信范文8篇
- 新学期学习计划范例集锦五篇资料
- 学生的实习报告锦集6篇
- 二级建造师之二建建设工程法规及相关知识题库【达标题】
- 2020年辽宁本溪中考满分作文《生活需要仪式感》
- 麻纤维生物酶处理技术考核试卷
- 日用化工设备维护保养记录与管理考核试卷
- 智能电风扇节能技术考核试卷
- 2024年建设工程质量检测人员-建设工程质量检测人员(主体结构工程)笔试历年真题荟萃含答案
- 华住会酒店员工手册
- 威海毕家疃村改造规划方案
- 产业投资公司招聘考试题
- 大学生心理健康教育生涯规划书
- 五年级科学 常见的农作物“百校联赛”一等奖
- 2024-2025年上海小升初英语试卷及解析
- MKVIe培训教材课件
- 入离职分析报告
- 急性腹痛及相关急诊处理
- 急诊科护士的暴力事件处理与护理
评论
0/150
提交评论